[心得] 關於安麗換團隊(上線)的感觸

[batty0411 (( >__⊙)-q▄︻═)]

大家晚安

因為最近身邊有些事情發生，

讓我對於"換團隊"的這件事情有些感觸

我就想要寫這篇文章!!

但打一篇文章斷線4-5次，去他的遠傳電信!!!



最近我在安麗公司網頁上面看到網拍違規處分的安麗新聞!!

總共處分了466個直銷權，其中有4個是白金以上，

我覺得安麗公司真的很用心，

用心地在維持安麗事業的公平性。


我有個其他團隊的朋友，(也是在這個板上認識的)

前陣子他跟我說有其他團隊的人邀請他加入他們團隊，

我就跟他說「你又沒有要認真經營安麗，換團隊做甚麼?」

我朋友明明就還有直銷權，卻被一直纏著要他換團隊，

我就覺得那個要求我朋友加入它們團隊的人很沒品!!

這樣搶人家下線，你就不怕未來別人搶你下線嗎??

人苦心教導下線，帶他進教室、教他OPP、教他產品示範，

不需要花心力、花時間？

只是看到人會opp、會金鍋展示、會產品示範，只是沒在經營，

你就想坐享漁翁之利??

雖然我知道兩個團隊的差異性，可是有必要這樣光明正大的搶線嗎??



過去我跟上線不合，因為跟上線約好要做CASE，

上線還放我鴿子，放了兩三次，覺得很不爽，

吵架吵一吵就退出，經過六個月的不活動期，我就換上線了，

今日想起來，覺得當時自己很幼稚，

因為當時自己沒甚麼基本功，想要上線教我，

上線只跟我說叫他去講，沒有打算教我的意思，

換了團隊之後，我要求自己重新歸零學習，

但是今日的我基本功還是不足，

我家人問我淨水器的問題我就不會回答，

淨水器有問題，我還是自己抱去安麗公司送修。


有個好朋友跟我抱怨，他之前換上線，是對方當初很真誠，

希望他加入她底下，她可以提供他任何的協助，

剛加入當時很熱絡，過了三個月就要求他推薦、要求他做業績、要求他買產品...，

可是當時的他因為工作忙的焦頭爛額，根本沒有餘力去經營安麗事業，

沒想到對方就不理他了，連1罐B群也不幫他拿，

聽到這裡我就很無言了。。。

雖然我被強迫買過金鍋，因為上線想要衝新的獎銜!

身為朋友的我，也只能在有去安麗公司的時候問他要不要順便幫他訂貨，

跟他要編號並幫他訂貨！

因為網路訂貨，非同DD小組不可以相互訂貨。


我問了他當初換團隊的理由，他說跟他原本上線沒聯絡了，

續約時間也差不多快到了，就遇到那個女生，

那女生一知道他有想做安麗的心，就一直唆使他換團隊，

在不活動期的時候就會固定時間打電話關心他，問他要不要拿產品之類的，

他說現在對方的態度讓他想要再換一次團隊，

我跟他分享了一段話「你想不想發展安麗事業，跟你上線沒有任何關係」

安麗事業是自己的，跟上線一點關係都沒有，

只是初期需要有人教、有人帶，

如果你今天想要發展，不管你上線是誰，你還是會去推薦、去銷售，

你會因為你的上線不理你，而不去發展安麗事業嗎?

如果是，你根本沒有心想認真做安麗!!!

今天沒有想要發展安麗事業，只是想要買產品，在哪個團隊都一樣!!

沒有要發展，只當個消費者，換團隊沒有意義!!

