→ theiceking: 說句老實話,就給個身障考甲不佔比不就好了,單位覺得 06/11 19:45
→ theiceking: 這人認真工作有努力,雖然還是達不到一般人水平,還是 06/11 19:46
→ theiceking: 可以給甲以做獎勵,但如果佔比例一定會有人抗議 06/11 19:46
→ theiceking: 先別說身障考績問題拉,白紙黑字寫在公務員考績法第九 06/11 19:56
→ theiceking: 條的其餘人員應以同官等為考績之比較範圍都做不到了 06/11 19:57
→ opm: 請監院將該院現職6職等以下人員全數換成身障人員試試再說? 06/11 21:30
→ opm: 做個典範出來看看是啥樣子? 06/11 21:31
推 lolicone: 身障幾乎沒有商調限制 我覺得也是甲等比例比較低的一個 06/12 11:35
→ lolicone: 原因 06/12 11:35
→ lolicone: 通常甲等都是用輪的啦 時間到通常都輪的到。 06/12 11:36
推 lolicone: 如果是3等考上的拿一個甲穩升七其實就足夠了。一般人只 06/12 11:39
→ lolicone: 想安身立命的話大多都是七功頂退休。 06/12 11:39
推 lolicone: (註明一下是全考甲 另考不影響升等) 06/12 11:42
→ pttfm: 監察院的身障公務員考甲比例有高於平均嗎? 06/12 17:04
推 miwako: 我還蠻希望可以像新聞中提的,可以有專業團隊協助進用身障 06/17 22:42
→ miwako: 者的機關做職務再設計,有點像學校的資源教室那樣;然後設 06/17 22:42
→ miwako: 備改善什麼的不要去動到機關預算,如此機關單位接受度應該 06/17 22:42
→ miwako: 可以高一點吧? 06/17 22:42
→ opm: 設備改善,不動機關預算,動啥?每一筆給付型支出說多少人受益時 06/18 04:09
→ opm: 因為資源被分走了,也許可以說全國人口減掉那受益人數的受害 06/18 04:10
→ opm: 沒有啥真的可以無中生有,無限提供資源的玩意,那些號稱高社福 06/18 04:11
→ opm: 的國家,財務上幾乎都面臨了大挑戰 06/18 04:12
推 lolicone: 沒有 設立單位不會動到預算。設一個新單位 就會有人事 06/18 07:23
→ lolicone: 、硬體的經費需求,多一個預算就會壓縮到別的單位的經 06/18 07:23
→ lolicone: 費,這一、二十年來政府的發展基本上就是小政府運作, 06/18 07:23
→ lolicone: 你要設這樣的機關政府還得評估效益說服國會那些猴子。 06/18 07:23
推 miwako: 我會提不要用機關預算,是指身障職缺所在單位的預算,之前 06/18 10:45
→ miwako: 處理職務再設計時,機關消極作為的原因常常都是卡在經費預 06/18 10:45
→ miwako: 算。另外,不是每個承辦人都熟悉身障者需求,也不清楚哪裡 06/18 10:45
→ miwako: 可以問,結果可能提供的無障礙設施根本不合用,新聞裡提到 06/18 10:45
→ miwako: 的6小時訓練,其實很淺,也不一定能符合機關情形… 06/18 10:45
推 lolicone: 動到單位預算就是會動用到機關預算啊 新增業務一樣有 06/18 12:21
→ lolicone: 搶預算的問題 06/18 12:21
推 jazonleeb: 身障沒有商調限制只是法令規定 長官還不是為了免罰擋到 07/05 09:20
→ jazonleeb: 天荒地老 07/05 09:20