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1. 投票地 (請寫上您戶籍投票所在的縣市 ex.台北市)
新竹市
2. 議題類別
勞工
3. 我要發問 (請在此處寫上您的問題)
雖然已經有基本薪資，但仍舊有很多低於基本時薪(曾經看過有人迫於無奈去做時薪100
的工作，甚至更低)的工作，此外很多公司根本不給勞健保，請問該如何做到對勞工的
基本保障？
假設勞方檢舉之後，相關的懲罰是否真的能讓資方警惕？而非不痛不癢，反倒害了勞方
丟掉工作
另外，遇到勞資糾紛，勞方就算給足證據，仍處於弱勢，該如何針對此事呢？
勞資糾紛中調解委員會的成員素質無法控管一事，又該如何解決呢
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