[請益] 工地勒令停工的要件

[flora0920 (浮拉)]

請教ㄧ下：

最近碰到ㄧ件案子，施工單位遲未提報勞安管理員，且工地主任也未依營造業法規定
執行應作之工作，而遭監造單位撤換
在施工單位提報合於資格之人員前，
監造單位勒令停工有無瑕疵？
又如無停工發生工安或品質重大瑕疵
監造單位又有何責任？
謝謝。

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推 sxi: 這些不是屬於開工前應報核的事項嗎？
→ flora0920: 是開工後被徹換掉的。。。。
→ AskWhat: 工程合約應該都有寫吧？
→ AskWhat: 還可以按日罰款
→ AskWhat: 監造應該不叫做勒令停工，但他可以因為施工單位相關人員
→ AskWhat: 尚未提報，禁止進場施作，且工期照算。
→ AskWhat: 施工人員該有而未有，監造沒有處置，可能涉及圖利。
→ AskWhat: 不過，一般就是監造不實，扣點罰款。
推 seemoon2000: 合約去翻一下吧 監造不能勒令停工 但是他們會叫業主
推 frog20605: 這應該不叫停工啦 一般來說就限期改善 否則解約
→ kedge100: 發文吧!留紀錄~每周一催~累積幾次就可開罰~不用氣