Re: [分享][台中]現場面試心得

[blackpoka (十九號建築工坊)]

※ 引述《dayl9111 (賣玉米的驢)》之銘言：

     安安，先不論薪水多慘，營造廠很吃工地資歷的，
     這也是板上各位前輩都知道的事實。

     待過幾個工地、蓋過什麼案子、工地資歷是否完整、擅長哪些技能都成為
     現在求職的工具，加上時代的進步證照愈來愈多元，以往有CAD畫圖技能就
     不錯了，馬的現在導入BIM，不會用個REVIT建模、VAULT傳輸檔案及合建要
     怎麼拿出來說嘴？CAD根本淪為全民技能...

     樓主的營造廠經驗僅一年多，在大多數的大型營造廠眼中，就是列為新人的
     資歷，配合血汗營造廠的現況，薪水絕對是很難看的。

     證照也是，我也經歷過工地主任證照可以+10K的時代，品管、勞安3K起跳，
     現在？假卡麥耶，工地主任+3K~5K就可以偷笑了，品管2K~2.5K，勞安？
     多少以為有乙安就天下無敵的可以去投履歷看看啊，看會有什麼業務量，不
     是兼任工地現場就是機電兼，厲害的甲安也都進科技廠了，真的有甲安還留
     在營造廠的前輩多半也是考爽的。

     不過我很認同板上說的，營造廠還是要找大型的，
     有些公司薪水的確沒有很好看，但年終、三節、紅利都非常好，這些也是要
     納入考慮，甚至不論是否外地皆提供宿舍，手機費用補助等等的，加總起來
     也是很可觀，樓主可以多探聽。

     最後則是工作風氣，有些公司即使離開了還是會有情感的，
     但是也有些公司的成員純粹就是為了薪水而工作，下班也互不認識聯繫的，
     當然這些就比較深入，只能多去了解。

     最後，個人私心不推薦齊X。


: NO.1 | 磐鈺建設 |
 號稱小聯X  .... 投過標，單價太低了就沒去繼續議。

: NO.2 | 冠鈞營造 |
 認真講，營造廠的水準很夠，也有細心管理，可以學到很多東西，調薪速度算快。

: NO.3 | 潤豐創新 |
沒聽過，不評論

: : NO.4 | 大展營造 |
快樂小公司，透天擅長，個人覺得算還可以的小型營造。

: //補充請益\\
: 我前營造廠月休6 試用28 正式37 滿一年40，我跟面試的據實以報然後開價35~37這個
: 戰術錯了嗎...?

  好吧我跟你說幾個事實吧，
  以營造廠來說，你就是新人，新人就是新人的薪水，你也沒提到什麼特殊的技能，
  那中區薪水普遍就是這樣，但是調薪速度有些公司真的很快，獎金跟額外紅利也
  不錯，但這些都取決於你的做人處世，會做事、有證照、肯努力之外，你要會做人，
  你面對廠商可以軟硬兼施，對於長官可以處理的很素西..

  也許你覺得很籠統，但社會真的就是這樣，短時間我們也無法改變，
  你覺得你有證照，你以前的薪水怎樣，但我是老闆，只看你有什麼資歷，
  可以發揮或難聽一點叫做壓榨出多少產值，覺得你可以的就調個薪讓你有點動力，
  如此而已，有實力的製造出人脈了，待個七年十年出去創業，沒辦法的只能繼續待
  或是跳槽，當然真的有前輩在營造業待得不錯的，薪水高福利好除了很熱之外工地
  也都很穩定，所以該怎麼說，能待的就是待得下去。

  至於面試議價技巧，有疑問就私信來吧...




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推 MPAN: 好奇問一年加1000算快嗎？，還是多少算快？
推 shushug: 超慘
推 akasen: 齊x是滿三年才能領全額年終的那間嗎？ 確實不推薦
推 jason751231: 用心回應給推
→ x0070004: 說真的新人這種價錢怎麼會是合理？比粗工還不如...
推 jojofox90: 樓上說的是...快轉職去台GG吧!!!
→ qlman: 粗工是做啥工作的~~哪一個大學生有能力去做...
推 fenixfan: 若真叫新人畢業生做粗工的工作我還真好奇能留下幾個？
推 ch30529: 齊X的BIM聽說也三年沒調薪
→ blackpoka: 台中某大型營造，做六年掛副主任，正常休不加班給40K
→ blackpoka: 剛進去則是32K，這樣算快嗎？我都不知道該怎說了
推 hartford150: 樓上說的大概就是德昌了?
推 kingof303: 一年說真的跟剛畢業的沒什麼兩樣，32算正常
推 leion: 新人32K-副主任-40K  這就是齊裕吧
推 u04g4: 當初在某大型營造廠 新人到離職3.5年 薪水38K→50K
→ u04g4: 只能說認真做+有能力 即便在營造業也是有自己的一片天
→ u04g4: 離職前一個完整年 年薪85w 比同期進來公司的整整多了1X萬
推 WoLuJason: 推
→ zuper: 回五樓：真的要跟粗工比，你自己去問問粗工一天領多少?
→ zuper: 不要吃米不知米價