→ a0170801708: 公司內督導比外面還多 政治＞＞＞利益 04/04 15:13
→ crazy0228: ceci？剛進不會是正職吧，轉正好幾年，福利差 04/04 16:10
→ bibby127: 是正職唷，我確認過了，可能我有相關證照吧 04/04 16:23
噓 gswang: 監造要跑好幾個 你還是別去報到好了 04/04 16:23
推 gamest5233: 委託監造公共工程巨額以上只要登錄2位監造人員，但每 04/04 17:18
→ gamest5233: 個案場依規模，所需人數不一，所以只有登錄人員須全 04/04 17:18
→ gamest5233: 職留在案場，其餘可能流用約各案場。 04/04 17:18
推 Plc: 新人直接正職那應該是有技師牌，這樣的話很可能是說要兼任幾 04/04 17:38
→ Plc: 案的監造技師，要做相關的簽認，至於上下班時間很難一概而論 04/04 17:38
→ Plc: ，高雄單位也有專管、監造跟零星小設計案，所以也可能專管或 04/04 17:38
→ Plc: 設計案兼職 04/04 17:38
推 AISC: 有小孩又去監造 保重 04/04 18:17
→ Jate: 4c有打碼跟沒打碼差不多阿 XDDD 04/04 18:46
推 cch321: 4c當然去囉。 爽缺 04/04 21:23
推 DoraeCookie: 4C正職監造是少數可以不含加班費輕鬆破百的監造 04/04 23:15
推 DoraeCookie: 基本上監造都跑不掉假日值班這件事，不過因為4C工會 04/04 23:19
→ DoraeCookie: 打死不同意勞基法的輪班制，假日來幾乎都是領加班費 04/04 23:19
推 DoraeCookie: 兄弟，幾點下班是看業主不是看公司啊，業主有良心准 04/04 23:23
→ DoraeCookie: 你非查驗點不用留下來，那就可以6點以前準時走，如果 04/04 23:23
→ DoraeCookie: 要包商下班監造才能走就只有一個慘字 04/04 23:23
推 DoraeCookie: 所以怎麼和業主保持良好關係才是決定你的工作量關鍵 04/04 23:25
推 raip: 正職監造能輕鬆破百，這是什麼年代的事情 04/05 00:27
→ raip: 我有技師加給跟在世曦待滿五年，年薪也才80萬出頭 04/05 00:28
→ raip: 現在世曦的監造待遇跟在公司的風氣就是差，現任董事長不認 04/05 00:29
→ raip: 為監造是必要的 04/05 00:29
→ raip: 而且同時手上要簽三個計畫共11個標案的簽證 04/05 00:30
→ raip: 勸原po想清楚，要不然外面隨便待遇都屌打世曦監造 04/05 00:31
推 DoraeCookie: 樓上，可是我們工務所每個人都破百… 04/05 00:35
→ DoraeCookie: 而且大家都沒有技師牌 04/05 00:36
推 j47761491: 有技師才80萬 你確定是土木不是手搖杯？ 04/05 02:28
推 horse840127: 三中之一沒技師第二年就超過80了 04/05 03:13
推 zouzou: 4C五年技師主辦130路過 04/05 06:22
推 aambiguous: 沒有技師 定期轉正職第1年剛好100 定期也有70~80 04/05 08:57
→ crazy0228: 笑死，這幾年4c獎金有夠差能破百？ 04/05 09:04
推 sxi: 1. 4C人力沒有充足，監造都要配合施工，假日要值班 04/05 11:03
→ sxi: 2. 每個月值班，但應該不會超過勞基法的規定，公司有在管 04/05 11:04
→ sxi: 3. 中小型工地跑2～3個也正常吧，大型工地就不用！ 04/05 11:05
→ sxi: 4. 如果工地夜間施工也要配合值班，例如灌漿或刨鋪AC 04/05 11:06
推 b852258: 之前也有被找去面試，今年開始，監造工程師的技師加給多 04/05 11:09
→ b852258: 3000的樣子，年終分紅的上限也變高了 04/05 11:09
