[閒聊] 今年與明年的球隊薪資情勢

[MauriceHu (Maurice Hu)]

這年頭有Woj整理真方便。

http://sports.yahoo.com/nba/teams/bos/salary/

薪資技術上的細節還是稍微複習一下，比較好理解為什麼今年我們的
簽約順序是這樣。

第一個是Al Horford，那時候三個第一輪和一堆鳥權還卡著，所以我
們得決定要放掉Sully或Zeller其中之一的RFA和鳥權，才能製造空間
簽下Al。

我們慣性會覺得Sully比較有交易價值，當然留Sully。不過以制服組
的考量，簽下Al後，這兩個人誰留下來可能都不重要，誰能接受有利
於球隊的一加一合約就留誰。不消說，Sully的經紀人Falk期望Sully
拿到20M的大合約， 就算沒機會也會拗像是Turner那種有球員選擇權
的一加一合約。相對地Zeller就比較好說話了。就算無簽約後交易，
留隊守開特力還有年薪八百萬，幹嘛不幹？ 我相信球隊選擇讓Sully
走時，就已經與Zeller達成某種不可言說的默契了。所以Zeller團隊
也就乖乖這樣等好消息。

第二件事情是決定法國舞熊是否放洋。球隊必須要等到他和其他球隊
簽訂合約了，才能繼續進行接下來的二輪簽約動作。 他的scale首年
是1,573,500美元，依照慣例大家都會用120%去簽， 所以第一年就會
佔到1.89M，第二年會佔到1.97M。 由於明年cap預測下修，其實要預
留的薪資空間已經有點緊了，保證合約能少一張就少一張。所以球隊
最後決定照原定計畫讓他繼續出國深造。不管是中國還是南極，隨便
啦，目前不要卡在這裡之後要活著回來就好。

我想制服組在作這個決定的時候，應該也是算了很久。因為，在這個
「大通膨年代」，明年聯盟與工會兩造勢必要翻修 CBA，到時候像是
平均薪資，底薪，新秀合約都會作結構性的調漲。今年如果不簽法國
舞熊，到了明年以後再簽的話，就要根據明年的scale去算薪水。 到
時每年可能要多付他一百萬。吉吉明年再簽也是每年多賺幾十萬。這
對於兩個一輪新秀來說，是不錯的放洋誘因。但對球團來說，如果明
年用不到薪資空間了（今年夏天就搞定另外一個大咖），那今年簽一
簽總共省四百萬，總是一件好事。

制服組後來沒有找到任何交易可能（不意外），那，法國舞熊就放洋
吧，留出空間簽二輪，明年夏天自由市場繼續努力。

武雄放洋確定之後，才方便把 Zeller，Green，二輪新秀的合約弄起
來。這個部分簽約的順序很重要，以下作說明。

Green實際拿到1.4M，不過他只佔0.98M（年資二年的底薪），而且可
以擺在最後用底薪例外條款簽。Zeller先用鳥權佔著，簽約後會吃掉
更多空間，所以要放倒數第二個。同理杰倫簽約後會吃掉120%空間，
跟Zeller一樣要放在倒數第二順位處理。

以上三個球員殿後， Demetrius Jackson和Ben Bentil先用空間簽。
搞定他們的複數年合約後，才能簽下Zeller和JB，然後簽下 Green。
這樣操作會有什麼效果呢？

如果你還記得Luigi Datome這號人物，嗯，他還有個早鳥權在我們手
上，透過以上的簽約程序，可以保住他的早鳥權，讓他繼續佔2.275M
的技術空間。

昏了吼？總之，Woj 這次提供的數據非常準，要仔細算下來才能了解
為什麼整個結構是這樣，而且為什麼要用這樣的手順簽約。

先這樣。之後再來聊明年情勢。

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→ MauriceHu   : 大頭妹的早鳥....幾乎沒有用處 XD 就像滅火器一樣
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