如果進過教室學習，就算你上線不教你，你還是可以從教室安排的NDO中獲得答案。



我不禁慶幸我目前的上線不會這樣，

就算很少聯絡，只要遇上問題，我問他，他一定會回答我，

只要我想要預購東西，他就會去幫我要預購額度，

一個發展型的直銷商，都會想要幫助想發展的下線，

但是現在他也沒在管我是否要做安麗，

有時候我看見教室的領導人去做CASE，我會去問能不能讓我跟隨，

但是去之前，我會告訴我上線，

包括跟隨之後的收穫跟心得，我都會跟我上線分享。


說了上面那些話，我的感想就是「要知道自己要的是甚麼！」

如果想要問產品，線上客服小安也可以幫你解答，

如果小安沒辦法幫你解決，你還是可以打電話去問公司，

我常常遇到一些蠢問題，

例如：懷孕後期宮縮嚴重，醫師建議要吃安胎藥，

      請問安胎藥可以換成哪個產品來吃?

如果必須安胎了，表示很嚴重了，你敢叫你客戶不要吃藥只吃保健食品?

呵~呵~呵~

想到這邊我就要冷笑三聲，如果孩子早產或發生甚麼事，你負責的起嗎?

在工作中也常常被問保健食品要吃哪種比較好，

我總不能跟她說吃安麗的產品最好，我只會說多做點功課知道自己需要甚麼再買來吃。


我聽過很多狗屁倒灶的事情，難怪人總是對直銷有誤解，

換團隊與否，要想清楚，六個月的不活動期非常難熬，

我非常喜歡安麗的公平性！

如果只是想當個消費者，想換個可以常常聯絡的上線，根本沒有意義!!

想做安麗的人，不管上線是誰都會做，

不想做的人，上線再有衝勁再叮嚀也沒有用，

粗淺心得，與大家分享，只是聽了前面幾個朋友抱怨，我更想抱怨。

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推 sasinko     : 事業是自己的，但相同的公司，對方
→ sasinko     : 加入會評估能帶他的上線跟團隊的是
→ sasinko     : 否強大很正常，我還遇到過自己的上
→ sasinko     : 線搶自己下線的線移到另一條線過，
→ sasinko     : 這個事業會讓妳很認清人性，認清事
→ sasinko     : 實
→ gigi030507  : 直銷是讓你看清楚人性的最好地方。
→ gigi030507  : 更不用提有些人為了業績 胡扯瞎扯
→ gigi030507  : 的扯一堆。連基本的科普常識都沒有
→ gigi030507  : 。可黏r
→ endlessmiss : 同一個系統也會有能跟跟不能跟的人
→ endlessmiss : ，人品才是重點
→ endlessmiss : 當然自己想在這成功沒人阻止的了你
→ endlessmiss : ，但有好的資源相對成功的快
→ endlessmiss : 只要跟人有關的事情紛爭永遠不會少
推 jasonexe2000: 團隊等於能利用的資源還有文化，其
→ jasonexe2000: 實說真的，還是差蠻多的
→ batty0411   : 老實說團隊文化差異很大，能用的資
→ batty0411   : 源也有些差異，不過我覺得我目前選
→ batty0411   : 對團隊，只是現在工作太忙，連基本
→ batty0411   : 功也沒好好的去學。我真的是很廢
→ batty0411   : 加入直銷的理由千百種，如果說要看
→ batty0411   : 清楚人性，我目前的工作就可以了
→ batty0411   : 還好一樓不是我上線，不然你會氣死
推 sasinko     : 我要是妳上線一定會拜託別人收留妳X
→ sasinko     : D
→ batty0411   : 樓上你會怎麼酸我，我還會不知道嗎?
→ batty0411   : 我又不是第一天認識你!!
推 siaapple    : 直銷的人性比職場黑多了
推 Aniseorita  : 團隊文化差異大 我接觸蠻多團隊 除
→ Aniseorita  : 了基本功之外 我覺得會做人也是很
→ Aniseorita  : 重要 有很多直銷商都把自己做成安
→ Aniseorita  : 麗鬼還不自知
推 sena2227    : 推一個，事業是自己的
噓 dexcom      : 人真的才是重點 也有看到公司網頁
→ dexcom      :  做到白金還在網拍走捷徑 被停權真
→ dexcom      : 的剛好而已
推 okmi0416    : 安麗事業是公平性的，但跟到什麼團
→ okmi0416    : 隊和領導人真的是運氣問題