推 mzxymzxy : 先問你接觸的PM,然後RD臉收起來 就跨出第一步了 05/31 04:54
→ Absenting : 你先想一下內轉有沒有人願意收,不然你很難找到薪 06/13 10:53
→ Absenting : 水跟你現在差不多的pm 缺 06/13 10:53
→ Absenting : 通常pm要有好缺必須要有人脈,不然就是基層打雜到 06/13 10:54
→ Absenting : 熬成大pm,然後靠老闆賞識 06/13 10:54
→ Absenting : 但這個要包很多向上管理的技巧 06/13 10:55
→ Absenting : 靠實力升很難,因為上面的人不一定有能力分辨 06/13 10:56
→ Absenting : 不然就是去待很操的單位,機會比較多 06/13 10:57
→ Absenting : 但可能會遇到很多micro management的上層 06/13 10:58
→ Absenting : pmp 有沒有都沒差,人家要收的關鍵不是證照 06/13 10:59
推 kidd100 : 如果是在台灣公司,轉PM沒什麼意義,那是在外商才 11/14 00:55
→ kidd100 : 比較好 11/14 00:55