Re: [建議] 對未來有些迷惘

[MT6797 (Helio-X20)]

※ 引述《aitvxqsj501 (Tiffany)》之銘言：
: 因為最近遇到了一點人生困難
: 第一次在這個版發文，希望有經驗的前輩們給些建議。
: 簡歷與近況描述 :
: 本人27歲，四大碩畢業，目前工作是第一份工作，做兩年三個月左右。
: 科技業的品質工程師，公司離家裡算很近
: 每天騎車到公司單趟約20分鐘吧，有時候住家裡，有時候住男友家(公司附近)
: 薪資福利也算不錯
: 年薪的話，基本底薪+年分紅+加班費有的沒的，約90多-100萬
: 目前工作穩定。
: 自己也對這份工作有興趣，但因為最近遇到一些問題，讓我整個信心崩潰。
: 讓我娓娓道來 ↓
: 問題描述 :
: 工作到現在兩年出頭，一直好好的做，也沒什麼問題。
: 直到上個月初，我的現任男友(與我同一個單位的)，他說他剛被升職等。
: 那時候開始到現在就是整個一厥不振


你的工作表現該獲得怎樣的報酬才合理，說實話這答案只有你自己
知道，然而答案是什麼，和怎麼解決你現在的困境，卻是兩碼子事
。

考績從來不是偏客觀的東西，這就不多說了，去追究誰對誰錯沒有
意義，況且我也不認為有什麼對錯之分，重點在於你要怎麼去面對
現在困境、解決問題。


改變自己永遠比改變別人容易，你可能覺得是幹話，但人生很多事
情真的是如此。

能改變的部分不只是專業技術，也可以是所處環境、想法心態……
等其他部分。

工作需要考量的部分實在很多，佛系看待部分事情、看重其他事情
不失為一個做法。

考績只是主管這個人對你的表現評比，他又不是工作之神，誰說他
考評一定正確，而且當主管也沒什麼，去Costco結帳還不是跟你一
樣要排隊XD


不過既然考績對你的工作心情影響甚大……要嘛讓自己去適應遊戲
規則，要嘛找到賞識你目前工作狀況的環境。

其實我認為你主管講的內容不是幹話，很多標準無法條列式具體解
釋說明，他只能講個籠統概念，連他都講不清楚，鄉民更不可能幫
你翻譯出來。

我考績曾經拿過倒數5%，當年度分紅總額3萬，3萬幣值乃新台幣，
你沒看錯不用懷疑，這件事講出來真的很需要勇氣XD

後來翻身到前15%，論工作貢獻，坦白說只少不多，只因為我抓到
了主管的偏好，我知道他想看到的是什麼，我做的雖比較少，他看
到的卻比較多。

那時我去請教其他部門幾位私交不錯的資深前輩，學到了些「刷存
在感」的好方法，一試之下果然威力無窮。


即使我百般不願，我想你大概也是，非常遺憾，遊戲規則就是那樣
，想在這場遊戲中成為贏家，最起碼你必須遵循遊戲規則。

當然你可以選擇不玩這場遊戲，換去其他公司之類，換部門、換主
管後大翻身的例子多的是喔。


真正重點其實就以下幾句，快速特效藥︰下周直接更新履歷，去業
界面試一圈，馬上逼你做出選擇或改變。

如果你發現其他公司給你自認應得的評價，你根本沒什麼問題，很
好啊可以考慮開除公司了，不然就猶豫再三後繼續待在原公司被羞
辱，OK那也是你自找。

如果你發現其他公司給你和現在差不多的評價，那可以轉為佛系公
務員，或痛定思痛思考改進不足之處。


我真的滿推薦沒事的話隔陣子就出去面試、看看世界，會對自己當
下工作職務有更深的體悟，對於考績、升遷、薪資這些事也能比較
沉住氣看待。



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定逸師太大怒，呼的一掌，向狄修擊了過去，罵道：「禽獸！」丁勉搶上前來，也擊出
一掌。雙掌相交，定逸師太退了三步，胸口一甜，一口鮮血湧到了嘴中，她要強好勝，
硬生生將這口血嚥入口腹中。丁勉微微一笑，道：「承讓！」

岳不群沉聲道：「丁師兄，大家都是五嶽劍派的人，出手幹嘛那麼重？」卻聽陸柏哼了
一聲，說道：「他是北嶽的。」

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→ flysonics   : 真的 推薦每個人每一到兩年就出去面試看看
→ flysonics   : 光靠考績跟主管評量來評斷自己有多少成長是非常危險
→ flysonics   : 的 因為他給你的分數是依照他的需要 不是市場的需要
→ flysonics   : 這兩者在很多時候 其實並不相等 甚至可能完全相反
我大概半年刷新一次履歷，順便回顧這半年在幹嘛，一年出去看一
次差不多XD

推 kings200207 : 想問一下平常都要工作 各位怎麼騎驢找馬
推 danish      : 特休吧
※ 編輯: MT6797 (101.136.235.92 臺灣), 12/24/2020 20:09:38