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小弟116畢業 北部某號稱精銳野戰打擊部隊 抑鬱官排長退伍 看了plamc的文心有戚戚焉 所謂 計畫永遠趕不上變化 變化永遠趕不上長官的一句話 更別說我們這種基層連隊 有好幾個長官 每個長官都還要講好幾句話 假設現在政府用很好的待遇拐來了很多聰明的腦袋 這些聰明的腦袋經過了良好的訓練 到了部隊 準備大展身手 會發生什麼事呢? ============================================================== "太好了 明天我第一次揹值星 我認真準備了好幾個晚上 要用愛的教育 鐵的紀律 好好的訓練阿兵哥們!!!" 結果五查完準備按表操課的時候 發現連上編制100人 可是現在只有50個 10個人休假 剩40個 有四個哨點 剩36個 業務兵去作業 預財出門 剩30個 割草公差 兩個人割 兩個人督割 剩26個 旅部公差 各連五員 剩21個 營部公差 各連三員 剩18個 進廠保養 士官長拉走十個 剩下八個除了 連長 副連長 輔導長 你 跟值星班長以外 一個新兵昨天到部 一個車禍受傷 腳上還有石膏 一個殺人未遂還在打官司 長官交代要把他留在身邊 然後今天 作戰科要督導課前會議紀錄 後勤科要督導營舍環境 政綜科要督導新兵輔導紀錄 人事科要督導休假電訪紀錄 上個屁課阿 軍官們趕快生假資料 值星班帶人去打掃吧 正當你焦頭爛額的時候 值星班又忽然衝進來 跟你說那個殺人未遂的掃地掃一掃人不見了 急急忙忙要衝出去找 門"碰!~"的一聲 好死不死副旅長閒晃過來 "排長阿~連門都不會關了是不是?? 明天全旅面前示範怎麼開門關門" ========================================================= 這一切我想不是提高待遇 吸收人才就能解決的 如果按照規定 我們一個晚上總共要開七個會議 其中有三個指定要在晚間七點三十分開 兩個指定九點三十分 每個會議都要做一份紀錄 會議時間規定要30~45分鐘不等 列席人員都要簽章壓時間 如果乖乖照實寫 時間不對被提報 地點不對被提報 主持人不對被提報 連長蛋蛋都要夾碎了 這種部隊 你沒有從參謀總長開始把他們通通請回家吃自己根本沒救.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.173.204.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DummyHistory/M.1421727797.A.E61.html
hsujerry: 新訓旅留守時全連一官一士一兵,全營廿人出頭,帥翻 01/20 12:33
hsujerry: 還要趁新兵不在時,把守備範圍、單戰場、靶場的草跟樹全 01/20 12:38
hsujerry: 剪一輪,整理庫房,擺接兵前等等,然後下一梯兵就來了~ 01/20 12:40
duomaxlee: 我也有聽過類似的經驗 推 01/20 13:20
kingcallme: 以前在野戰部隊不願役時,光是每天集合五次就飽了.... 01/20 13:54
candy79729: 士官長拉走十個 明明就少掉11個 01/20 14:31
zeumax: 有經驗的值星自動不算士官長很正常 01/20 14:38
candy79729: 可是他沒有經驗啊 01/20 15:05
Taipeifree: 寫這篇文時是有經驗的 01/20 16:00
addycat: 這個是部隊的日常無誤,在金門的時候就是這樣子 01/20 16:12
lolitass: 唉 國軍的日常 01/20 16:53
chikasa: 哈哈哈~我就是飄出去洽工的(死) 01/20 17:21
treker: 好有畫面 國軍的日常 XD 01/20 18:12
AndreYangMan: "咦,這裡不是軍旅板嗎?" (左轉出門探頭看板名XD) 01/20 18:18
chenglap: 在華人的社會, 官僚就像昆蟲一樣無處不在了. 01/20 18:21
chikasa: 官僚不只華人組織啊~有組織就會有 01/20 18:42
chenglap: 主要是立志當官僚並以此為傲... 01/20 18:44
Seiran: 國軍的日常 01/20 18:45
innominate: 國軍的問題不單是官僚,而是形式主義橫行 01/20 18:50
innominate: 僅僅是官僚的話是效率下降,但國軍的問題更大 01/20 18:51
chenglap: 不衝突, 官僚和形式主義幾乎就是雙胞胎. 01/20 20:01
chenglap: 我以前當教師時都是這德性. 01/20 20:02
kingcallme: C大的說法不太懂,若照C大的講法,日本的高階文官也是 01/20 20:19
kingcallme: 立志當官僚,而且還有一定的社會地位,不像台灣公務員 01/20 20:20
kingcallme: 雖然這幾年日本的官僚也是被自己民眾狂酸薪水小偷無誤 01/20 20:24
saltlake: 去歐美大公司工作過也會發現內部存有所謂官僚主義 01/20 20:28
saltlake: 組織的本身有一定的慣性跟硬度 那是本質問題 要完全彈性 01/20 20:28
saltlake: 除非公司每個人都有完全相同的決策權 可能嗎? 01/20 20:29
saltlake: 這邊更重要的問題在於組織設計和運作過於脫離實質 01/20 20:30
saltlake: 單從這篇文章的描述 假設為真 其實和製藥界或醫材界的 01/20 20:31
saltlake: 制度非常接近 文件處理一堆 內部外部稽查一堆 01/20 20:31
saltlake: 但是製藥跟醫材界的國際調和法規普遍這樣要求 因為經驗 01/20 20:32
saltlake: 發現適合這樣做 但是這種組織和規章適合軍隊運作嗎? 01/20 20:32
hsujerry: 精進作為也是有的,有些哨點已經沒人力去顧了,高勤指示 01/20 20:56
hsujerry: 訓練猛犬站哨。所以就多了一個猛犬訓練任務,不知從哪生 01/20 20:58
hsujerry: 來3隻幼犬,每天從伙房幹生肉來餵,然後照三餐用查哨本 01/20 20:59
hsujerry: K牠們,以提高其對"查哨官"仇恨值。巡夜哨時被狗從遠方 01/20 21:02
hsujerry: 低吼恫嚇真的會讓人有想逃的生理反應,算是頗有效果... 01/20 21:05
Kavis: 猛犬站哨,我快笑翻了,以前我們營區的狗官階大到不行 01/20 21:05
zeumax: 軍犬訓練中心十幾年前被精掉了,舊有留存的還是保留軍籍照 01/20 21:11
zeumax: 料,不過這年頭還活者大概沒有了,有的應該是妖怪等級,不 01/20 21:11
zeumax: 然就是私封軍階沒領薪水的了 01/20 21:11
bloodpledge: 軍隊用一定程度的慣性和規章來管制我覺得是可以的 01/21 12:22
bloodpledge: 但是太多的規定都是流於形式完全脫離現實 老實講一個 01/21 12:23
bloodpledge: 小兵看了那些督導內容和文件只覺得很好笑 我不信高層 01/21 12:24
bloodpledge: 會不知道那有多虛偽 但是他就是想看那些垃圾 01/21 12:26
LUDWIN: 值星班長兼『營區最高指揮官』的事情我都幹過了WWW 01/25 09:31
foolfighter: 太神啦 04/24 22:28