→ opm: 其實沒啥權力吧?只是頭銜好聽些,薪水多些,不爽還是一樣不爽? 07/22 21:28
→ opm: 建請想好要做啥再走,為快樂離開,不要為討厭而走 07/22 21:30
空有主管的頭銜，做起事情受制於人
如果工作可以快樂，那麼想要轉跑道就不會發生
專業，在台灣是不值錢的
特別是受過訓練有品質有要求，低薪高勞力讓人萌生換跑道的準備
公司內部整合問題嚴重，縱使研發能力再好放錯舞台都是錯的
等到產品上市後，拿到一筆獎金，休完假期就是我離職的時候
距離離開還有八個月時間
趁這個時候全力支持第二專長，再累也要支撐下去
今天聽到之前員工離職後，到別間公司當稽查員
今年她要來稽核現在的公司。看來她不愉快地離開現在可能用來對付現在的公司
而我呢? 本來就是我的公司，只是雇員，只是空有權力的主管
幫其他人調薪留人，真的沒有這種權力
厲害的人陸續離職，可怕的一點:沒有能力的人依舊窩在這裡
即使第二專長不存在，我也不想長遠待在這間公司
該怎麼做
自己應該最清楚
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