Re: [轉錄] 如何改革台灣的國軍

[mshuang (竹碳烏龍)]

※ 引述《hips (hips)》之銘言：
: 難不成台積電工程師也是為了理想
: 打造護國神山
: 才來台積電工作的嗎？
: 不然在台灣年薪700萬
: 到美國不就年薪70萬鎂

其實你不應該用一班工作來比較這是很多人極力避免單純用薪資和一班的工作

去和軍隊做比較

另外你說的台積電要看年代，當年是真的為了理想，老張曾經對全體員工說

未來我們要讓台積電變成所有大學生都想進入的公司

底下員工聽你在鬼扯...........

而在現實中薪資比台積電還高的公司其實很多但是台積電識別證就是王者


: 若當過什麼飛行中隊長，大隊長，再出來選議員，在扛中保台上也更有說服力。
: 總結：軍人薪資要給予適當的市場溢價，但也可以多管齊下，比方給予從政機會，社會地位
: ，或是發展國防新創讓其退伍任職。
:

事實上從薪資的角度來說台灣軍人的薪資其實比美國還高

台灣中士的薪資  52810 不含加給 12個月 大約是63萬

美國中士E-5 年薪是32764刀 大約是98萬到99萬

單純看薪資美軍比國軍高

如果以中產階級來定義台灣是72萬最低美國看各州找的到資料是4萬刀

美國的薪資是81%

台灣的是87.5%

中文翻譯是台灣的薪資可以讓士官兵過得比老美好，但作戰能力其他種種為什麼差

那麼多？

解方我很久以前在軍武版講過了，整個體系打掉，讓兵擁有和軍士官同樣的機會，並

不是說服役可以有甚麼公民權那種鬼，那只是再複製一個新的黃埔階級而已

真正的問題在於士官和兵並沒有和軍官同樣的機會，身中三槍的美軍，不論官兵都領紫心

台灣呢？

我那時也講很直白的你服役兩年吹牛吹上天有甚麼可以證明你那麼厲害

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→ julianscorpi: 兵一直都跟軍士官有同樣的機會啊，怎麼不去考軍官呢
→ julianscorpi: 不是說軍官那麼缺，怎麼不去考呢(現實情況下不當軍
那也要考得到，你要軍官是群只會讀書考試的書呆子還是會做事的？

台灣公務員就很明顯，只有吃餅問題是你不會考試這輩子你不可能當上次長

→ julianscorpi: 官有責任跟列管年限的問題，但論機會又不是沒給你)
→ julianscorpi: 再說作戰能力跟待遇又沒有關係，北韓陸軍作戰能力肯
→ julianscorpi: 定比國軍好，還有烏俄戰場驗證最新陸軍教範
事實是這樣沒錯啊，北韓當兵敢犧牲奉獻並不是有多少錢啊也不是服役多久

而是北韓政府那個金胖子為了政權穩固會記得他們的犧牲
※ 編輯: mshuang (114.43.121.226 臺灣), 11/05/2025 01:11:41