再過幾天就要進行績效考核了，主管丟出問題，要我們說出對部門的意見及對他管理的意見
我想了很多也想不出來，因為主管對我們很好，要我提出意見我也提不出來。
如果要我提，我怕提了會加速我離開這個工作的進程。
我工作做得不好，一直沒學到要領，常常都需要主管收拾爛攤子。
有時候我會覺得我能力太不好，拖累整個團隊。
主管跳下來做是為了專案執行。
這樣回大概會被加速編入開除的行列。
我才剛買一件被子，如果加速離職的話又要多搬一樣東西
我離職後還能做什麼也不知道，不敢問人真的是很致命的缺點
不該想這些的，只會讓自己更加害怕工作
我自己覺得我是害怕失敗，所以不願去嘗試。
有時則覺得問題太困難做不到，但以前我也有做過與人合作的專案阿。
為什麼現在就不行了呢，是從去年以來，一直自我打擊信心而造成的嗎?
還是要想一個意見出來，可能還要是批判的意見才符合主管的想法吧。
真的不知道要怎麼辦，工作量太少讓自己胡思亂想，焦慮，打擊自我的信心。
好痛苦，工作時裝忙，回家也不知要幹什麼，這樣我遲早都會離開的，下一步我也沒有底。
只能繼續撐
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