推 chinjoo: 大概就是只有一年十勝級 他要求鄭凱文當年連續兩年十勝 04/08 08:03
→ chinjoo: 後簽的合約金額？ 04/08 08:03
推 lonzoslaker: 就公式固定，能穩定連續輸出幾年，調的比例就會越高 04/08 08:05
→ lonzoslaker: ，特殊表現就是給獎金。第一年隊長盜壘王+金手套好像 04/08 08:05
→ lonzoslaker: 也是12萬加到22萬；阿坤第一年也是只加十萬的樣子 04/08 08:05
推 chinjoo: 那就代表十萬左右 大爆發以後的加薪線就是十萬 04/08 08:07
→ lonzoslaker: 連續穩定好幾年，就會調得更快了。不過獎金給到150萬 04/08 08:09
→ lonzoslaker: ，更證明不是摳門，只是遵守規則 04/08 08:09
推 bomfish: 新聞內容就很符合傳聞吧：基本薪不高 獎金給很高 04/08 08:10
→ lonzoslaker: 其實都是相對的，你要一次加200%，但表現不好願意被 04/08 08:12
→ lonzoslaker: 砍200%嗎？ 04/08 08:12
→ iflimer: 雖然兩邊都有立場，但是心理比較希望哲源可以如願。 04/08 08:17
→ iflimer: 兩邊都有道理，不懂當初為什麼提不提仲裁就好。 04/08 08:19
推 jerry771204: 最簡單就是今年再一次10勝級水準那就可能複數年約了 04/08 08:20
→ iflimer: 獎金雖高，但變數多，有可能看得到吃不到。 04/08 08:20
→ jerry771204: 都合理選手要保障月薪自然想提高 04/08 08:21
→ jerry771204: 獎金這種東西要有好表現才有可能 04/08 08:21
→ jerry771204: 如果打線在這麼吃屎我看今年要10勝也難 04/08 08:21
→ jerry771204: 前幾天一分責失敗投就是這樣 04/08 08:22
→ bomfish: 這篇報導很有意思 小劉說獎金直接回饋選手 經紀公司重點 04/08 08:23
→ bomfish: 在月薪 04/08 08:23
推 lonzoslaker: 因為獎金經紀公司抽不到啊 04/08 08:24
推 rod007: 經紀公司要抽成看本薪當然希望越高越好 04/08 08:24
→ rod007: 爪加薪砍薪都還算合理 04/08 08:25
→ rod007: 投手激勵獎金不難拿啦 基本出賽局數 04/08 08:26
→ rod007: 爪的門檻都不高 04/08 08:26
→ iflimer: 經紀公司當初沒有提仲裁，現在才這麼堅持，怪。 04/08 08:28
推 cokiki: 推劉 04/08 08:29
推 jeff60801: 本薪比較有保障 04/08 08:34
推 lovedoraemon: 本薪要高就是要不只一年有好表現，很現實但是也很 04/08 08:36
→ lovedoraemon: 實際 04/08 08:36
→ lonzoslaker: 其實就跟你說制度就這樣，表現好獎金不會少給。這兩 04/08 08:47
→ lonzoslaker: 件事而已，經紀公司不滿，當初就該提出仲裁，不是在 04/08 08:47
→ lonzoslaker: 那拖 04/08 08:47
推 master0101: 雖說表現好獎金都不會少 但有在工作的應該也都知道 04/08 08:51
→ master0101: 高月薪保障還是比較高的吧 04/08 08:51
推 sinpo: 兄弟的談約制度已經算不錯了，但遇到一些特殊的案例，雙方 04/08 08:52
→ sinpo: 認知還是會有落差（畢竟投手消耗大，也進來好幾年了） 04/08 08:52
→ master0101: 只是雙方談約還有差距當初就應該提仲裁 拖到現在真的 04/08 08:52
→ master0101: 對大家都不是好事 04/08 08:52
推 JASONZOU: 仲裁經紀方會輸啊，球團跟哲源的加薪幅度近100%，已經是 04/08 08:52
→ JASONZOU: 聯盟前幾了吧 04/08 08:52
