關於富二代管理技巧的奇思妙想
我想一個在高位的人不在他實力多強
而是他能對於有能力的人
表面上兇狠做個樣子
但是私底下會給予關心
人就是這樣
被關心的頻率=幸福
員工感到被照顧到了
就會有革命情感跟忠誠
會願意多做一點
公司在有危難的時候
總是有些資深員工會當梁柱
挺過每個cycle底部
迎來的就是成長至巔峰
所以說有些人在說什麼
富二代做工作要做不做
但如果你可以私下給他真誠關心
時間拉長
一個家裡有礦有能力又忠誠的員工
你還需要怕公司倒掉嗎？
祖先會躺在墳墓好好的很安心 ☺
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