"善戰者無赫赫之功"出自曹操對孫子兵法的註解
意思就是:
善戰者往往在上戰場之前就整備好有利的條件
不打沒把握的仗，
因此旁人看來他打贏沒什麼大不了的，一切都是那麼的理所當然
因此反而名聲不顯。
雖說兵法有正有奇，但能運籌帷幄之中，決戰千里之外才更令人敬佩
在FB有幸看到前輩李國安大師文章，充滿智慧
諸如:
依據殖利率水準來投資是非常幼稚、愚蠢的投資行為；
憑藉財報數字來投資，只是初階功夫；
深入公司淨值內容、產業研究分析，了解經營階層的內心世界，是否具有雄才大略，
觀察經營者是否值得信賴及具有高尚、正直的品德，股東權益是否休戚相關，
這才是長期投資贏家的真功夫。
另一方面對於公司的最高實質管理者來說
公司CEO是帶兵打仗的主帥，但倘若平日不儲備公司糧草(週轉金額或浮動金額)
、加強訓練士兵(培育訓練人才)，
如何符合人民（股東）期待將來國家（公司）可以抵抗外敵入侵或開疆拓土；
幻想這樣的CEO（主帥），未來可以帶領公司（國家），富國強兵，
人民（股東）安居樂業。
這是過於簡單、幼稚的思維，
代表的是人民、股東、專家、學者們的愚蠢。
投資人沒辦法一直贏的重要原因：面對股票價格非常敏感，
股票長期投資合理價值也一直在變；所以投資人必須善設停損點，
因為一般人對於投資公司長期合理價值，心中根本是無知，
隨著公司股票價格波動，價值也隨之改變，長期投資贏家「價值」是不易價格，
一般人是變易價格。
公司股利政策採取高配息的背後真相：
EO尸位素餐，公司沒有潛力投資事項(或是核心事業)，
代表公司長期競爭力必將面臨挑戰，公司經營階層只在意經營權，
大股東成員皆是投資法人、投資公司，
在意股利收入可以認列收益卻不在意投資公司資產負債表內容品質，
再利用高殖利率甚至股東會紀念品來吸引小股東或媒體的關注，
也許這家公司的股東有一時的小確幸
但這樣的投資人生，也是股民的悲哀(卻常是散戶的日常)；
若公司的CEO將盈餘股利100%發放，
結果獲得媒體、學者、專家們及小股東，一致推崇、讚揚，
而不是叫無能的公司CEO趕快下台，
這種尸位素餐嘩眾取寵的CEO領導者，
是這家公司股東的悲哀
但投資世界沒有人，告知、提醒，大家投資真相。
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「當一個人有秘密不願意告訴別人的時候，那麼你就找一個樹洞，
把你的秘密說給樹洞聽，然後再用泥巴把樹洞封起來。」~花樣年華
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