推 lonzoslaker: 其實中職一年一簽，你要多有保障也有限。即便讓你加 04/08 08:55
→ lonzoslaker: 到40萬，今年表現差，經紀公司願意砍回12.5萬嗎？ 04/08 08:55
推 SMG2016: 小可愛第一年好表現後是10萬升到22萬，再來連續兩年好表 04/08 08:57
→ SMG2016: 現後是32萬，三年好表現後是44萬，吳去年是12.5萬，今年 04/08 08:57
→ SMG2016: 如果調到22～24合不合理，就看你覺得吳跟江的貢獻度比較 04/08 08:57
→ SMG2016: 如何 04/08 08:57
推 jasperjr7: 我不太懂兩邊都有道理的點在哪，基本薪按照制度，可以 04/08 08:57
→ jasperjr7: 通融部分用簡單門檻的獎金去送，這看起來非常合理，美 04/08 08:57
→ jasperjr7: 職威一年的就一定敢跳船進市場摸大約嗎？ 04/08 08:57
推 arext: 我猜有問題的只剩下...經紀公司 04/08 09:00
推 william12tw: 有講出理由我覺得不錯 小劉這樣說滿有道理的 04/08 09:02
推 yihsienyi: 去年激勵獎金有算到隊史連勝第一人？憑這點就該給他加 04/08 09:04
→ yihsienyi: 上去了 04/08 09:04
推 daniela3kimo: 小劉說得有道理的+1 應該是穩定輸出好幾年再來給更 04/08 09:04
→ daniela3kimo: 高，而且中信基本上當年度有好成績，隔年不會給的 04/08 09:04
→ daniela3kimo: 太差但也不至於大幅成長，看看阿坤這幾年的案例就 04/08 09:04
→ daniela3kimo: 有譜了 04/08 09:04
推 footmark: 覺得激勵獎金有理的 一定沒跳槽談薪過 04/08 09:04
推 jasperjr7: 覺得他身手拿不到30很不合理的，美職比中職更嚴重，只 04/08 09:06
→ jasperjr7: 是這幾年開始提早綁延長、風險均攤，稍微好一些，但吳2 04/08 09:06
→ jasperjr7: 8才爆發，當你覺得很不合理時去兌換成美職生態比一比， 04/08 09:06
→ jasperjr7: 坤吳用美職的話落差會更大 04/08 09:06
推 lonzoslaker: 你跳槽公司又不是只談一年，不能比吧 04/08 09:06
推 uee1025: 中信的激勵獎金不難拿，不然要mvp才給 04/08 09:07
推 master0101: 我是覺得可以比照江第一年加120% 04/08 09:07
→ lrh18: 11連勝是記錄 但也不是沒靠隊友才逃敗的 沒有絕對參考價值 04/08 09:08
推 supisces: 28歲才爆發，要球團把前幾年沒加到的薪水一起加嗎？ 04/08 09:10
推 daniela3kimo: 前面沒成績 不用算進去嗎？ 04/08 09:11
推 uee1025: 他算好的第一年就當終結者拿一軍薪水 04/08 09:15
推 william12tw: 跳槽談薪就是FA的時候 現在又不是FA 根本不能混為一 04/08 09:16
→ william12tw: 談 04/08 09:16
推 jasperjr7: 所以完全不懂還有人覺得劉不合理在哪 04/08 09:17
推 wglhe: 撐過去年那種先發中繼亂轉換的用法 想趁還沒操壞拿多一點是 04/08 09:18
→ wglhe: 很能夠理解的 04/08 09:18
推 uee1025: 太久沒有本土王牌才會這樣 04/08 09:19
推 jasperjr7: 亂轉換難度這些可以當成獎金選項去送，沒有一定標準的 04/08 09:20
→ jasperjr7: ，不然野手也可以出來喊我為了球隊換守位加練難度 04/08 09:20
推 lonzoslaker: 說穿了就市場小，制度差。你各位讓他場場滿場，應該 04/08 09:21
→ lonzoslaker: 是可以薪資大噴發 04/08 09:21
推 william12tw: 經紀公司想要高薪很合理 畢竟去年那成績很難複製 但 04/08 09:22
→ william12tw: 對球團來說也是不想要只強一年啊 難道真的給30萬 今 04/08 09:22
