Re: [徵才] 營造業、土木工程

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月休僅四天當然不符合勞基法

勞基法規定每7天至少應有1日應休假（也就是法律所稱的「例假」），但一個月不止有4
週，所以固定月休四天乃是預設一個月只有4週，計算下來將少於「每7日休1日」的法定
最低標準。換言之，一年有52週，須有52天例假始合法，若是月休4天，一年12個月共48
天則不合法。



※ 引述《yeti00 (yeti)》之銘言：
: 如果有應屆畢業生不打算念研究所的話可以考慮一下
: 職稱：工務助理/現場監工
: 工作性質：全職 上班時間8:00-5:30, 午休1小時
: 工作內容：協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作
: 科系要求：學士畢業，土木相關科系尤佳，無經驗可
: 其他技能：電腦文書軟體(尤其Excel)、汽機車駕照
: 薪資：30,000，可面議
: 工作地點：高雄
: 加班費：有加班費，但基本上不加班(老闆重視養生XD)
: 月休：4天自己排休
: 民俗節日放假:春節，清明，端午，中秋
: ---------------------------------------
: 聯絡方式：蘇駿楓 先生
: 公司名稱：竺旺建設股份有限公司
: 電話 ： [phone]
: 傳真 ： [phone]
: 地址 ： 高雄市左營區子華路62-1號

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推 eolith123: 這邊是備份嗎XD
推 GonVolcano: 推，現在廠商都不遵守勞基法
推 cyndihebe: 可以先檢舉了嗎
推 joeywen: 直接檢舉好了 罰到他怕
推 komaneko616: 月休4天該給加班費國定假日加倍有給的話 不違法 符合
→ komaneko616: 符合7休1規定
推 komaneko616: 只憑這些資訊檢舉 要讓公司被罰 有困難
→ yeti00: 我是代PO 沒有查清楚是我的錯 我會請版主刪文
推 hct0617: 營造廠還是一堆月休六跟四的~~
→ deann: 假日有加倍給的還是違法啦 除非你有不可抗力 連加班時數
→ deann: 勞基法都有規範上限 他都跟你基本不加班了 你還以為加倍
推 komaneko616: 很多公司把底薪放最低工資 剩下的都是固定金額加班費