推 wen456789: 笑鼠 03/19 17:28
推 b852258: 啊原因都知道，所以咧？ 03/19 17:49
→ coo2266: 太魯閣號一審包商負責人判刑7年10月，台鐵主辦潘堂益判 03/19 19:07
→ coo2266: 型8年10月，是9名被告中最重，誰能幫這些人說話？ 03/19 19:07
噓 e73103999: 今日土木 03/19 20:04
推 gn01881106: 我希望再更惡化，才有可能改變 03/19 20:04
推 lariat: 如果景氣不好 才會有人想當公務員啦 03/20 00:03
推 Doica2445: 不意外… 但沒想到那麼慘 03/20 00:22
推 class961241: 不錯啊如果一個產業優秀人才都往公職擠才奇怪吧 03/20 00:46
推 harry458031: 原因講的很對 但對應措施呢？ 03/20 00:56
推 laiyihwa: 七八十萬夠多了啦，講得那麼委屈。 03/20 08:25
推 a75139405: 基層一堆業務要處理 03/20 08:27
→ a75139405: 又有民代議員刁民要面對 03/20 08:27
→ a75139405: 誰想做 03/20 08:27
→ tzshian: 公務員可以養活自己就好啦，難道大富大貴。反正都有人表 03/20 11:45
→ tzshian: 示夠用（笑死） 03/20 11:45
推 OhMyHair: 會玩的當完公務人員就去當土石包顧問了 03/20 14:02
→ wang111283: 公職的定位就是中位數～pr60左右 03/20 14:02
推 AISC: 交給chatgpt審核即可 03/20 14:14
→ AISC: 數位發展部用ai判圖 法規沒人比ai熟悉 03/20 14:15
推 CoachKuester: 工程類公務員七八十萬其實對照工作內容不算低，畢 03/20 20:45
→ CoachKuester: 竟是甲方，再怎樣不像乙方有“被羞辱”加給可以領 03/20 20:45
→ CoachKuester: 。但是當了三五年後就跟外面的專業度有明顯落差倒 03/20 20:45
→ CoachKuester: 是比較嚴重。 03/20 20:45
推 minga0102: 只對照工作內容 不用對照工作量嗎 03/20 21:30
推 ohwowyee99: 不過業界也是一樣大缺人 03/20 21:31
→ balyss: 都新人、流動率高什麼原因造成的，有能力走的都走了。 03/20 21:45
推 milling: 工程類公務員跟工程類顧問公司或營造廠勞累程度可是完全 03/21 10:05
→ milling: 不同哦 03/21 10:05
推 jackerxx: 基層都是狗，我們沒有什麼不同吧(X 03/21 11:45
推 tb1201: 土木的薪水很可憐。 又跑外務風吹日曬雨淋又被里長議員釘 03/21 14:42
→ tb1201: 翻天，還要背法律責任，出事三方單位都慘，督導不周、設計 03/21 14:42
→ tb1201: 疏失、監造不實就跑法院了。 看太魯閣案的政府承辦，，， 03/21 14:42
推 bruce2725: 乙方被甲方羞辱 甲方被民代羞辱 真的沒有什麼不同 03/21 16:56
推 Liking: 早知道的事 政府也不會有什麼改變 03/21 21:43
推 ohwowyee99: 走現場不管有沒有牌都是高機率被當粗工，之前好不容易 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 到不錯的上市公司結果還是被叫去爬那些超危險沒防護的 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 地方，常常就突然做些粗工的工作，忙到正職的事情都做 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 不了，應酬又多，到現在2023年廠商還是超愛灌酒，灌完 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 隔天又要繼續巡工地，身體撐不下去只好離職了，台灣真 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 的不太尊重這行的人才，各行各業都是但土木真的頗嚴重 03/21 23:46
→ ohwowyee99: ，當初真的念錯科系了，每天只能逼自己拿出正能量，想 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 辦法找到適合的路 03/21 23:46
→ ohwowyee99: 只能說這行有些莫名其妙的責任又很重，像是已經盡全力 03/21 23:49
→ ohwowyee99: 要求廠商把職安品質做好，但要求不動，上層不給力，卻 03/21 23:49
→ ohwowyee99: 又要基層為廠商的行為負責，很問號 03/21 23:49
推 harry458031: 樓上 我有牌之後還沒有遇過老闆要叫我做粗工的 03/22 16:07
→ harry458031: 技師一天的薪水都能叫兩三個小工了 哪個老闆這麼不會 03/22 16:08
噓 aaa79112000: 沒防護的地方為什麼你不改善好？稱職嗎？ 03/22 18:33
推 laiyihwa: 可以做設計啊，科科 03/23 08:15
→ rb79: 比較有可能的情況是 沒防護的地方想改善但沒編預算 03/24 09:39
→ rb79: 簽呈申請出去 錢還沒下來那邊就已經進下一階段或拆掉了 03/24 09:39
推 a1005100: 怎麼可能沒預算，不管民間私人案都會有安衛費用的預算 03/25 08:33
→ a1005100: 百分比多寡跟想省錢不做而已 03/25 08:33
→ a1005100: 不管公家還是私人案 03/25 08:33
→ rb79: 怎麼不可能沒預算?現在一堆預算都找估算公司編的，到底幾個 03/25 09:01
→ rb79: 人真的進過現場看過基礎看過銲接都不知道了 需要防護的細節 03/25 09:02
→ rb79: 又那麼多，甚至因為現場作業安排新增加的防護需求 這種怎麼 03/25 09:04
→ rb79: 可能都有預算?3%清安費就想要包山包海?凹廠商分攤已經是很不 03/25 09:07
→ rb79: 得已的做法但是現在變成常態的作法 有預算但是不夠用或漏項 03/25 09:09
→ rb79: 比比皆是 不是說"有預算"就能打發的好嗎? 03/25 09:11
→ CoachKuester: 雖然根本篇文旨有點偏移，但現在工程的工期跟職安 03/25 11:45
→ CoachKuester: 費用說重視職安只是笑話而已 03/25 11:45
噓 ohwowyee99: 我遇到的是安衛廠商有做好，結果被其他廠商的工人亂動 03/25 16:49
→ ohwowyee99: 亂拆沒復原，講不聽罰不怕 工程師態度好好勸說卻認為 03/25 16:49
→ ohwowyee99: 我們在找麻煩，遇到好包商和給力的主管真的要靠運氣， 03/25 16:49
→ ohwowyee99: 一個小小工程師的能力真的很有限，只能當磨練能力了-. 03/25 16:49
→ ohwowyee99: - 03/25 16:49
→ ohwowyee99: 這種狀況真的磨掉大家耐心，也難留住人 03/25 16:50
噓 AMDX6: 難怪我同學氣到受不了，近年一堆超級沒程度的人進公家..... 03/25 19:37
→ AMDX6: 還偏偏自以為是的愛亂出意見....一堆垃圾沒經驗的承辦 03/25 19:37
→ jameslin510: 業界看公家沒有但以我經驗很多業界的根本也不怎樣 10/09 12:31