→ Laodikia: 執行管理對事不對人.若是要對人.直接逼退是比較好的做法 12/21 09:16
快下班前小老闆來跟我討論
是否要製作職務工作表來約束某人
很久以前老老闆做過一次
但是幫了倒忙
為避免重蹈覆轍我否決了這個提議
接著老老闆湊過來關心
他說他知道某人很「那個」
「那個」是什麼沒有明說
反正不會是好的形容詞
老老闆說有問題可以跟他說
他會處理
我不想再當好人
於是我說了她的工作狀況和態度
但我沒有拖別人下水
我沒說其他人也這麼認為
小老闆有在一旁幫腔
我覺得這樣就夠了
我不知道老闆所謂的處理
會不會影響到大家上班的氣氛
如果有個萬一
至少只是我跟她有心結
並不會影響到其他人
倘若能和和氣氣過日子
有誰想走到撕破臉那一步
我不想再過水深火熱的日子
這一箭，已在弦上，不得不發
但願一切會好轉
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