推 wingedknight: 感謝分享 07/21 20:34
推 misakiitoto: 感謝工程先進分享！ 07/21 20:41
→ black430: 個人部份的完工獎金看起來好威喔！ 好個大餅！ 07/21 20:56
推 yaopa: 1年1億的業績，幫公司賺600萬？好威喔！ 07/21 21:16
推 marcus0216: 預扣稅的是否是公司營業所得？然後個人是個人綜所稅， 07/21 21:39
→ marcus0216: 一般扣2次好像是正常的，跟公司賺的先扣一次稅，分給 07/21 21:39
→ marcus0216: 股東後再扣一次一樣的道理? 07/21 21:39
推 lariat: 感謝分享啊 07/21 21:58
推 hsiu34: 我猜22%應該不只是稅 而是公管費(稅 房租 出差 勞健保..等 07/21 21:59
→ admirer: 老闆很懂喔 先給你一塊餅乾 然後開始折磨你 再把餅乾拿走 07/21 22:00
推 hsiu34: 養一個員工一年大概要200-300 公司規模越大越多 07/21 22:07
→ hsiu34: 但如果你真的可以600/年 表示你真的幫公司賺不少 07/21 22:09
→ hsiu34: 委外費也要考慮 不是公司所有的營業額 都是進老闆口袋 07/21 22:10
推 kid1412sonic: 好爛 07/21 22:31
→ hsiu34: 固定薪資43K*13+獎金463320=1022320 百萬年薪?是我誤會了? 07/21 22:48
推 yaopa: 做了10年年薪還這麼低，真的不如去賣肝... 07/21 22:56
→ hsiu34: 10年年資可以破百(不含技師費) 應該打趴檯面上90%以上公司 07/21 23:03
→ hsiu34: 但我承認薪資很低就是了 跟科技業比起來 07/21 23:04
推 linxxx: 營造業普遍環境差 工時也不低 但薪水真的低到靠背 抹殺很 07/22 00:03
→ linxxx: 多年輕人的熱情 07/22 00:03
推 linxxx: 科技業操歸操 老闆起碼會給多一點錢（遮羞費？）營造業只 07/22 00:06
→ linxxx: 會抱怨年輕不耐操 永遠不會檢討自己... 07/22 00:06
推 ts012108: 碩0表示想去科技業賣肝了.. 07/22 00:07
→ jimhsiao: 跟公司交手過真的很...... 07/22 01:00
推 yaopa: hsiu34 你可能算錯了。養員工的成本約=薪資*1.4(各項顧主 07/22 04:49
→ yaopa: 應提撥之費率)，所以你說200~300，應該是ceci主管等級了吧 07/22 04:49
→ yaopa: ！ 07/22 04:49
推 anyu0805: 推，希望以後大家都有勇氣把自己的經驗分享，讓後面的人 07/22 05:43
→ anyu0805: 能收事先避開這種血汗公司。 07/22 05:43
推 htcyoyo: 推！薪資結構越透明，越能讓板友們謹慎選事，也不致被壓 07/22 07:14
→ htcyoyo: 榨！ 07/22 07:14
→ jennywalk: 有獎金制真好。呆過的幾家都沒獎金制度... 07/22 07:55
推 hsiu34: 如果只有1.4倍 我保證公司賠到脫褲子 我沒聽過2倍以下的 07/22 09:26
→ hsiu34: 你把年終、稅、保險、勞健保、退休金、出差、房租、水電 07/22 09:28
→ hsiu34: 很多東西都是在你薪資單上看不到的 07/22 09:30
→ hsiu34: 多問問開公司的或是大公司主管 你會發現開銷是很恐怖的 07/22 09:32
推 wc09525587: 其實很多開銷你都看不到，光是每個月燒人事的錢，然後 07/22 11:21
→ wc09525587: 服務費再不進來，那個壓力是很大的 07/22 11:22
推 lachtchlee: 35也敢出現在本板 建議應該立即刪除 !!! 07/22 12:29
推 jojofox90: 不知道這間公司怎麼樣運作的，但案子又不是你用自己的 07/22 14:15
→ jojofox90: 力量從頭到尾標到的，似乎你也沒什麼資格去談獎金這件 07/22 14:15
