噓 m**u0: 啊不就經濟學很強 美國怎麼連獲利非常高的運動品牌都移到 10/25 05:06
→ m**u0: 中國東南亞? 10/25 05:06
→ m**u0: 美國上億人 怎麼可能缺工而要外移?
嗯...........
滿驚訝的
這是滿基本的東西吧
基本上
人家移的是 後端 也就是 製鞋部分
那個 行銷啊 BRAND 比較高層策略部分 都留在美國
WHY?
後端 替代性高 人工越便宜 獲利越高
前端才是獲利關鍵
為什麼外移 替代性人力成本越低越好啊 (說白一下 你今天不幹 SO!? 一堆人都能替代你
人家說 那些鞋子的成本 不到售價的十分之一
我請美國人來做 還是請東南亞人做 比較划算
我花三萬元 來請你幫我掃地 還是 我花三千元 來請你幫我掃地
這很明白了吧
但是
前端 替代性低 人工便宜 並不代表 獲利會高 然後呢 美國的高端人材多 還是東南亞
(你不幹了!? 賣啦 公司會出事啦...留下來啦~你是本公司的管仲吶....
自然而然 前端留美國 (當然 有些為了避稅 可能申請在其他地方啦
為什麼 台灣 人家都叫做代工王國
代工...
就是 國外大公司 請你幫我搞後端的部分
那個 行銷規劃 BRAND啊 我來 (BUT 這也是獲利最高的部分
然後
當然不是因為缺工
而是為了利潤
我後端請的人薪水 跟我前端相近
前端要燒腦耶 而且 活在競真之中耶 不小心會被追過耶
對吧
所以說
TRUMP 曾經很積級地 要求美企不要外移
例如 有一個做 AIR CONDITION 的(先聲明不是空氣品質 是空調=.=這是國中單字喔
原本要外移到墨西哥
他特地去請對方留下來
然後 還說著
美企敢隨便外移
關稅啊 等等的相關政策啊 會找你的麻煩喔^_<
總而言之啦
替代性最高 然後需求員工數最多的後端
以公司角度 一定會外移到 人口多 工資低的國家啦
不是本土缺工的問題
不過也可以解釋成 缺外勞 或是 超低薪工人的問題吧.~"~
喵=w=
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