推 soy: 您是精神障礙者~ 自己把自己污名化...那怎樣叫別人不污名化呢 12/28 21:09
→ soy: 我現在在精神科附設社區復健中心訓練和治療中^^" 不過我是肢 12/28 21:10
→ soy: 體障礙...^^" 精神疾病是強迫症!! 12/28 21:10
大家好，我是輕度身心障礙患者
我領有輕障手冊，主要是躁鬱症
好不容易面試通過，剛上班
但是HR要我填人事資料表，裡面有詢問是否有重大傷病與健康狀況
請問我該照實填寫嗎? 因為當初面試的時候沒有問這些問題
而且我也知道這種問題是違法的
但到職後填寫的人事資料表可以詢問這些個人些狀況嗎?
我是否有義務告知呢？
因為最後要簽名，若有虛報會無條件解雇，所以我不知道該如何是好
也很怕我據實填寫後，會因為其他理由被刁難而失去這份工作
因為自己真的好不容易有能力自己面試到上班(以前根本不可能)
很不想因為疾病而被解雇
至少也要經過我努力，真的不合適我也就認了...
我有申請隱藏身分(不列入媒體交換)
是否有順利工作的前輩可以分享一下經驗呢?
謝謝~
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※ 編輯: carjei (123.240.118.222 臺灣), 12/28/2020 21:03:01