[新聞] 土木工程找嘸人 考選部建議公費生制度

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http://www.cna.com.tw/news/aipl/201511120111-1.aspx

    （中央社記者葉素萍台北12日電）

    公務人員高考三級土木工程類科長年找嘸人，103年度錄取不足額比率高達73.42%。
考選部除改善命題閱卷，也建議比照公費師範生，設「土木工程公費生制度」，有計畫培
育人才。

    不過，有考試委員對於土木工程公費生制度的可行性存疑。

    考選部今天向考試院會報告土木工程類科錄取不足額改進措施。

    考選部說，近年土木工程類科屢屢錄取不足額，其中，以103年最嚴重，需用名額444
人，僅錄取118人，錄取不足額高達326人，錄取不足額比率73.42%。

    考選部邀應考人、用人機關、學者專家開會研商，發現除了應改進考選命題之外，近
年土木工程類科職務大量出缺，原因還包括，職場環境不佳、法令認知不足、常受涉案調
查、民間企業待遇較佳而離職。

    考選部提出改進措施，除了配合實務工作需要，修正應試科目；強化命題及閱卷，讓
試題難易適中、閱卷寬嚴一致，減少應考人成績過度偏低現象，希望適度提升錄取率。

    考選部說，104年高普考9月間放榜，其中，高考三級土木工程類科雖然仍有錄取不足
額情形，但其錄取不足額比率24.63%，與去年的73.42%相較，已大幅降低，顯見考選部分
的改進措施已有初步成效。

    另外，考選部也建議，檢討土木工程類科及格人員的專業加給或研議階段性工程獎金
，適度提高報考與留用的誘因；另可考量比照公費師範生，設置土木工程公費生制度，有
計畫培育工程人才進入公部門服務，建立土木工程人員教考用合一機制。

    考選部同時建議，規畫有效的在職訓練；建議工程主管機關定期舉辦檢調機關與工程
機關的交流研討會，相互溝通法律與工程實務經驗，對於無明確證實的案件，審慎處理，
勿輕易起訴。

    考選部的建議，經過行政院與考試院兩院協商，結論是請行政院公共工程委員會辦理
研討、座談，強化檢調機關與工程機關交流；請相關機關進一步研議在大專院校設土木工
程公費生制度的可行性；研議專業加給及職場環境改善，以利人才留用。1041112

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推 Imuran: 出簡單一點就會有成效了...
→ saltlake: 以前師範公費生畢業當老師 會常被檢舉查辦甚至下獄?
→ saltlake: 現在軍校還有公費生 畢業當軍人的執業風險有土木公職高?
→ a782212000: 就跟醫療崩壞 追加公費生一樣根本是緣木求魚
推 whitecolor78: 就業環境差更就不會有人這麼早決定要當公費生
推 cattyvirus: 政府解決問題只會用公費生 這跟缺工開放外勞有啥兩樣
→ feel0627: 其實只要限制不能重複考...就沒那麼多問題了
→ feel0627: 年年考來換單位@@...
推 mifxmax: 就業環境不改善，流動率還是一樣高啊
→ yushiung: 我快笑死了  考選部就這麼一點能耐  公費生...
推 black430: 可不可以先花點錢去好好調查問題出在哪裡 不要亂猜
→ ntustncku: 改很鬆題目又比去年簡單超多達到50分的人當然變多
→ ntustncku: 但能安心常久待的單位又有多少?
→ saltlake: 只想從題目著手 通通考單選題就簡化超多
→ saltlake: 不管其他只想有足夠人考上的形式 考試考搬磚塊也行
推 jojofox90: 這樣只會拉低土木系的分數
→ saltlake: 難說 如果土木業興旺 民間需才孔急 土木系的分數會低?
→ lariat: 土木的pay不高  責任又多
→ jennywalk: 先了解為什麼公部門會缺這麼多土木人吧？!
推 liaomy: 提高待遇看能不能解決問題,技士和課員領的錢一樣
→ liaomy: 那家公司這樣
推 lan0616: ..包括，職場環境不佳、法令認知不足、常受涉案調查、民
→ lan0616: 間企業待遇較佳而離職。..原因知道嘛，但端出來的不是牛
→ lan0616: 肉，是牛屎XD
推 ericleft: 提高專業加給就可以解決了
→ ericleft: 不然大家都想洗成一般行政
→ saltlake: 提高成總統薪水 讓後跟某總統一樣下獄被追錢?
→ marco790818: 業界也沒有年輕人願意做啊
推 reko524: 考的中的人寧願去考技師!