推 piercepaul : 對吼...又忘記下限了...慘... 07/06 04:35
推 piercepaul : 替補控球應該就讓弱企鵝先打看看了 07/06 07:24
推 rjames93 : 弱企鵝最後爆氣風車灌籃嚇死我了 07/06 08:18
推 azlbf : 不會有人想在今年簽1+1Team OPT吧 07/06 11:39
推 piercepaul : 對一些拿不到大錢的人來說未必不想簽 07/06 11:45
※ 引述《piercepaul (Never too late)》之銘言：
: 所以整理後陣容如下
: C Johnson/ Olynyk /
: PF Horford/ Jerebko / Mickey
: SF Crowder/ Brown / Hunter
: SG Bradley/ Smart / Young
: PG Thomas/ Rozier /
接續討論。
目前以上13位球員的薪資合計為81.464M，離94.413M還有一點空間。
要達到薪資空間的下限，我們也還有三百多萬要花。考慮到明年還要
保留空間追頂薪球員，這個夏天隨便簽一個新秀一個底薪老將開季也
未嘗不可。不過，現在也才七月五日，暑期聯盟正在進行中，制服組
要談放假好像還太早了一點。
在兼顧明年空間的前提下，有些策略是可以嘗試的。
1. 不斷向市場丟一加一合約
最靠北的做法就是趁Amir和JJ的緩衝期還沒過，丟一張兩年 55M（第
二年非保障）的合約給Wade，要他們在24小時之內答覆。沒有的話就
收回Amir和JJ。Wade當然不會來，但他也不會想要回熱火了（笑）。
講正經的。仿照Amir合約，對Sully砸每年20M讓他考慮一下，總比眼
睜睜看他離開好。 而在砸Sully之前，我們可以先保留他的鳥權，運
用剩下一點空間，大概4.5M左右，找個控球後衛砸另外一張一加一。
我想Shane Larkin不會討厭收到兩年9M（第二年非保障）的合約。這
樣一來，今年球隊就可以很順利地花掉106M，大概控制在薪資上限與
豪華稅線的中間。
Sully 不跟就電梯向下。第一輪新秀們還卡著的狀況下，我們仍然有
10M左右可以用。比如說拿兩年20M砸Jarrett Jack（第二年非保障）
看看，對上籃網的時候他應該會發揮得不錯（笑）。另外像是Meyers
Leonard的狀況也值得追蹤。 搞定一個，剩下一個位置留到訓練營再
決定。
上面都是一些例子。在這裡，主要的原則就是： 保留Sully的鳥權下
有4.5M的空間可用，放棄Sully下有10M左右可用。有了Amir和JJ的成
功經驗，繼續將剩下空間拿來簽一加一是上算。
2. 收購到期合約
以上空間除了拿來簽一加一之外，也可以試著收購到期合約。說到這
個，我們沒有考慮收購Andrew Bogut嗎？呃，空間差一點點，如果收
下來Sully就走定了，還得送出一個人，不划算。 小牛愛就請慢用。
既然是交易，慢慢考慮到季中也無所謂，如果能夠直接交易到明年夏
天我們計劃簽的大咖（比如說某Brad的子弟兵），那當然更好。但前
提是麻煩別浪費太多資源去追（除非是 RFA）。
姑且不論大咖，有些合約年球員是值得你留下空間耐心去等季中交易
機會的。比如說，復原狀況還不明朗的 Tyreke Evans。
3. 等待八月之後的自由球員黃昏市場
自由球員市場第一天就在那邊用長大合約搶簽二線球員，這是件非常
白癡的事情好嗎？
制服組通常忙完七月前半段以後，陣容搞得差不多，簽約記者會也都
開完了，就會放一兩個禮拜的假。接下來，就換還沒找到工作的自由
球員開始著急了。今年開始會計日縮短，到七月底放完假，應該還是
有球員在找工作。這種時候對老人家雪中送炭一下，就有機會撿到短
約或廉價勞工。今年就算大家薪資空間都很大，但陣容也是會被填滿
的（看明年勞資談判會不會改成16到17人），整個市場說到底還是供
過於求的狀態，如果沒有明確的目標，不用急，等下去就對了。配合
暑期聯盟的結果，再來決定哪些要簽，哪些要邀請到訓練營。別的不
說，對於自家二輪的新人如果希望他們夏天好好練球，是不是得留點
