[假設] 主要企業都開辦自己的學院

[sanae0307 (防空棲姬人柱力)]

如題，二次元作品中，很多學園本質上就是高職五專+四技二專的變體

至於我的英雄學院那個到後面有點亂來，讓學生參與對黑道的火拼行動，放在現實就是讓警
專二三年級跟重案組一起出動抓危險犯人一樣扯

不過現在台灣是走產學分離，少有自己開辦人才學校，都是直接去撈台大畢業生



那如果過去產生一個契機，各種大企業，包括國營和官股民營都開始自己開辦七年制人才學
校，國中三年級及以上即可報考

教師由資深員工、主管擔任

學校目標就是要打造學生成為合適員工

所以像是郵政學院就是完全教郵局內部的東西而沒有教理化和複雜英文

鐵路學院就是完全以培養台鐵員工為宗旨，只是分經營組、服務組、駕駛組等

然後學院定位是公私立企業公司的私有機構，教育權限都在校方，學院畢業證書可相當於大
學畢業

大部分學院都保障畢業即就職，所以變相減少了外面大學畢業才來求職的名額

只是畢業考由公司決定

一到三年級算實習生，四到七年級為預備生

高中、大學畢業生可參加直接從四年級開始讀的插班考

實習生保障法定最低薪資的一半
預備生以法定最低薪資保障

這樣的制度會影響產學關係嗎

如果是從1990年代開始

國營都有自己學校，錄取是以自家畢業生優先，外部人士有保留考試名額

頂多開發部門會招比較多外部大學生



這樣
會建立更好的人才產業鏈
還是變成血統至上，外部錄取被排擠的任人唯親？


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→ NurgleJason: 大同、義守：
推 zeumax: 主要是成本內部化負擔比較重，而且其實自己培養太過單一
→ zeumax: 人才池也太小，台塑就自己設明志工專後來改制科大，但自家
→ zeumax: 並不會只獨厚自家，畢竟有時自己學生可沒這麼好用
→ saltlake: 臺灣摳門之神早就幹過了
→ saltlake: 事實上真的那麼好用，國內大老闆們早就讓這種學校
→ saltlake: 遍地開花了
推 lolen: 軍校就是這樣啊，絕大多數的國軍軍官來自於軍校，只有少部
→ lolen: 分是外面一般大學畢業的，不過因為同質性太強導致一攤死水
推 KJK7: 這樣沒有創新的人才出來
推 UltraSeven: 不管改怎樣 一樣有人會出來靠杯靠木
推 nsk: 辜家在台灣百年事業 也在近十年才搞了個中信金融管理學院
推 otis1713: 台塑、長庚：長庚、明志科大一堆，並且從學生時期就開
→ otis1713: 始訓練你放比較少假（沒有春假）
推 supergoal: 蛤？