Re: [請益] 台中工程顧問求推薦

[zxczxc321 (zxczxc321)]

我不是余先生也不是洪先生，不用擅自貼標籤給他們(對兩位不好意思)，我於108年只任
職2個月，你要說我草莓或是不耐操怎麼樣都所謂，我也不是為了討加班費而來po文，只
是不忍心其他土木人踏上一樣的路而放棄土木，畢盡一個土木人培養到碩士畢業加上考取
技師證照也是一段不短的時間。

1. 加班部分：不用問加班幾個小時，重點是你加班費有沒有給，即使是一個小時一樣要
給對吧？也不用牽拖加班費之外的福利等等來修飾，就像你設計結構，總不會沒有符合最
小鋼筋量，然後說你用多好多厲害的材料來跟業主解釋吧？

再者，你說加班連一分鐘都能報，很多零碎的加班時數，有人敢報嗎？在兩個月在職間，
很多天都是加班到9點10點以後，這樣不就已經超過勞基法每日加班上限了嗎？另外加班
除了打卡之外(打卡機有時刷不到，甚至當下有刷了隔天卻沒有紀錄)，還需要自行填寫大
家一起共用且可修改的excel，能保證自己的加班時數不會不小心被刪除嗎？

總之，提出這些質疑並不是要討那些加班費，只是離職後反應卻沒有得到一個回覆，寄em
ail前後在一年內的時間就改信箱帳號，相信沒有人會常常在改信箱帳號吧？

你說沒有回覆不會打電話確認嗎？這個應該是貴公司的責任，卻要員工自己去討？截至離
職半年過後，完全沒有收到，而才去做詢問。至於為什麼我離職後幾個月內不問？為了這
一些錢而去討很沒意思吧？


2. 第一天給案件：我敢確定第一天下午就給一件全新的透天案子，不是別人做過的也非
練習，另外給了設計手冊就算是教育訓練嗎？當時應徵時所說的專人帶著做呢？

3. 工作壓力：關於文章末提的某員工所說之詞，並不是每個人的能力都如同老闆一樣對
吧？你認為不是壓力的事情，對於其他員工來說可能是一個很大的壓力，甚至不敢去開口
與老闆討論如何調整，所以你當然不會聽到這種言論。

以上回覆，之後不再做任何回覆，離開土木之後過得很開心，薪資是原本在土木界從沒想
過的，即使現在每天工作16小時以上，但做的是自己的做死也甘願，總之加班費什麼的不
用再追究了，到此為止，謝謝！











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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1653283058.A.FE3.html
推 gugipin: 好奇原po轉換到哪個領域去
推 james0423: 好奇原po轉換什麼跑道+1
→ class961241: 輪班星人？
推 iorinick: 恭喜離開土木界
推 a790101: 恭喜原PO順利轉換跑道，還在校的學弟妹或剛進入土木的新
→ a790101: 鮮人，可以看看這系列的文章，這種薪資福利講話竟然可以
→ a790101: 這麼大聲，然後下面留言大概也是各老闆或高階主管的互相
→ a790101: 吹捧取暖，土木當然有好的公司，但絕對非常稀有，卡不到
→ a790101: 好位置的話建議能跑就快跑
推 qlman: 恩～非常同意～我會保留這些文章下來的～我也會好好檢討！
推 Elaborate: 推…，勞工邏輯清晰，也很有想法
推 psallen: 有啥好取暖…
推 OhMyHair: 雙技師也真厲害
→ class961241: 這到底是什麼樣的產業環境讓有專長的人寧願跳去別的
→ class961241: 地方重學也不願留下發揮專業
推 laiyihwa: 如果轉換跑道有轉到適合自己的領域，那真的值得鼓勵。
→ laiyihwa: 很多人不敢踏出是因為不確定不做土木自己還能做啥。
推 berne: 除非開業，不然離開土木正解
→ yoyolife: 我也土木水利雙技師 後來還是去當廠務 但現在還是算本行
→ yoyolife: 只是做這種科技業的設備工程 有沒有技師反而不重要了
→ yoyolife: 但你說土木沒用?同事看到我自己畫基座圖跟設計機房 結構
→ yoyolife: 管線 排水 甚至基座承載計算等 在自己蓋章 他們整個傻眼
→ yoyolife: 同事聚餐時都在笑我連設計出圖這一點錢都不給包商賺XD
推 l000kgw: 樓上方便透露是哪間大廠嗎 我想了解…
推 godnash: 方便透露一下內文是在說台中哪一間公司嗎？
推 yoyolife: 回1000 我早就離開自己當包商啦 跟朋友合作賣設備跟儀器
→ yoyolife: 只是設備的工程規劃設計部分我就自己來 XDDDD
推 yoyolife: 只是我滿好奇這篇原PO現在是在哪邊高就的 XD