推 alice78226 : 你對自身要求太高了吧，2～3年輪一次不頻繁啊，看開 10/27 12:27
→ alice78226 : 頭還以為你每半年換1次部門。 10/27 12:27
→ alice78226 : 但有嫩嬰是要考慮多一點，真要接需要排外援。 10/27 12:28
推 QkarasQ : 感覺你目前算是紅人，調去新部門是當什麼職務？如果 10/27 14:41
→ QkarasQ : 是較高權限可以挖很多資料的是覺得可以挑戰，畢竟 10/27 14:41
→ QkarasQ : 後期很多技術可以靠調資料來自學，權限較高的話代 10/27 14:41
→ QkarasQ : 表有機會可以多知道哪些工程師技術力較強也可以跟他 10/27 14:41
→ QkarasQ : 們交流 10/27 14:41
推 Arnol : 你這樣比較核心管理吧?新的事業部就想到你 應該是紅 10/27 15:48
推 skyyo : 感覺很紅 通常輪幾個新事業都順利又會再升 10/27 17:40
推 UCCUplz : 感覺上是在培養你耶 10/27 19:54
推 makio : 感覺公司肯定你的能力且培養你 10/27 21:47
推 atyy : 幾年後 廠長退休就換你了 10/28 02:22
→ bluefishsky : 主要是第一個職位經歷過收編，體會過收編前恐慌的時 10/28 04:34
→ bluefishsky : 候，在想自己年紀跟有家庭是不是應該從多嘗試的角度 10/28 04:34
→ bluefishsky : 改為卡位的角度；是說我也找不到好理由推掉 10/28 04:34
推 flysonics : 我看了下這個年表 這哪叫培養 笑死 10/28 09:10
推 blackrays : 培養啥 如果是國王人民根本不會調來調去 10/28 13:56
→ blackrays : 國王人馬 10/28 13:56
推 devilkool : 傳產的話有可能用調動來培養重點人才，但這有點頻繁 10/28 14:31
→ devilkool : 我爸以前好像七八年調一次 10/28 14:31
推 anomaly : 國王人馬都是卡位 不會調來調去 珍惜生命 10/29 16:59
噓 mush24 : 如果是自己人 不太可能2-3年就同意放出去 10/31 01:07
→ fatb : 這劇本我看過 你擔心的其實沒有錯 40後真正穩定的是 10/31 23:17
→ fatb : 在一個位置上穩穩守住才會穩 10/31 23:18
→ fatb : 不過高層會直接聯繫你就代表你的能力被肯定 所以不 10/31 23:19
→ fatb : 用擔心 你煩惱的問題會在50後才發生 10/31 23:19
推 Robben : 好事壞事就是賭而已 但你不論調就是這樣而已 11/02 19:39
推 empirica : 也無法拒絕吧!! 就接受且盡力做好吧~~ 11/05 09:03
推 coffee1205 : 你拒絕就很高機率黑掉，當作調整調適心情，我自己 11/05 20:26
→ coffee1205 : 是每九個月被調過廠區的 11/05 20:26
→ soleaching : 論調是晉升的前兆 11/06 08:09
推 prokne : 感覺是被當成救火隊耶，也要工作績效很好才會被當 11/10 16:14
→ prokne : 救火隊，不過如果目前生活規劃不想要這樣的話只能 11/10 16:14
→ prokne : 跟主管談談看了 11/10 16:14