[其他] 華人的團隊合作根本不行

[feifei7098 (王洨豪是我)]

只要是靠團體跟組織來運作的事情，華人永遠都是最弱的
體育方面華人擅長的都是單打獨的項目例如桌球、羽球、體操、單槓、馬鞍…
像棒球、足球、籃球、排球…這些多人配合的項目就弱到爆
企業管理方面，大型連鎖企業、跨國企業、百年知名品牌幾乎都是歐美國家的而且人家都是私人民營企業
華人擠進世界百大只能靠政府強勢主導才有可能
我覺得這跟民族性有關係
華人比較意氣用事，行事作風偏向依感覺跟心情
比較少考量整體的核心利益
就是只要不爽起來就算丟了利益也要跟你幹到底
事情搞砸了沒關係面子絕對不能丟
而歐美國家的人偏向整體的實質利益考量
比較不會為了出一口氣或爭一時的面子而犧牲核心利益
另一個重要因素就是文化價值觀
前面提到華人是個意氣用事、很愛面子的民族
因此對權力有很強的慾望
只要手中有權力就可以依自己心情做決定所以習慣極權、獨裁
也因為手中權而更加意氣用事，這是相輔相成互為因果的
而歐美國家人與人相對較平等，彼此互相監督制衡，自然就比較不會為了爭面子爭一口氣意氣用事

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→ saram: 華人的團結觀念是家族主義轉化來的企業主義(就像中共黨中央
→ saram: ).優點是決策效率極高.老大說了算,其他人參議,但不能否定
→ saram: 老大的原則.老大下台後,權力被剝奪,大家忘了他.
→ saram: 李光耀就是好例子.他總理退休後"升任"資政,依舊在上書房行
→ saram: 走.照樣出國訪問,曝光度沒改變.他至死沒有放棄權力.
→ saram: 但是,他建設偉大的國家.用這種專制精神.