→ william12tw: 年不到10勝還要扣薪回去？ 04/08 09:22
推 diodelin: 怎麼會用去年很多獎金 所以覺得今年調薪不用太高？ 04/08 09:25
推 wglhe: 野手季中換守位的風險跟投手季中換定位的風險差多了 04/08 09:26
→ knightsfu: 其實球團很肯給了 如果你明年不好後年馬上降新嗎 04/08 09:26
推 tamadio: 推劉 04/08 09:26
推 diodelin: 還有人拿野手跟投手比喻？小可愛正常使用可以用很多年， 04/08 09:27
→ diodelin: 小哲源可以？他每年投個120局搞不好三年就壞了 04/08 09:27
→ knightsfu: 也不是沒降薪例子，不過持續穩定兩年複數約就好談了 04/08 09:27
→ tamadio: 沒有制度就沒有公平，要怎麼管理 04/08 09:28
→ diodelin: 我很喜歡吳哲源 我是站在他的立場來想 04/08 09:28
推 lonzoslaker: 他沒有說獎金給很多，所以調薪不用調太高吧。他是說 04/08 09:28
→ lonzoslaker: 級距規則就這樣，不足的部分，去年已經用獎金補上去 04/08 09:28
→ lonzoslaker: 了，今年加的部分也是規則內最高了，不難理解吧。就 04/08 09:28
→ lonzoslaker: 你能連續強個三四年，肯定一直飆漲上去啊 04/08 09:28
→ diodelin: 誰說沒有降薪的例子？陳子豪就曾經從37降為34 04/08 09:29
→ diodelin: 我認為不能用投手跟野手比較 04/08 09:29
推 HSyiee: 要調大翻倍 要降砍三萬這樣嗎XD 04/08 09:29
推 wglhe: 也不用到三年都120局 今年再像去年那樣亂搞很快就還債了 04/08 09:29
推 happypuma: 請問降超過150趴嗎 你降也達不到你升的標準 是要比啥 04/08 09:30
→ lonzoslaker: 那也沒砍到破表的程度啊，你加薪都要加到破表，砍的 04/08 09:30
→ lonzoslaker: 時候只能砍兩三萬？ 04/08 09:30
→ diodelin: 我沒說小劉說「獎金給很多，所以調薪不用調太高吧」我 04/08 09:30
→ diodelin: 覺得有些鄉民似乎有這種想法 04/08 09:30
推 dickenst35: 球團有調薪的規則對球員比較有保障，不會領隊想調或 04/08 09:30
→ dickenst35: 砍多少就多少 04/08 09:30
→ lonzoslaker: 球迷真的很好當也XD 04/08 09:30
推 knightsfu: 除外也是有用獎金補你 這點有實際行動出來 比你總年薪 04/08 09:31
→ knightsfu: 還高 也是肯定如果今年表現ok 獎金也不會少 04/08 09:31
推 footmark: 一直講獎金補足差額，是真的沒出社會談薪過嗎？月薪才是 04/08 09:34
→ footmark: 實的 Bonus都是虛的 常看的到吃不到 04/08 09:34
推 diodelin: 中華職棒砍薪水我記得有30 %幅度的限制，如果吳加到25萬 04/08 09:34
→ diodelin: ，他明年最低可以砍到17.5 04/08 09:34
推 jasperjr7: 現在能爭取/該爭取是制度之外，今年送一些低門檻的獎 04/08 09:35
→ jasperjr7: 金給他，從來沒人覺得是獎金給了、月薪不用調，是月薪 04/08 09:35
→ jasperjr7: 調到制度的最大後，選擇以其他方式來補，維持規範，懂 04/08 09:35
→ jasperjr7: ？ 04/08 09:35
推 knightsfu: 你有表現辜董應該不會看不到 雖然不想這麼說 相比其他 04/08 09:35
→ knightsfu: 隊 有規則有制度出來 在目前環境下已經不錯 04/08 09:35
→ jasperjr7: 在那邊喊沒出社會的，你公司是職棒還是職籃俱樂部？ 04/08 09:35
→ footmark: 大家一直講制度 那其實小哲源現在根本就不需要出賽 是當 04/08 09:36
