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或許與咖啡版無關 如違版旨請刪除 ========================== 引用今週刊報導 https://goo.gl/bpAmVE 台北市大安區的扶輪社「國際扶輪3481地區」6日舉辦「扶輪高峰論壇」,邀請張忠謀以 「新世代、新人才」為主題進行演講,扶輪社事後發了新聞稿,摘錄了張忠謀的談話內容 。 張忠謀表示,面談高階主管人選時,每次都會問到的問題是「你為什麼要到我們公司來? 」,而他最不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。 張忠謀解釋,「我僱用你,是要你來貢獻,不是要你來學習的」;他也指出,應徵高階主 管的人約是40歲或是50歲以上,一個人到了這年紀,該是時候有所貢獻,「否則又有什麼 理由要聘用你」。 ......[恕刪] ============================= 雖然張忠謀講的是高階主管 但是其實當老闆的,對於來應徵者也是如是想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.166.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Coffee/M.1540274753.A.97B.html
ericlin06: 我覺得小農跟大企業應該有落差吧 10/23 14:12
ericlin06: 沒事 我以為你是在回上一篇說可以去小農場幫忙的 10/23 14:17
piece1: 話說高階主管不都是去挖的..很少是開缺應徵的吧 10/23 14:44
b199059x: 的確是這樣,每個人有自己的工作,還要花時間教你,如果 10/23 15:23
b199059x: 自己真的很有興趣開始先把基礎知識和基礎技能學好再進入 10/23 15:23
yamax: 熟手跟新手本來就有價差,雇主也只是看要多少薪資的人手, 10/23 15:58
yamax: 解決什麼層次的問題而已 10/23 15:58
waloloo: 小企業差很多哦 10/23 22:17
saintsmw: 問題是所有企業都只要熟手,誰來訓練新手 10/27 11:30