Re: [心得] 剛剛聽到年輕人夢想

[Sinreigensou (神靈幻想)]

真的覺得所有直銷公司應該把資訊透明化
下面這些我認為是有必要公開的：

1. 公司營收與發放獎金比例，一般而言獎金成本最好低於於產品售價的四成，產品100元
獎金不可超過40元，否則產品品質和有效性會受到質疑

2. 獎金是否正比於個人業績
例如：如果上線推薦人之後就回家睡覺，只靠下線業績賺錢，那收入勢必要比下線少才公平

3. 產品回購率，就是用過產品的人會不會在不強迫的狀況下自願重新買(永續收入的關鍵)

4. 是否需要超過一萬的加入費或是入門產品，還有是否要囤貨(這裡不能只看公司規定而
要看直銷商團隊的行為)

5. 每個月是不是被規定必須消費一定金額否則會失去直銷商資格

6. 產品是否有完全滿意保證，不滿全額退款，還有直銷商退出時公司有沒有產品原價回
購，直銷商就算不成功也不會虧錢負債

6. 加入的會員開始經營之後到有超過2萬月收入之前平均需要投入多少資金(不囤貨不包
含自用的前提)

7. 成功者(高聘階)是否都是高層獨佔，下層新人推廣市場的容易度，還有年輕35歲以下
成功者的比例多寡

大概這些，看有沒有人要補充

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.224.180
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DirectSales/M.1471757480.A.677.html
推 lantimes    : 不可能公佈的
推 sohuanjin   : 你外面買商品，會要求店家公佈這些
→ sohuanjin   : 嗎？若不會，為何要求直銷公司就要?
→ sohuanjin   : 面試一家公司，要求他公開薪資分配
→ sohuanjin   : 分紅比例，年終怎麼算嗎？
→ Odio        : 其實公交會上就有所有公司制度
→ Odio        : 上述這些問題，有一部份都有答案了
→ s13033050   : 你可問問你家老闆，你們員工薪資
→ s13033050   : 是如何分配的？要求公開透明化～
拿雇傭關係來跟直銷這種合作關係比不太對...

直銷商跟直銷公司算是事業合夥人，沒道理不能得知這個資訊
※ 編輯: Sinreigensou (1.161.128.139), 08/22/2016 00:43:59
推 lantimes    : 公司稱直銷商為會員吧？
→ lantimes    : 應該不是事業合夥的關係
有分不能拿獎金的會員和可拿獎金的直銷商，你要仔細看一下公司的規章
※ 編輯: Sinreigensou (101.15.209.0), 08/22/2016 09:01:50
推 GFDS        : 在之前談創業時 說是上游廠商
→ ronronron86 : 公佈了，你還會想做嗎？