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你要考慮的一個問題,這個軟件是不是你們團隊的命脈?若是,將命脈 外包的結果最後就是被外包商掐死。 如果是小組織架構,這個Programmer最好就是合夥人之一。這裡我不說 coder 的一個很重要的原因是這個角色需要將你的想法轉成實際功能的 代碼,不是單純的coder 而已。 如果你找到的是一個夠格的Programmer,你的擔心就是多餘的。有問題 的地方他自己會想辦法解決。 合夥人的關係才有共同的願景與目標,即便後其部分需求發包,他也能 幫你掌握發包之後的技術整合問題。 剩下的是.....你怎樣畫大餅讓這個人初期就願意跟你一起打拼? ※ 引述《kohanchen (kohanchen)》之銘言: : 我是學藝術設計的 未來可能創業 : 到時需要開發一套軟體 : 我的想法是向外發包 但之後實際 : 上軟硬體持續的維護和更新 也是 : 很重要的 : 我不會寫code 所以我應該至少 : 請一位coder來做之後的工作 : 那我又擔心不是原開發團隊的 : coder是否能勝任 : 請問最佳的方法是什麼? : (不包含挖腳) -- 不要問我從哪來,我只是一個浪跡天涯的工程師.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.14.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CodeJob/M.1437153957.A.969.html
laject: 畫大餅是一門學問啊… 07/18 11:24
harea: 先想清楚市場 不然你那個餅就是水中月 07/18 22:24
aiyswu: 你怎樣畫大餅讓人不會拿走你的餅自己作 07/22 11:31