推 leoth: 人力專案？所以你是派遣工嗎？當然，薪資福利總會比一般勞 01/18 20:24
→ leoth: 工差一點，但好歹有工作可做，溫飽肚子就好 01/18 20:24
推 PokoPang77: 可是它明顯違反勞基法呀...... 01/18 22:52
→ PokoPang77: 拿條文給人資看 不行的話 就跟當地勞工局反應吧！ 01/18 22:53
→ bill0205: 板上還能找到那篇徵才文喔… 01/18 22:58
→ bill0205: 是不是派遣工我不知道 但我只知道我勞健保投保單位的確 01/18 22:59
→ bill0205: 是該協會 01/18 22:59
→ bill0205: 至於這專案 跟勞x署有密切的關係 01/18 23:00
→ bill0205: 我工作業務很大一部分在做協會資訊相關的工作 整個協會 01/18 23:03
→ bill0205: 的資訊都我們在承擔 01/18 23:03
→ bill0205: 義務做的很清楚 權利就推的一乾二淨 01/18 23:03
推 PokoPang77: 密切關係歸密切關係 除非您當初簽的勞動合約有註明您 01/19 00:49
→ PokoPang77: 的權利是跟母法不同才比較站不住腳 假設協會用民法跟 01/19 00:50
→ PokoPang77: 您說有合約的效力性 但若協會條件跟法律規定的落差太 01/19 00:50
→ PokoPang77: 大 申訴調解甚至上法院 反而協會不一定站得住腳 就變 01/19 00:50
→ PokoPang77: 成有協商的空間了 01/19 00:50
→ kuter: 檢舉吧 不過很大的情況就是走協調 01/19 08:54
推 amyforestry: 完全違法，公司是想跟勞動部對幹嗎 01/19 09:16
推 eva577663: 難道是7742篇嗎 01/19 13:03
→ bill0205: 我離職前應該會先檢舉 至於是不是 應該很明顯了 01/19 21:51
推 luckystar777: 有能力不是抗爭就是另謀高就啊 01/19 21:51
→ bill0205: 準備要逃了XD 01/19 21:53
→ bill0205: 我比較想問 協會說我因為特殊專案關係 我年資 前一年不 01/22 12:53
→ bill0205: 算 這樣是否違法? 01/22 12:53
推 luckystar777: 可以打去問勞工局 01/22 19:16
推 ashiafal: 跟我一開始的工作很像 感覺是申請專案一年一個計劃 01/31 09:01
→ ashiafal: 計劃裡的人員都是用專案那套(沒有勞基法特休那些) 01/31 09:02
→ ashiafal: 要申請計畫的單位覺得你適用才會從專案裡把你選為單位 01/31 09:03
→ ashiafal: 裡的人 那時候才完全可以用勞基法... 01/31 09:03
→ ashiafal: 當你成為單位裡的員工的時候才算是剛進入那個單位 01/31 09:04
推 say721218: XD 01/31 15:13