推 emptyway: 選2 +1 哈哈哈哈 04/28 11:06
→ iluntsai: 對吧對吧^^ 04/28 11:47
推 emptyway: 其實我沒有考慮這麼多，只有看到前面123進行自己的篩選 04/28 14:25
→ emptyway: ~ 04/28 14:25
→ iluntsai: XD 04/28 18:09
昨晚一上班
全體大夜就被老董召見
以為又要聽（被唸）評鑑的檢討
心想，連我們大夜沒參與評鑑也不放過 ><
還好不是 （笑
原來重點是
預計變更班表，上班/休假時數依勞基法
因為評鑑委員還是覺得需改進
老董提了三個方案
讓我們聽完後匿名寫數字在紙條
1）一切照舊
一樣做一休一，什麼假都沒得休
名義上說得好聽，都有換算成薪資
2）改成做二休一
薪資再調高約三、四千以上
國定假日、該有的年假也都有
3）上班時間加長
提前到5點上班，但中間可休息四小時
休息時間可外出
第一瞬間
我猜大部分同事會選1，保持不變
其實我有猶豫幾秒
因為做一休一上班時數、天數最少
而且目前福利都算不錯
有點疑惑所謂調薪、休假能調到什麼程度
不過，
後來還是選擇直覺的2
多了實質休假、年假比較吸引人（笑
調整二休一
一個月也不過多上五天班左右
而且習慣了，其實連上兩天不會太累
多了一點點薪水
就當是五天加班費
有假可以排連休，這才是我一直想要的！
--
以為
大概只有我這樣想，後來發現組長也選2
做了20年的前輩還是對年假最有感
覺得，這次應該真的趁機要改革了吧
之前公司提過一次方案，但條件不吸引人
所以全體一致選擇舊制，不想變更（笑
同事也都說，比較想二休二
果然還是連假吸引人，時間比較好運用
不過，公司給的方案從來沒有這個><
其實，二休二沒什麼影響工作啊
就只是上班、休假日期稍微變動
上班時數、放假天數都一樣
不懂公司堅持的點
當初給的理由是：連上兩天太累
說讓我們充分休息，隔天再上班
那，現在提做二休一是？？
Anyway 靜觀其變吧
同事說，搞不好投票只是做樣子
其實老董心裡應該有想法了
呵，也是有道理
不過，還好老董蠻願意聽聽別人的意見
而且也很善待員工（笑
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