Re: [問題] 直銷商對自己的收入是不是很低調

[lanesu (前輩子是書蟲)]

這感覺上就像上班一樣……

※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 我看很多直銷商聘階很高但都不說自己賺多少
我看公司高階主管職位很高，但都不說自己年薪多少
: 要是以後政府規定直銷商損益都要透明
要是以後政府規定所有勞工的損益都要透明
: 比照企業財報，連產品、會議支出，借貸成本等都要列入
包括個人薪資，連勞健保、餐費、交通費、房租房貸這些支出都要列入
: 就能看出哪個直銷不用負債也會成功吧？這樣有盲點嗎？
就能看出去哪間公司上班比較划算了

這種方式盲點就在於，為什麼很多直銷公司、團隊要搞得好像什麼信仰一樣，
不就是因為要強化直銷公司對直銷商的約束力嗎？

就連公司對員工都沒辦法做到這種事了，就不要說對直銷商控制力更弱的直銷公司了吧！

退一步講，就算列出來了真的就有參考價值嗎？

我在台灣最大的積體電路公司，看到領一樣的年薪、一樣的職稱，
有人做得要死，有人每天團購，搞得辦公桌像發貨中心一樣，
這些都是數字沒辦法表現的吧？


再說現在新聞三不五時就在報，哪個政府官員有財產疑雲，海外有幾億幾億的，
如果政府對官員的收入都沒辦法透明，還要靠爆料新聞才知道要去查的話，
你會期待政府去審核直銷公司提出來的這些收益資料嗎？

不如直接要求邀約你經營直銷的朋友，讓你知道他大概的收支，
提不出來的就是有問題，查證幾個人，總比查證全台灣的公司來得容易吧？

再好的公司也有屎缺，同樣再透明的直銷公司，也有那種會害死你的團隊啊，
都跟你說是人跟人的事業了，不是嗎？

（我就幹過這種事，跟推薦人借年度進貨單和扣繳憑單來看）

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別人尊重你，是因為他很優秀，而不是你很優秀。

同樣地，唾棄別人、批評別人，也不會讓自己變得優秀。

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→ sohuanjin   : 很多人對直銷都是有另外的標準
推 Sarawak     : 強者1枚
推 lantimes    : 同意，對直銷就是另一種標準
推 pccuupway   : 對耶 為什麼會這樣子？
推 Imcathy     : 你怎麼不問你的老闆賺多少錢??
→ lanesu      : 樓上，我離職的時候問過……
→ lanesu      : 然後就被髒話洗頻了，很不方便。
推 Imcathy     : 所以囉，憑什麼要跟你報告呢...