推 boldt: 出門左轉公務人員版 我想比較會有你要的答案 06/21 19:56
→ minchiu: 可以幫我轉錄嗎 好像有限制喔 06/21 20:01
→ jufen: 不能copy下來去公務人員版重Po嗎? 06/21 20:31
→ pttfm: 直屬長官同意就可以走了，人事攪什麼和 06/21 20:52
→ sodalin: 我猜身障進用比例的關係，人事想先找到人再放您商調。 06/21 20:56
→ sodalin: 不過過調日是單位最大的那位才可以決定的吧。 06/21 20:57
→ sodalin: 去找最大的講看看。 06/21 20:57
推 binzip: 放人是看單位主管同意，不是看人事單位喔！ 06/21 22:01
→ binzip: 建議，先私下找你們主管談(說你的苦楚 06/21 22:02
推 binzip: 再不行，直接找首長談，最後再找關係幫說 06/21 22:03
→ binzip: 都不行，打電話去保訓會投訴 06/21 22:04
推 linmarkyu: 已經幫轉錄 原PO稍微留意一下 PublicServan 06/21 23:22
推 kevin1208: 轉過去的評論負面居多,看法是覺得身障缺很"脆弱"... 06/22 09:29
→ kevin1208: 商調這檔事,還是在自己板內發表心情就好了 06/22 09:30
推 b14921447: 那個板很多人歧視身障者啊 不意外 他們就覺得只要是 06/22 19:17
→ b14921447: 身障就會分到比較簡單的工作，根本天真想法。 06/22 19:17
→ b14921447: (有身障身份卻做比別人多又沒人要做的工作的人路過) 06/22 19:18
→ l1224466: 投訴保訓會?! 看到這個我笑了 不懂請別亂教... 06/23 19:51
→ l1224466: 個人商調經驗只有兩次 第一次面試好幾個機關才成功 06/23 19:57
→ l1224466: 新機關也強烈要求我跟原機關商量可不可以早點過去... 06/23 19:58
→ l1224466: 這當中跟單位首長 溝通好幾次 最後算是取得雙方都可接受 06/23 20:00
→ l1224466: 的日期... 06/23 20:00
→ l1224466: 而第二次算是被挖角 所以過調日期是原單位首長問我想 06/23 20:03
→ l1224466: 要得日期後 才回函新單位 而這個日期我壓了近3個月... 06/23 20:04
→ l1224466: 因為我想好好訓練接手的人 而不是到時說我沒教好.... 06/23 20:06
→ l1224466: 原PO認為不公平 何不試著增加自己商調的籌碼?? 06/23 20:12