Re: [討論] 語文效率的偽科學

[plamc (普蘭可)]

※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言：
「奴性」

欸，因為這邊不是大家都有看你fb所以我稍微回一下

你不認真看文，我可沒說我自己的意見，我說的是你講的奴性，也就是你評論台積電員工
的用語

台gg的工作基本上也不可能是有人在後面鞭打的奴隸可以做到，要仰賴非常高的自發性，
你認為這也算奴工，以此標準當然日本企業多數員工都是

至於自發性秩序，等你公司員工人數超過150個，到說我再來問你，看你對自發性秩序有
何想法

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推 ZMittermeyer: 拜託荷蘭Buurtzorg總部40人管1萬4千人 世界自發秩序
→ ZMittermeyer: 經典教材 我下次讀完五十本再來分享
→ ZMittermeyer: 豐田員工和台積電員工是兩回事 豐田員工都超自發超
→ ZMittermeyer: 熱愛工作 是真正的變態 不是被強迫很不甘願的call
→ ZMittermeyer: 米哈游的開明專制4000人就爆了 這些數字還可以做某
→ ZMittermeyer: 種程度的量級粗估 很好玩ㄉ
你現在這叫紙上談兵，等你公司15人時我再問你一次，150人時我再問你一次
我不會那麼機車要你做到1.5萬人XD，15、150就好，看你實戰完到時真心感想如何
這可不是要酸你，我是真的很有興趣蠻好奇到時你會不會還是現在這樣的說法
※ 編輯: plamc (111.248.137.237 臺灣), 09/27/2023 00:34:44
→ saltlake: 實際管過人才會知道管理不是看看管理書或聽講演之後
→ saltlake: 哪個阿貓阿狗都能輕鬆管理帶領一群人完成工作
→ saltlake: 話說普蘭可當過軍官管過人嗎? 還是小時候當過班長?
我可是醫務所所長....XD
※ 編輯: plamc (111.248.137.237 臺灣), 09/27/2023 00:48:45
→ saltlake: 所長? 底下管多少個人才是實際