夜班放假閒來無事，發個牢騷順便賺P幣，划算。
有一個同事（以下簡稱A）工作效率奇差無比，倒也不是理解能力的問題，而是每次工作前後，光是設定參數和檢查報告，其他人只需要五分鐘內解決的事情，他老兄可以耗掉半小時，花費的時間簡直比實際工作的時間還要長。一天下來，他能完成的工作量，平均而言大約是其他同事的三分之一。每次和A交接，當天的工作內容，基本上就是處理他沒做完的工作。也因為效率實在太低，他已經來三個月了，卻還是停留在最初階的工作。
近期工作都不少，昨天也不例外，再加上有一個同事剛開始學習，產能已經降低，又因為A沒有把急件處理完，整個晚上被委託單位催件了好幾次，令人心浮氣燥。仔細看了一下紀錄表，有兩筆工作分別在昨天早上7點和9點委託，而且是當天就需要的急件，A從早上8點到晚上8點，待在公司的這十二個小時內，竟然完全沒有去處理，如果我是委託單位，早就來個奪命連環催了。
說了這麼多，那麼長官或小組長眼中的大家，又是什麼樣子呢？
相較於其他同事，我出錯的機率確實比較高，上個月發獎金時，我的獎金和上期相同，我也沒有意見，但A硬是比我多領2000元，只因為長官重視出席率大於工作效率。然而我請假的次數，工作9個月下來，也只有5次，其中一次還是因為人力充足才敢請的特休。
前天我的其中一筆工作報告，因為檔名編號有誤，被小組長念了一頓。然而，對我們工作狀況並不了解的小組長，說了這麼一句話：
「你看A雖然動作比較慢，但他至少到目前為止，都沒犯過什麼錯。」
WOW WOW WOW，建議你還是先仔細看一下大家的工作日誌吧，A已經不是動作比較慢的等級了好嗎？！當我把這句話轉述給其他同事聽時，大家也都是好氣好笑又無奈。
當得知A的獎金比我多時，我已心死一次，發誓以後都不要再努力工作了；經過這次事件後，效率於我如浮雲，期勉自己今後能達到這個境界。
意圖使人不努力的工作環境，實在毒害心志啊。
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你重扛巨石 輕視著眾神 你去否定了 否定你的
雖然反覆 卻漸漸懂得 每一步都是自己的
不愛永恆 但求現在 真實活著的人生。
蘇打綠〈未了〉
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