還能夠有多少的巧合，
相同的名字好像就是複製貼上一般，
在對應的組織，
都有相同的名稱重複出現。
一開始看到只覺得是剛好而已，
同樣的名字在一邊是某個總務人員、
在另一邊則是業務單位的窗口。
但巧合卻就這樣不斷的發生，
又是同樣的名字，
是隔壁座位的同事，
對應的是對方窗口所提供的技術人員。
在線上會議的時候覺得奇怪，
隔壁的同事怎麼也參加了這個會議，
本來不是說最近在忙別的專案，不會參與的，
是臨時改變了主意了嗎？
還在想要不要轉頭過去問一下他的時候，
視訊那頭的同名字的人就開口發言了，
一聽聲音就知道是不同人，所以巧合又再一次發生了。
最後一次則是收到了一封電子郵件，
以為是自己部門的主管，準備要進去看，
才發現又是對方組織的另外一位業務窗口。
不止是職位有差別，個性也天南地北完全不同。
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見證歷史，賽前沒有特別預期哪一隊會勝利，
只是覺得先前的勝利，會讓大家都很期待今天的賽事，
果不其然，大家的焦點都放在這場比賽上，
就算自己不是球迷也會被社會的氛圍感染，
而現場觀眾熱血沸騰，
螢幕前跟著家人朋友也能感受到激烈的氣氛，
一開始關鍵的四分，帶來了優勢與從容，
但過程中還是出現不少緊張僵局，
好在總能適時地化解，
如果能夠親臨現場，相信會有更豐富的感受與體驗。
到了後半場，每一個失誤都讓人緊張兮兮，
生怕即將到手的連勝就要飛走，
最後如願的勝利了，心情也如釋負重，
特別跑去福嗑買三明治吃，
要為支持球隊帶來好運可能有幾種方式，
穿上球衣，感受到球隊的力量，讓身體與球隊連結，
或者是大家最常做的，
跟不同對手比賽就要吃他們的食物。
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伴隨生活物價的增加，
如果維持以往的用餐方式，支出會大大增加。
而對抗的方式就是做出改變，
包含之前的由外食轉為烹飪，
其實也不用太華麗的廚藝，
就是簡單的料理食物或者加熱食物，
各種方法可以從網路上找到，
此外配合超市或市場的優惠與促銷活動，
是降低食材成本的關鍵，
在適當的時間去買菜，或者是批次性的購買以量制價，
都很有幫助，
唯一需要注意的是不要囤積過多，
反而讓食材過期，就得不償失。
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和 Y 聊天職場上的人際，
大家都有共識這是一個常見的壓力來源。
同事背景、性格各異，都需要相互合作，
遇到各種衝突和挑戰，都要試著克服面對。
也就是這些過程的壓力，讓人大嘆不如歸去，
偶爾也影響下班後與家人相觸的心情。
但 Y 說，透過課，
他慢慢體悟與歸納出自己的生存之道。
藉由認識自己的情緒也學著控制自己的情緒，
絕對避免情緒化的言行舉止。
心情上儘量保持積極與開放，
保持尊重和善意，
真的不行的時候，也不要爭執，
留下一點時間，在冷靜下來的時候試著同理心。
不過就是有點知易行難。
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