→ opm: 一堆公務機關加班都有上限,公保似乎連公務員會過勞都不承認 05/28 21:41
→ medowo: 約聘比公保更慘..更沒保障.. 05/29 20:01
2018.05.28
下午被一位經理叫去談話，
他好心的跟我提醒一些潛規則。
但我聽了卻是滿心不以為然。
為什麼我為了工作留下來加班，卻不能夠請加班？！
實際加班快二小時，但系統設定卻只能請一小時，
我已經覺得系統這樣設定很不公平。他還跟我說...
說什麼只有加班一個小時，主管(主任)不會准！？
還說一個月加班時數不可以超過20小時，最多只能請19小時。
超過的部分，主管是不會准的。。。他說他只是好心跟我說。
好心提醒我。
但我可能是滿臉不高興。
因為聽了心裡很火。
還說主管跟他說，他怎麼都沒有跟新人解釋，
這邊的情況。。。聽了真的很無言。。。。
誰想加班阿？！
誰不想準時下班阿？！
工作前一天才交待我，
還說明天就要用，當天必須完成，
下班前才說不留下來加班，
怎麼可能做得完？！
明明就不是我的問題，
還用新人剛進來就是要多學習
這爛理論才來壓我。
還說不是針對我，而是大家都這樣。
他說他只是先跟我說，免得主任找我談時我沒心理準備。
然後，下班前，
主任進辦公室了。
叫我去會議室談談。
又是一套很好聽的話(官腔)，
說我當初進來他幫了多少忙，
薪水方面...他有幫我爭取較高的級距。
(但真的有比較高嗎?...在外租屋及花費扣一扣，
其實和我前份工作也差不多= =)
還說他們中午有多休半小時，
給員工的彈性/優惠，講得他們多好多好，
(我前前份工作也是休到13:30阿...)
總之，就是要我把加班申請退回來。
連續被二位經裡、主任約談，
我還能不答應嗎？！雖然我很想當黑人，
但這件事我還是順從他們妥協了。
只是，我之後再也不加班了。
我要準時下班！！！
下班時間一到，就直接閃人。
原來不是只有公司會凹人，大學也是一樣。
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