推 BPM88: 推09/01 11:29
推 mekka: 推 09/01 12:03
推 asdjb: 推!現實就是這樣 09/01 12:13
推 gulugulupp: 推土木就要有熱忱 不怕薪水低不怕環境糟領低薪也開心 09/01 12:26
其實我還是先獲得了錢才找到熱忱,我不怕環境糟,我怕薪水低,我也不鼓勵後輩低薪忍
耐
,獲得基本薪水還是要能在公司看到未來性發展才能待下去啊,不然說實話在這一行,現
在
的大環境是很難被開除的,營造老闆寧願你自己離職也死都不願意付遣散費的
推 mandyho21212: 推,百分百命中老闆跟主任的想法!順便一提,現在 09/01 12:52
→ mandyho21212: 的免洗新人真的不好找,公司在徵人時,因為是掛行政09/01 12:52
→ mandyho21212: 缺,所以很多人會投履歷,但是一到現場看過,就再也09/01 12:52
→ mandyho21212: 不接電話了09/01 12:52
以我最近的心得是目前開四萬出頭好像也找不到免洗的現場工程師,我看你的敘述應該是
偏
內業工程師
推 b852258: 只能說選對科系比較重要09/01 14:50
推 pcad261: 哥年薪350真的太厲害了09/01 15:19
→ AISC: 4萬找台交成的我看還是算了吧09/01 16:20
我沒有要開四萬找台成交阿,污辱性極強
→ AISC: 只要半年調你一次工地你就會自動離職了 哪需要資遣09/01 16:22
我也遇過怎麼弄就是不離職的阿,爽領八萬兩年才被資遣,羨慕這些老人
※ 編輯: flydick (125.227.191.24 臺灣), 09/01/2023 16:42:37
推 gn01881106: 遣散費這種事情,我會建議不要拿公司的,去領政府失業09/02 00:16
→ gn01881106: 補助,皆大歡喜09/02 00:16
→ gn01881106: 以上是很難喬的情況下的最後手段09/02 00:16
推 ruru3322: 請問貴公司只收台交成嗎 09/02 07:12
並不是喔,只是我目前團隊剛好是台成交組成,所以才會想說找學弟妹,目前,董事長是
希望自己找來的人也比較有向心力,所以也有開放給主任自己找,當然公司也有正式應徵
的管道是沒有限制的
※ 編輯: flydick (223.136.199.244 臺灣), 09/02/2023 14:00:04
推 k71398426: 聽到的狀況是公司聘不到人,但還是沒照勞基法,認為自 09/02 17:42
→ k71398426: 己開的薪資很高福利很好不願意調整,許多中小公司好像09/02 17:42
→ k71398426: 都還是這樣吧,無法認清現在就是要調整薪資待遇09/02 17:42
推 HongkaiBoyz: 現場工程師取代性高的時代已經過去了 09/02 22:40
→ HongkaiBoyz: 現在是求人來上班的時代 09/02 22:40
推 vlkppa: 樓上說的笑話蠻好笑的,104打開營造業新人起薪一堆不到四09/03 03:33
→ vlkppa: 萬是要求誰來上班。09/03 03:33
推 yamahara6026: 很多老闆低估少子化來的影響,就跟政府低估ㄧ樣(09/03 10:38
→ yamahara6026: 或者根本也沒想解決) 09/03 10:38
→ yamahara6026: 光看工作內容確實是取代性高,就跟其他服務業一樣 09/03 10:44
→ yamahara6026: ,工作內容有難嗎?不難啊,老闆有因此想要提高薪09/03 10:44
→ yamahara6026: 資嗎?沒有嘛,等到都沒人時再怪政府就好了,笑死 09/03 10:44
→ yamahara6026: 人的巨嬰老闆09/03 10:44
推 nynn1111: 樓上所言即是,市場遲早會反映相關問題,到時就算拿香09/03 15:42
→ nynn1111: 蕉猴子也都不夠了。但還是得說這個市場就是一堆人接受 09/03 15:42
→ nynn1111: 低薪才一直沒辦法把價格抬高,雖然本身毛利也不高但當 09/03 15:42
→ nynn1111: 老闆還是賺(只是不願意分下來) 09/03 15:42
我是覺得我們老闆好像還聽得下去這些事情,所以有在改變,畢竟案子接了就是希望順利
完工,願意稍微提高一點薪水徵人,懂的成控的人,一個月多給下面工程師每人5000塊,
人事成本根本沒拉高全案的多少成本比例,所以這幾年營造成本也才會一直拉高,不要說
工人漲價,現在好的工程師跟主任很難找,物以稀為貴,羊毛出在羊身上,這些利益還是
都是從買房的的屋主來的,所以近年說要打房,我看要打下去是很難了
※ 編輯: flydick (223.136.199.244 臺灣), 09/03/2023 16:11:08
→ zuper: 普通的營造廠是不會找台交成的來做現場或主任,大多待不住 09/09 10:38
確實台成交很少會來台灣營造廠,但以我自己的經驗,聰明一點的大概花個幾年就是這行
的佼佼者了,寧為雞首不為牛後,我去過日商,看了好多高學歷畢業就去的同事,過了幾
年感覺鬥志都被磨掉了,待不住大多數是因為看不到未來,但我覺得有能力的人,未來還
是可以自己創造的
推 clivezzz: 推我狼哥 09/10 15:10
※ 編輯: flydick (219.84.254.81 臺灣), 09/10/2023 20:55:01
推 airfuner: 小案子公司的老闆拿交際應酬一攤的錢給現場當獎金 工程 09/12 20:50
→ airfuner: 師就跪謝了 偏偏老闆寧願拿去喝 09/12 20:50
推 soar1983: 熱情容易被抹滅,老闆既然花香蕉那我為何不當猴子?工 10/25 08:37
→ soar1983: 作空檔玩點股票經營理財工作成效不打折也不錯 10/25 08:37