推 m9fghost: 你會被噓慣老闆喔 10/23 16:36
→ PnPn: 這倒是現今很實際的狀況 老闆何愁找不到有經驗的人 空白一張 10/23 16:42
→ PnPn: 當然只能先塞個簡單工作 要花時間教學的報酬率太低 到時學 10/23 16:43
→ PnPn: 成走人就等於老闆浪費時間 10/23 16:43
推 soricare: 很謝謝你的種種建議，我會聽進去的，想法或許會改變， 10/23 17:10
→ soricare: 但是我還是會繼續學下去！ 10/23 17:10
推 jeremy2089: 所言甚是 10/23 21:47
推 masala: 我倒是親眼看過The Path老闆教導新人(一個大學生)，那真的 10/23 21:52
→ masala: 是不計成本呀，一杯接著一杯的教學，好人一枚！ 10/23 21:52
→ waloloo: 好人不少，但有機會入他門是兩回事 10/23 22:18
推 exile0527: 實際行動的態度問題，很多人都說願意學習，做什麼都可 10/24 07:08
→ exile0527: 以，但是真正進入的時候，只會一直抱怨.... 10/24 07:08
推 magic999: 樓上說的就是最常碰到勞資雙方想像與實際的落差 10/24 09:22
推 Qooji: 其實是老闆跟老師的差別啊，要把老闆當老師，領錢跟繳學費 10/24 11:39
→ Qooji: ，付出跟獲得本來就不同 10/24 11:39
→ XR125: 這產業的人的思想真是特別呢XD 10/27 14:22
→ theptont: 小弟的咖啡廳光做行銷送豆活動老闆就哀哀叫了... 10/30 09:18
→ theptont: 把一個人訓練好了，問題是這個人願意待在這邊多久呢？ 10/30 09:19
→ theptont: 除非簽了約，不然我想是在考驗人跟人之間的信任 10/30 09:19