→ aipo: 怎麼放還是看公司。 06/29 20:30
推 frog20605: 差別在公司增加被罰的機會... 對土木業真正有效的方法 06/29 20:40
→ frog20605: 大概只有把所有公共工程的工期改計工作日才有用了\ 06/29 20:40
推 seemoon2000: 當然想兩例阿 多數營造場又沒給加班費.... 06/29 20:51
推 gulugulupp: 土木人愛的是成就感，不計較低薪跟休假的 06/29 20:52
推 PF30: 責任制, 一例一休下去估計現場的人只剩合法的月休四吧... 06/29 21:14
推 lariat: 你不支持二例 就繼續月休四日吧 要共體時艱喔揪咪 06/29 21:33
推 centra: 土木很常灌漿都是要一次做完 06/29 21:52
→ centra: 我比較在乎加班費是否有確實 06/29 21:53
→ centra: 否則營造業的性質跟工廠的性質還是很難一致 06/29 21:54
推 rommel1: 有些營造廠連加班費都不給了 06/30 06:52
→ rommel1: 休息日一堆乘以幾倍公式有什麼用? 06/30 06:53
推 cattyvirus: 落實勞檢 增加罰責 比討論放幾天假實際多了 06/30 08:48
推 rommel1: 罰兩萬 郭董又不會痛 06/30 09:11
→ hateOnas: 郭董不是營造業 她是製造業 06/30 09:19
→ saltlake: 一個勞工告發一次兩萬 慢慢乘 06/30 09:38
推 RagFair: 討論如何落實法規比較有意義 06/30 09:43
推 jpteru: 對不發加班費的公司根本沒有差... 06/30 15:11
→ jpteru: 改罰款下限比較實際 06/30 15:12
→ saltlake: 法規的落實 被削的員工不積極告發勞工局或媒體或民代 06/30 17:07
→ saltlake: 公司幹嘛積極? 勞工局怎麼會積極? 06/30 17:08
推 deann: 如果你是工人大概都是領日薪沒感覺 工地主任監工都是84-1.. 07/01 09:13
→ deann: 你是包商更沒影響你是承攬合約 07/01 09:13
→ ire999: 7天假本來就沒在放的,1例1休還是周休2日,營造業有差嗎.... 07/01 14:08
→ ire999: 真的是落實加班費比較重要,各行工作性質又不一樣 07/01 14:09
→ syuan0102: 完全無感 根本懶得去理解到底在吵什麼 07/01 21:27