→ jojofox90: 事 07/22 14:15
推 yaopa: 幸福企業，大家都去應徵吧XD 07/22 15:12
→ yaopa: 只要能克服常加班、罰款、扣稅等問題的心理障礙，相信原po 07/22 15:20
→ yaopa: 公司也是不錯的。 07/22 15:20
推 leo32145: 顧問公司有完工獎金還不錯 07/22 16:04
→ misakiitoto: 依某幾樓的邏輯，那不就是年薪40-50沒加班費已是幸 07/22 16:06
→ misakiitoto: 福企業了 07/22 16:06
推 abcdDBG: 一般老闆的想法就是"錢盡量不要給外人"，所以當然盡量扣 07/23 22:25
→ abcdDBG: 不過既然你有能力處理1億的案子，賺不到公司的錢 07/23 22:25
→ abcdDBG: 有考慮過去外面爭取自己的資源嗎? 07/23 22:26
→ hsiu34: 好像很多人連工程費跟勞務費都搞不清楚 07/23 22:51
→ hsiu34: 1e是工程費 跟顧問公司一點關係都沒有 07/23 22:52
→ jojofox90: 老實講,1億的工程案,你有法子設計監造全一個人做很難啦 07/23 23:13
→ jojofox90: 一個工程師可以自己獨攬200萬的設計監造案件不靠人幫 07/23 23:15
→ jojofox90: 就很利害了 07/23 23:15
→ jojofox90: 更何況是一個菜鳥 07/23 23:16
→ hsiu34: 1.十年年資年薪百萬(薪資+獎金)，以目前行情，算中上了 07/23 23:42
→ hsiu34: 2.600萬的勞務費應該不是一人獨力完成，不可能只分一個人 07/23 23:43
→ hsiu34: 3.600萬的勞務費被罰了30萬，品質...但這跟公司風氣有關 07/23 23:44
→ hsiu34: 在三中被罰30塊可能就黑了，也是扣年終+寫不完的報告 07/23 23:44
→ hsiu34: 4.文章看來，離職的問題應該不是薪資，應該出在其他制度面 07/23 23:44
推 f92544: 獎金的話就聽聽吧 拿到了才是真的 07/24 08:50
推 f92544: 這種制度都看老闆的公司都碼畫個永遠吃不到的大餅給你追 07/24 08:52
→ misakiitoto: 原po就已經說5-10年的員工年薪約80了，哪裡來的年薪 07/24 09:52
→ misakiitoto: 百萬阿？而且扣掉沒給的加班費，更低吧 07/24 09:52
推 f92544: 推樓上頭腦清楚 07/24 09:53
→ jojofox90: 說真的,設計業你一個人可以完全做到上百萬 07/24 10:33
→ jojofox90: 從寫服務建議書到整個案子竣工完成 07/24 10:34
→ jojofox90: 可以做到這樣的人真的還是少數 07/24 10:34
→ jojofox90: 一個人可以從頭到尾都不用人幫忙已經很利害了 07/24 10:35
→ jojofox90: "平均"一個人可以做到二百萬算不錯了 07/24 10:36
→ jojofox90: 可是問題是你做這樣和電子產業比起來(IC設計的EX聯發科 07/24 10:37
→ jojofox90: 他們設計出來的晶片可以賣一億..然後老闆多給個一年300 07/24 10:38
→ jojofox90: 你的老闆會給你多少? 07/24 10:39
→ jojofox90: 這是產業結構的問題..可能多人在(不推) 07/24 10:40
→ jojofox90: 我是覺得..如果嫌錢少..其實就轉行去高科技業做 07/24 10:41
→ jojofox90: 不然也可以自己出來經營再看看你的老闆是不是真的很壞 07/24 10:43
→ FinFunnel: 哎呀 07/24 19:08
※ 編輯: a782212000 (111.250.195.198), 07/25/2017 16:35:30
推 yoyolife: 肯分享就推~ 土木人總是吝嗇分享~ 07/28 09:38
推 lariat: 分享 推 07/28 12:32
推 w840808: 面試過 資訊正確 08/26 21:11
推 WoLuJason: 感謝分享 08/30 13:32