空位讓他們去訓練營競爭？就憑這點，整個暑假沒有動靜都無所謂。
如果自由球員市場上沒有特殊機會，大家訓練營見。
4. 交易菜鳥 最後再討論
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整個夏天還有兩個議題。一是兩個首輪歐洲球員今年到底要不要簽？
我個人是希望他們兩年以後再來。這對於兩邊都有好處。就球員的角
度而言，下一個 CBA（沒意外的話明年會開啟談判）的菜鳥合約一定
會比現在的還好，今年簽約比較吃虧。而且，如果兩個真的是人才的
話，兩年後他們球技會更好，心態與經驗也更成熟，來就是即戰力，
不需要浪費彼此時間。嗯？如果兩年後發展不順利？那就證明當初選
錯啦，不用簽約省錢省位置不是更好？
如果這兩個歐洲小朋友證明自己能在這一季派上用場，簽下來當然是
沒問題呀。不過，法國那隻的防守是真的很可怕，我還寧願先給二輪
的Ben Bentil一個機會。Zizic 要練的東西還很多，而我們隊上是有
人會教長人嗎？根本沒有嘛。留在歐洲搞不好進步得還比較快。
選這兩個人是小安吉的功課。就算你對父酬者聯盟再不爽，有本事你
就買下球隊開除掉他呀。沒本事就麻煩惦惦祈禱他好歹是個人才。
另一個議題是我們是不是該開始處分一些菜鳥了？對，只要不會影響
明年的市場計畫，能繼續保持嚴格的薪資管理，有些菜鳥的確是可以
考慮開始出清了。像蠢羊今年1.8M，明年第四年會爆增到2.8M，早點
脫手可以增加明年夏天的薪資空間。無法脫手的話，十月底必須決定
要不要執行第四年的球隊選擇權。如果不執行，蠢羊打不好也是浪費
位置，打好又留不住，那不如乾脆現在送走比較划算。
嗯？蠢羊可以換什麼？不用換什麼呀，直接倒掉就好。這個年頭陣容
位置比較有價值吧。不過我們的制服組大概很難接受這種邏輯，大概
會傾向不執行第四年然後擺到季中再說。有沒有什麼折衷的方法？有
啊，丟去灰熊換王哲林選秀權，或是丟到快艇然後要求他們買斷PP...
好啦，我知道還有人在作夢想說能不能多換一去升級甚麼位置。省點
力氣吧，我們的小朋友在別人家眼裡就真的是不‧怎‧麼‧樣呀，然
後像是Crowder這種球員就是非賣品呀，二月就講過不賣了， 現在再
提一次條件更差的交易提案，憑什麼我們就要吞下去？對方根本就是
沒想要交易，故意講一些我們不可能答應的事情呀。既然這樣那就拉
倒嘛，外圍球迷選秀會後要怎麼崩潰就給他們去崩潰，反正過了七月
他們心情就會變好了。
像是Crowder這類球員幹嘛不能賣？ 幹你真的以為Brad是神，沒有這
些中流砥柱在場上場下撐腰，在營造良好休息室氛圍，光靠小白臉是
能壓得住球隊唷？別傻了，孩子，有沒有聽過大哥絕招千里追魂劍？
那段是在講甚麼？我們現在在自由球員市場上打什麼招牌，先搞清楚
嘛。一直在那邊哈一堆打不進季後賽的球員，跟教練起衝突到差點被
交易掉的球員，受傷期間球隊勝率還比較高的球員，去客場比賽完還
有力氣去夜店混然後跟球迷起衝突的球員，我不知道一票球迷在想什
麼。要吞下那類天分，先確認自家有KG，Kobe，MJ等級的球員再說。
如果沒有的話，先把「那個人」找到再說。沒找到之前，先搞好休息
室文化，並做好薪資管理再說。今天我們追Al Horford也不是因為他
有多強，能夠怎樣制霸聯盟。他就只是適合我們目前的文化，能夠陪
球隊一起等到「那個人」來為止。
始終等不到統治級別的基石球員？那也就那樣啦，換個方式就會提早
等到嗎？盤來人家不想要的天分？簽下冠軍球隊的二流中鋒？呵呵，
多燒一點香還比較有機會。球員發展看造化，我們能給的就是環境而
已。PP當年發展環境不好，不然他的成就可能更高。但就算我們沒有
很用心選他，沒有很認真栽培，也是長得很殺。有些東西就是命運，
就像騎士為什麼可以抽到一堆狀元簽。我們沒那個命，選秀養成能力
又普通，那就做一些普通人在做的事情，踏踏實實經營一支球隊吧。
繞回來最後一段話：要不要補射手？免了吧，缺個控球才是真的。
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※ 編輯: MauriceHu (123.192.242.145), 07/06/2016 03:34:05