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近半年面試80~90位新進人員的心得分享 以下經驗為大型營造廠(與建設公司不同) 大學本科系畢業-土木、建築、營建管理或相關科系(其他看各公司認定) 新人起薪紅字全休42K~48K(台積電或艱困工地加給另計),假日值班費另給付 平均工程經驗每多一年 +1~1.8K/年 5年年資月薪通常會在50K~56K 其餘加分項目 1.台、交、成、台科本科系畢業+約3K 台、交、成、台科本科系碩士畢業在+約3K 其餘國立、私立大學本科系起薪待遇幾乎相同 但碩士通常在工地都待不久,公司不一定喜歡 2.完整經歷大型建案2場以上(集合住宅、醫院、辦公大樓、大型廠辦(例如台積電) 一場建案約2~4年,如果5年年資完整經歷2場;10年完整經歷3~4場 且建案類型符合應徵公司求才建案,會大加分 專門做集合住宅的營造廠,你有兩場集合住宅經驗 專門做科技廠辦的營造廠,你有一場台積電、一場美光廠辦完整經驗(即戰力) 3.在前公司已升任副主任、主任職 會依照前公司的薪資再往上加5~8K 但通常25~30歲是副主任、30~40歲主任、40~45歲副主管、45歲以上主管 如果升得更快,要跳槽出去卡主管位,最好有人介紹或是面談表現極佳 4.三牌(工地主任、品管、營造甲業) 有些案子缺證照,有三牌除了本來就該給的證照費外,薪資也有往上加的空間 兩個人能力、資歷相當,有證照的優先(即使不用你的證照) 5.履歷清楚完整 簡單的履歷只會寫哪幾年在A公司,哪幾年在B公司 但較佳的履歷會寫A公司那幾年,負責過那些建案,主辦工項為何 如果符合公司想找的專長或通才,加分 6.表達清晰,活潑開朗,文書能力佳 內向或沉默的個性不適合工地環境,比較適合畫圖或內業的工作 扣分項 6.穩定性不佳,常常換工作 常換工作的標準是每個工作都一年左右,5年換了5個工作 雖然每個都有做滿一年,但看履歷非常扣分 這件事越資深的越嚴格,10年年資的如果每個工作都2年左右 10年換5個工作,還在工程師~副主任階浮浮沉沉,也大扣分 年輕人一開始不了解業界,換工作是常態 但5~10年以上的從業人員,穩定性還不佳,又想應徵主任職以上 公司不敢給予重任,四年建案換兩個主任,現場會非常混亂 7.檳榔、阿比 工地抽菸是常態,不加分也不扣分。 但吃檳榔,即使是禮貌性工人給的也不行(管理形象很差) 酒精性飲料法規就明訂不行,愛跟著工人喝一杯的,通常無法升遷(頂多做現場) 結語:跳槽換工作是加薪的好方式,但每次跳槽要想清楚該建案的類型跟個人的目標 每次完整的建案履歷才能為自己下一份工作加分 反之40歲以上會很難再往上加分 簽證技師也是照這個標準評斷個人工作能力,再加上簽證租牌費 並不是技師就一定130w起跳,工作能力只值60w+40~50w的租牌費 也是100~110w 期望業界工作環境跟待遇可以持續改善 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.241.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1716087398.A.C47.html
harry458031: 跳槽才是聰明的 你在同一間公司熬四年外面跳兩次薪 05/19 11:51
harry458031: 水早就高不知道多少了 05/19 11:51
GIFT1988: 現在大環境是人選公司吧.... 05/19 13:32
GIFT1988: 技師110-100 05/19 13:34
GIFT1988: 就掛牌+車馬費就好 05/19 13:34
GIFT1988: 公會還有其他業務可賺 05/19 13:34
firzen48: 這種待遇真的可怕 05/19 14:17
firzen48: 台系上市公司隨便一個產線三寶工程師的缺 05/19 14:17
firzen48: 起薪直逼甚至勝過三中了… 05/19 14:17
firzen48: 有優秀資歷的人不該被這樣糟蹋 05/19 14:17
lynn79422: 高中畢業台積技術員剛進去就贏10年年資主任了 05/19 15:41
eolith123: 100找技師……你認真? 05/19 15:52
outdoorplay: 好像不是這樣 05/19 18:37
szy248175: 別鬧了 這種待遇不如不要請人 難怪土木業留不住人 05/19 19:28
allen93198: 都民國幾年了還在常換工作穩定性不佳,現在不是1924年 05/19 20:20
minga0102: 薪資那麼差還要求員工要穩定XDDD 05/19 20:57
billgats: 只給香蕉價只會吸引猴子來而已 05/19 21:30
eolith123: 最近一個營造老闆才開10W/月+配車+三節 要我去挖一個 05/19 22:40
eolith123: 風評很好的品管工程師(現在薪資8W多) 供參 05/19 22:40
plusseal: 跟你說個秘密 錢夠多 員工自然就會穩定不跳槽 05/19 23:55
il2985: 推~這篇講得很實際跟現實 05/20 09:16
findnew: 笑死,我牌加公會業務加自己接案就90了,上班只值20萬? 05/20 18:13
OhMyHair: 現在隨便喊 會一點的品管 都六萬以上了 05/20 20:07
flydick: 優質好文 05/21 20:25
AISC: 分享不錯 但待遇好慘 石頭進去就5萬多了 還不用技師 mis 4 05/21 23:29
AISC: 萬 5萬的比比皆是 也爽吹冷氣 05/21 23:29
AISC: 然後台積電技術員 屌打土木全部現場沒牌工程師 05/21 23:30
hua0155: 現在是有人就要偷笑了,還選啊?一堆履歷漂亮年紀50-60的 05/22 23:33
hua0155: 有實力的又有幾個?大部分主管哪個不是站著說話不腰疼的 05/22 23:33
hua0155: ?難怪沒人要入這行 05/22 23:33
govlarge2260: 土木業薪資真的爛 還好已在GG了 以後連移工都請不 05/23 23:09
govlarge2260: 到ㄏㄏ 05/23 23:09
govlarge2260: 再噓一個 技師只有100 難怪技師新鮮人全都去科技業 05/23 23:10
govlarge2260: 活該業界嚴重的人才流失 05/23 23:10
sswy: 土木人去機電公司薪水會很香,事情也相對單純 05/24 01:29
vector: 只能寫一個慘字...... 05/29 12:03