→ opm : 不要預設太多 08/16 08:12
→ wzmildf : 新工作看起來待遇也沒比較好，通勤也沒比較短，為 08/16 11:19
→ wzmildf : 何會想去？ 08/16 11:19
新單位比較大跟知名，職等差異很大，助理跟經理的差異。
以下兩點稍晚會致電新單位確認：未來調薪狀況、每月績效獎金大概是多少。
推 fanix21 : B,未來再轉職空間大 08/16 13:56
※ 編輯: joanne770429 (140.115.84.21 臺灣), 08/16/2023 15:41:23
→ visan5836 : 有家庭小孩A 08/16 15:59
推 blackZ2 : 說b以後好轉職 又說之後大概不太會再轉職 08/16 21:44
→ blackZ2 : 薪水差距是沒有大到值得跳槽 08/16 21:45
→ joanne770429: 很抱歉我是原po。主要是，擔心自己會有中年危機， 08/16 21:49
→ joanne770429: 所以時時還是要有危機意識，做好轉職的準備。但現 08/16 21:49
→ joanne770429: 在換工作後，就盡量不想再換了。 08/16 21:49
推 centra : 去新職 單位大比較安全有發展 08/16 22:32
→ centra : 職位變高能接觸的更廣對發展更好 08/16 22:32
推 airturtle23 : 2 08/16 23:31
推 yudofu : 加title跟有帶人經驗十分十分重要，不是有那麼多可 08/17 00:27
→ yudofu : 以單打獨鬥的工作可以一直作到老，很多時候中年工程 08/17 00:28
→ yudofu : 師要換跑道第一個被問的問題就是帶過人嗎？帶幾個？ 08/17 00:28
→ yudofu : 帶多久？一些單打獨鬥的人以為帶人很簡單就是叫別人 08/17 00:28
→ yudofu : 做事，跨部門溝通很簡單，就是誰會做事誰大聲，以前 08/17 00:28
→ yudofu : 帶我那個只會動嘴的老廢物能為什麼我不能？結果並不 08/17 00:28
→ yudofu : 是。或者有些人以為升了小主管馬上就跟技術絕緣變成 08/17 00:28
→ yudofu : 來廢物，實際上剛升小主管的時候會從勞力變成勞心又 08/17 00:28
→ yudofu : 勞力，年輕的時候才是拚起來最好的時候，要一下就跟 08/17 00:28
→ yudofu : 技術絕緣或跟業界脫節我只能說想太多。不要怕帶人跟 08/17 00:28
→ yudofu : 擔責任，因為不會比錯過入場券跟可怕。 08/17 00:28
推 weitin7011 : b 未來寄回只會越少 08/17 09:40
推 pocata : 需要彈性請假是因為有小孩嗎？ 08/17 12:39
推 UCCUplz : B 08/17 13:29
→ UCCUplz : 遲早都要換 換了做不喜歡，這個職稱也比較好找工作 08/17 13:29
推 forwind : 35歲了這種事不應該來問版友了 08/19 09:48
推 loveangel111: B 08/21 20:19
推 octopuso1c : 秒選A 08/26 13:57
推 sirins : 心不會累；薪水也沒增加（A+48K/yr）何必掉 09/03 11:17
→ akano1hustle: a穩定度高，習慣也很重要 09/19 13:10