推 eef: 我想，這是不需要隱瞞的，很多身障者的能力都很好的 09/18 08:41
推 ohnedich: 因為有規定身障職員要有一定的比例吧 09/19 16:59
→ PokoPang77: 樓上 其實有些單位寧可罰錢不足額也不要養一堆他們認 09/21 00:58
→ PokoPang77: 為無法做事的障礙者 09/21 00:58
※ 引述《wilpam1210 (**P老大&保鑣W**)》之銘言：
: 我是輕度下肢障
: 除非是我特別緊張，或需要大動作跑跳時
: 其實一般狀況看不太出來我腳怎麼樣
: 我從出社會找工作以來
: 人力銀行的履歷都不會特別標註
: 敏銳度較高的主管，可能去面試就會發現走路怪怪
: 露出為難神情，有些甚至會直接講不適合
: 當然有些主管人也不錯，硬跟我面試完..最後才說咦..我腳是不是受傷???
: 有些敏銳度低的...我進去可能1.2個月，對方才發現我走路怪怪
: 那我也有發現..幾乎在面試就發現我走路怪怪的
: 最後都是不會錄取的!
: 最近這份工作，人力都缺了也不補
: 事情越來越多，壓力越來越大
: 公司明明越賺越多，薪水沒變多..福利倒越來越差
: 現在連颱風假跟年假都被取消....
: 於是又興起了離職打算
: 開啟人力銀行履歷
: 我在思考，到底要不要標住我有身障這件事
: 有標註，對方若不要身障，這樣也不會浪費雙方時間
: 可是標註自己身障，好像又會比較找不到工作..
: 我現在是比較偏向不要用騙的
: 大家覺得呢...
我雖然離開了前單位 但是我發現
公家單位反而對小障礙的身障人士比較能接受
而且它們開的身障缺
薪資比私人企業好
有的雖然跟正職人員有差距 但是它開給身障人士的薪資也不至於餓死（有興趣私信我
我可以給一些我的經驗建議
大家也能討論 一起成長^_^
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