→ sxi: 總而言之，監造就是配合施工，如果進度趕就累，太閒就會監2 04/05 11:09
→ sxi: 個 04/05 11:09
→ choukk: 公司是不會讓你太閒，好奇原PO有什麼相關證照 04/05 14:09
→ tecopon: 我目前在另一家差不多規模的公司正職15年，因地點考量， 04/05 15:11
→ tecopon: 想去試試4C高雄那邊的職缺，不知道有人推薦會不會談的比 04/05 15:11
→ tecopon: 較好？ 04/05 15:11
推 gamest5233: 4C高雄辦事處盈虧自負，真有缺表示有利潤，但不至於 04/05 16:47
→ gamest5233: 缺簽證，至於監造缺，只能說只要跟業主端橋接好，相信 04/05 16:47
→ gamest5233: 值班不會是你在意的問題，但問題是業主不好搞才要找人 04/05 16:47
→ gamest5233: ，把進度趕出來似乎已經是這個時代下唯一的出路了，特 04/05 16:47
→ gamest5233: 別是年底又要選舉... 04/05 16:47
推 snowenvoy: 有技師就去營造廠 顧問公司薪水就那樣 04/05 18:49
推 AISC: 為何有人80萬 有人130萬 沒主辦差這麼多？ 04/05 22:11
推 DoraeCookie: 4c有位7張技師牌的仁兄，被公司丟去當業主駐點人員， 04/05 22:28
→ DoraeCookie: 有技師還要會做人，不然也沒人會想重用 04/05 22:28
推 watameki: 在4c的績效獎金跟你所在的部門跟參與的計畫績效有很大的 04/05 23:13
→ watameki: 關係 04/05 23:13
推 kingof303: 我猜好幾個都是把加班費算進來年薪吧XD 04/05 23:35
推 qazxsw940202: weeeeee 04/06 16:00
→ tzshian: 有7張牌去當駐點，大開眼界@@ 04/06 19:47
推 awen0711: 4c去年領19個月只是基本，已經是這行的楷模了 04/07 00:29
推 ts012108: 樓上要看部門啦哈 最賺錢的幾個才有 04/07 07:58
推 IamMIT5566: 但世曦的底薪很低 *19以後也不多 04/07 08:00
推 IamMIT5566: 勉強靠三節29k+被戲稱為譏笑獎金的績效補回來 04/07 08:07
→ IamMIT5566: 考績調薪+500 +900 +1400也真的很摳 04/07 08:09
推 lariat: 4C的待遇真的是很鳥啊 04/07 13:56
推 kenopy: 績效獎金4~5個月以上起跳的，大家是真不知道還是眼紅? 04/07 14:19
→ popose: 顧問業每次到選舉年，多少都會有加碼…去年某間數一數二 04/07 14:49
→ popose: 的…總獎金平均也有6-7個月 04/07 14:49
→ aipo: 說績效獎金4～5個月起跳的是在開玩笑嗎？ 04/08 16:29
→ idno: 定期人員年薪60出頭吧...我沒聽過有破70的監造（至少我問過 04/09 12:18
推 frank1049632: 帶技師 一入職就正職 作監造整年約130 很長要加班 04/09 12:28
→ frank1049632: 給參考 04/09 12:28
推 wccw: 績效獎金4-5個月怎麼了嗎？ 拜偷真的有待過再來講好嗎 04/09 20:08
→ aipo: 真抱歉，小弟在職沒有4~5個月，是我的能力不好。 04/10 02:30
推 lariat: 內鬥超兇得地方啊 04/10 12:16
推 Jate: 說獎金幾個月沒用啦..現在剛好要報稅, 扣繳憑單拿出來才準 04/10 13:35
推 kenopy: 個人確實待過，因離家太晚所以離開，目前同仁也的確4~5 04/11 11:08
→ kenopy: ↑遠，同仁的確有，我真的不知道80是怎麼領的，我y1就破百 04/11 11:09
推 ga0391: 4-5 個月以前聽說有，但今年是沒有 04/18 14:54