→ jasonmcsh: 好奇新制加班公司怎麼應對 12/12 07:46
→ OhMyHair: 未看先猜一定也是休不完，責任制照舊。假日看有沒換錢 12/12 08:54
→ OhMyHair: 或加班費吧，不過我的公司就算修法了也沒那些東西... 12/12 08:54
推 ccc27222: 前公司制度月休5天，國定假日&六日都不能打卡，責任制， 12/12 10:03
→ ccc27222: 沒休完不能換錢，無加班費，每個月最多只能休到2、3天 12/12 10:03
推 GonVolcano: 薪資部分不論起薪加薪明顯縮水(未漲反縮幹) 12/12 10:37
→ GonVolcano: 反正公司一定是自助餐，不管改怎樣吃虧一定勞工 12/12 10:38
推 aries5420: 應該例有操作空間？例假日 休息日？ 12/12 11:09
推 kkcrazy: 見紅休 責任制不給錢放不完你家的事... 12/12 11:26
推 seemoon2000: 滿多營造廠在年初已經改成月休8了 一例一休應該沒差 12/12 11:40
→ seemoon2000: 本來就幾乎是全排班制 不給加班費的就賭你不敢檢舉 12/12 11:40
→ seemoon2000: 反正你如果工地小 兩三個人還被勞檢也知道是誰檢舉的 12/12 11:41
→ marco790818: 一樣月休4不加班 年底結算少休的假補給你 12/13 16:13
→ marco790818: 看得到的假都放得到 12/13 16:14
推 a103232: 無視 就好像什麼也沒發生一樣 12/14 19:08
推 may3day9: 有聽聞營造業也適用勞基法84條款 這樣對員工不是很吃虧? 12/14 19:43