圖文好讀版
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表演藝術傳承擂台：100分的文化人，幾分的爸媽？
第一次踏進臺鐵大樓演藝廳，十分新鮮，1點半不到，已有人潮排隊入場，大家都為了綠
光劇團x明華園總團聯合講座而來，場內老中青三代不同年齡層都有，足以顯現此次行銷
策略的成功。
一開始先從默契大考驗暖場，綠光劇團的吳念真、吳定謙父子，明華園總團的孫翠鳳、陳
昭賢母女，對話逗趣幽默，引起全場陣陣大笑。
談及自己是幾分的爸媽？吳念真自嘲是不負責任的爸爸，從小沒有告訴吳定謙未來的路要
做什麼。
民國78年，吳念真自中影辭職，約有6年光陰在家裡工作，剛好是吳定謙唸小學階段，他
很懷念當時許多突發奇想的陪伴，比如孩子「想曬曬墾丁的太陽」隨口一句話，就帶著吳
定謙從新店開車衝墾丁。
吳念真曾經一年必須寫8個電影劇本，龐大的工作壓力，讓他一度跪在桌前向上天祈禱，
願用三年生命來換創作靈感，「性格決定命運」，他答應別人的工作，就要求自己要做到
。
「因為愛，責任在」，吳念真自述最低潮時期，剛好看著兒子成長，深覺自己的責任重大
，必須堅持走下去。
孫翠鳳分享，自女兒年幼，為了在舞臺上發光發亮，接到任務必須拋夫棄子，犧牲與孩子
互動的時間，讓家族事業向上發展。
她很肯定陳昭賢自律與規劃，女兒笑著說，孫翠鳳是30分的媽媽，偶爾關心一下，她很努
力的讀書，希望從媽媽身上獲得多一點關懷與關注。
陳昭賢3歲就跟著家人上台表演，她永遠記得6歲時，曾因出場要踏左腳或右腳而手足無措
，此時媽媽突然在幕要拉開之前，一個箭步衝上來狠狠打了她右腳，讓她記憶猶新。
說到傳承，吳念真希望吳定謙不是受自己的影響而選擇戲劇系，因為戲劇系必須是前百分
之0.2，才能溫飽度日。
吳念真說，他曾經看兒子執導「當你轉身之後」，現場的轉場調度，讓他第一次稱讚孩子
優秀。他認為，孩子反抗才能讓社會進步，要能容忍、接受犯錯。
是不是因為爸爸才選擇做劇團？吳定謙回答「是也不是」，戲劇系是自己選擇的，當時父
母親並不知情。
但他看著爸爸從編劇出生，就像變魔術一樣，無中生有；所有工作都是從劇本開始，成本
最低，時間卻耗費最高，創作是很辛苦、痛苦的事情，吳念真到70幾歲現在還是在寫劇本
，「應該是有什麼好玩的、這是讓我好奇的地方」。
擔任明華園執行長的陳昭賢，則是一半承襲爸爸的工作，一半代替媽媽上台演出，她希望
能盡一份力量，讓爸媽減少負擔。
她認為，沒有一定不能打破的傳統，歌仔戲是拼貼的文化，經世代流傳，傳統應該是與時
俱進的改革，新創與戲曲的佔比很重要，歌仔戲演員練就一身技藝，「唱念做打」早已內
化在演員身上。
「在舞臺上永遠只能跟上一場的自己比」，陳昭賢很感念媽媽的這句話，她覺得自己很幸
運能與媽媽演同一個角色，這對年輕表演者是很好的模範，能擁有母親的背景跟自己的詮
釋，加上年輕體力好的優勢，已學會不理會負面評價。
有母親在身前，陳昭賢獻上愛的告白：「有妳在我很幸福」。
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