推 wolfpeter: 年輕低學歷老闆創業是沒太多選擇 03/08 15:51
→ wolfpeter: 搞咖啡廳 攤車 網拍都是做做斷斷 03/08 15:52
推 YPPF: 痛快！ 03/08 16:31
推 ianlin45: 產業再升級，也不需要全民大學生 03/08 17:08
推 manieliu: 現在都在搞文創，app，真不知道能吃多少就業人口 03/08 19:24
推 kreator666: 讚 03/08 19:28
推 chenglap: 臺灣早已是後工業時代, 社會觀念卻停留在工業時代. 03/08 19:31
→ chenglap: 臺灣當務之急, 是把過時的概念清除. 03/08 19:32
→ heavensun: 有錢賺就不會淘汰..因為舊工業還有錢賺阿 03/08 19:52
→ heavensun: 修車賺比大學生多阿~~ 人往錢多跑 03/08 19:53
→ zeumax: 我覺得APP還是不錯的，IT產業雖然競爭激烈，但市場蓬勃， 03/08 20:09
→ zeumax: 會有很長一段榮景。其實也是一種製造業，只是銷售管道不同 03/08 20:09
→ zeumax: 就是台灣軟體製造業本土性太重，很少出能國際銷售的。 03/08 20:10
→ zeumax: 雷亞遊戲證明，好的產品最少要有英文版，才有機會銷售全球 03/08 20:12
→ zeumax: 不過創造就業數少也是真的，但可以容納很多中小公司 03/08 20:13
推 ianlin45: 沒有工業 你養不活兩千多萬人 03/08 20:15
推 Swallow43: 不論社會怎麼發達，你還是會需要食衣住行這相關行業的 03/08 21:07
→ Swallow43: 只要還能賺錢，能養活足夠的人口就不算過時 03/08 21:08
推 chenglap: 不是要消除工業, 而是不能用工業思想去衡量社會. 03/08 21:30
→ chenglap: 工業思想例如是看不起基層的勞工, 覺得一定要當主管. 03/08 21:31
→ chenglap: 覺得讀大學就該當主管－－－全國都主管根本不可能吧. 03/08 21:31
→ chenglap: 而覺得高學歷才能當主管也是過時的想法. 03/08 21:32
→ chenglap: 主管該看的是領導才能和管理能力而不是學歷. 03/08 21:32
→ chenglap: 基層勞工也可以精進技藝而不應該視之為沒前途的魯蛇. 03/08 21:33
→ chenglap: 高學歷當基層勞工, 也不應該勉強要當主管. 03/08 21:33
→ chenglap: 工業思想將社會定義成一定要向上爬的金字塔否則就失敗. 03/08 21:34
→ chenglap: 然後又將學歷當成升職的標準, 這架構本身就有問題. 03/08 21:35
→ chenglap: 工業思想是將勞工貶低成「一單位勞動力」而抹殺差異. 03/08 21:36
→ chenglap: 然後又透過壓低「每單位勞動力成本」去增加競爭力. 03/08 21:37
→ chenglap: 然後脫離之道就只有「向著階級的金字塔上爬」. 03/08 21:37
→ chenglap: 最後變成怎樣權鬥佔位子, 比精進技藝和知識更重要了. 03/08 21:38
→ chenglap: 社會變成追求向上爬多過做好工作, 才會流於學歷主義. 03/08 21:38
→ chenglap: 就像我一個生意對象說的, 不是要讓人升級, 而是要讓底層 03/08 21:39
→ chenglap: 變得更有尊嚴, 能力和知識. 03/08 21:40
→ chenglap: 能否把自己的工作做好才是成功的標準, 不是階級或資產. 03/08 21:40
→ chenglap: 產業不能升級, 思想停頓就是原因. 03/08 21:41
→ chenglap: 因為高級的產業往往建立在品質良好的基層上. 03/08 21:43
→ chenglap: 適格往往在於其人格特質和興趣, 多於他的學歷經歷. 03/08 21:44
→ chenglap: 這是後工業時代: 公司的競爭力在於釋放人類的潛能才是. 03/08 21:46
→ chenglap: 而不是削平和壓抑人類才能去使他們變得廉價好管理. 03/08 21:46
→ chenglap: 從老闆到主管到基層都是平等合作, 只是職能不同. 03/08 21:47
→ chenglap: 有強大而每天精進的基層才會有質素高的公司. 03/08 21:48
→ chenglap: 你也跑不回去, 鬥廉價你鬥不過日薪 1 美元的新興國家. 03/08 21:49
→ chenglap: 他們一樣磨平人的差異性, 而他們只收 1 美元. 03/08 21:50
→ chenglap: 過時的企業和主管, 不懂得釋放勞工的潛能, 價格又不低. 03/08 21:51
→ chenglap: 對上品質敵不過歐美日, 對下又便宜不過越南. 03/08 21:52
→ chenglap: 那就是整個管理系統和思想都是落後的. 03/08 21:52
→ chenglap: 思想跑不出來的老闆和主管, 該早些退休. 03/08 21:53
→ chenglap: 產業升級是在於把新的思想引入取代舊的思想. 03/08 21:56
→ chenglap: 而不是讓思想老舊的人去做新產業. 他們做不來的. 03/08 21:57
→ chenglap: 「大到不能倒」, 靠補貼最終還是不會生存的. 03/08 22:04
→ chenglap: 不讓他們倒只是一種防止社會動盪的維穩措施. 不應該是 03/08 22:05
→ chenglap: 經濟政策, 就像止痛藥不是拿來治病的一樣. 03/08 22:05
→ hgt: 沒錯 現在台灣要得救 就是要把這批腦袋水泥化的主管老闆官員 03/08 22:16
→ hgt: 全部拉下來才行 看看KMT政府的思想 整天就以為跟對岸搞好關 03/08 22:18
→ hgt: 係 搞馬習會 搞朱習會 完全不想從自己產業下手改進 03/08 22:18
→ hgt: 這批人不是腦袋有問題 不然就是只想自己大撈一票 至於台灣 03/08 22:20
→ hgt: 人如何都不甘他們的事 即使它們現在身為官員 還是不關心 03/08 22:21
→ baboosh: 也不用指望DPP政府 這兩個哥倆好 半斤八兩 03/08 22:50
推 MaxwellsEQ: 這種人真的到公司遇到主管又大氣不敢吭一聲 03/08 23:38
推 mackulkov: 換政府也不會一瞬間變好 是要所有人試圖慢慢改變觀念 03/09 00:28
推 jetzake: 這得回到民主的本質啊... 不可以期待聖人救世主這類存在 03/09 01:25
→ jetzake: 反過來說 所謂民主精神 就是對政治人物的不信任 03/09 01:26
→ japan428: c大這個點就是跟當年亞太營運中心這個大餅的失敗做呼應 03/10 00:26