像個笨蛋一樣

[blReader (野火)]

經常在公司直接跟組長對槓的我

是不是像個笨蛋?


我也不想吵架 也不想成為落人口舌的態度差的人

但很多時候態度是被逼到變差的

而且我真的懷疑他有阿茲海默症 不然就是選擇性失憶


以前待的公司最起碼組長知道要收斂需求

但這位卻不是

User 找他提需求, 他開會轉述的內容就會畫蛇添足, 多加一些 User沒要求的功能

而且麻煩的任務他不會自己做, 一定是派給組員

估工時也不是讓組員依功能複雜度估給他,

而是他自己像菜市場喊價一樣喊幾天就幾天

第一週開會講的內容還會跟第二週開會不一樣


做事情總是要搶快

Quick and Dirty 也是要取得平衡的吧

他的東西就像一團擤過鼻涕的衛生紙, 不僅寫的習慣差, 他還愛當訂規則的人,

公司有一個年輕有為的架構師寫了很好的分層架構,

被他搞到充滿 code smell


內部又很愛和諧,

外界新聞再怎麼報, 股價再怎麼變動, 內部照樣繼續交作業行事,

被人分析了各種缺點, 卻也沒打算改進,

還會自己假設市場區隔就是給老人專用, (未免太小瞧老人了吧)

這裡就是一個這樣的地方,

一個很適合養老的地方


這年頭想找到一個職場是大家都很尊重專業

並且尊重自己職銜的環境 是不是很難?


我其實去過很多地方,

每一間都讓我學到而不是得到,

哪一天我是不是學會了沉默 學會了迎合 就會成功了呢?


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.224.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Diary/M.1628686861.A.CD7.html
→ opm: 您打算要成功?先定義好您的成功是怎樣的吧?
我期望一個環境是有一定的開發自由度, 能自動化就鼓勵自動化,

而不是被要求人工作業

尤其遇到 big data, 千萬甚至上億的資料, 還叫我人工作業,

被沒有背景知識的人主導, 資料湖就會變成資料泥沼,

就連需求單位想做調整, 都會因為人工作業繁複而難以修改,

要不就是硬凹讓需求單位打消念頭, 要不就是便宜行事,

很多都是這樣

多到我接到需求方還以為過去給的數據是對的,


還有 coding 習慣差, 後續再丟給其他人維護, 浪費其他人的工時,


我不期望誰去做自動化, 我要的就是好做事而已,

成功就是有 或者能夠創造這樣的環境,

能準時上下班, 能遵循正常的規則工作

→ opm: 您期望一輩子上班工作?
你從哪得出這種想法的?

每個人追求不同, 有的人就只是為了飯碗而工作,

我本身有被動收入, 工作佔了人生大半輩子,

倘若沒有成就感, 那跟社畜有什麼兩樣

但也許哪一天我存夠了也受夠了, 大概就這麼退休了
※ 編輯: blReader (106.1.224.162 臺灣), 08/11/2021 22:09:55