→ footmark: 免洗的嗎？ 04/08 09:36
推 tamadio: 不走仲裁又想破壞制度，這手法根本 04/08 09:36
推 tony711: 投手除了像嘟嘟那樣的上古神獸不然真的是消耗品 04/08 09:36
→ tony711: 兄弟讓一下吧 04/08 09:36
→ tamadio: 經紀公司慣用手法啊，以後都這樣談就亂象啦 04/08 09:37
→ knightsfu: 當然知道獎金是虛的 但是職場就是這樣 不然叫他150萬 04/08 09:37
→ knightsfu: 獎金不要拿換月薪調高嗎 規則就是這樣 04/08 09:37
推 dbnkks: 球團有敘薪標準，如果開先例那以後經紀公司是不是都能這 04/08 09:38
→ dbnkks: 樣搞 04/08 09:38
推 jasperjr7: 認同投手難度高於野手很多，所以相對應投手也會更受保 04/08 09:38
→ jasperjr7: 護，前面還是很多養病躺領階段，覺得投手薪資制度要跟 04/08 09:38
→ jasperjr7: 野手不同，只能等爪開發一套新的，不然就是現行制 04/08 09:38
推 diodelin: 我提陳子豪37到34我只是舉例，連他都有被砍薪水的例子， 04/08 09:38
→ diodelin: 不需要把兩件事混為一談，說什麼加薪加很大但砍薪水也沒 04/08 09:38
→ diodelin: 砍多少，這種一年一簽的表現好要求加薪表現不好被砍本 04/08 09:38
→ diodelin: 來就很正常 04/08 09:38
推 wubai51: 很不想吐槽 詹有穩定3年嗎？30太高給27、8阿一年約阿 加 04/08 09:39
→ wubai51: 薪破100%也不是沒有而且他是低薪 04/08 09:40
→ diodelin: 我單純認為投手是消耗品，球員想爭取權利是很正常的， 04/08 09:40
→ diodelin: 不要站在球團說什麼「球迷很好當」這種幹話 04/08 09:40
→ het97306: 挺球團的說法，經紀公司不要陷哲源於不義了 04/08 09:40
推 daniel0203: 1軍先發主力基準是調到20萬以上 要更高就是每年的穩定 04/08 09:41
→ daniel0203: 貢獻 04/08 09:41
→ lrh18: 要講制度 小哲源現在還是有領原本薪水 有領薪但不出賽？ 04/08 09:41
推 orangel: 本薪幅度很合理，另外用獎金堆疊上去呀 04/08 09:42
推 josephxg: 投手跟野手的選手生命有差，我覺得這也是要考量 04/08 09:42
推 camby909: 江坤宇還年輕可以拼，吳的年紀看規則去調整不太合理阿， 04/08 09:42
→ camby909: 基數不一樣，他當然想拼穩定好一點的薪資， 應該設定年 04/08 09:42
→ camby909: 限去調整級距比較合理 04/08 09:42
推 footmark: 可以去二軍出賽啊 幹嘛在一軍當免洗 台灣人奴性真的很強 04/08 09:42
→ footmark: 人人都可以當慣老闆 04/08 09:42
→ orangel: 這幾年下來，薪資 方面小劉都談的蠻好 04/08 09:43
推 HSyiee: 詹有沒有穩定你不會去翻他歷年的OPs+ 04/08 09:43
推 xyz40273xyz: 不是啊 如果真的這麼不滿意兄弟制度可以仲裁啊 XD 加 04/08 09:44
→ xyz40273xyz: 薪規則也不是今天才講吧 04/08 09:44
推 happypuma: 拿詹比是誤會什麼了嗎 04/08 09:44
→ lrh18: 詹連2年幹了20發 看來真的很不穩定 04/08 09:45
推 blandine: 投手跟野手的耗損度本來就有差，調薪機制也該不同吧， 04/08 09:46
→ blandine: 而且投手投好被砸鍋，或打線出不來，沒勝場，去問天了 04/08 09:46
→ blandine: ，獎金要拿什麼？ 04/08 09:46
推 jasperjr7: 不想這樣講，但這個年紀才爆發是誰的問題 04/08 09:46
→ lrh18: 笑死 二軍出賽不是更免洗 04/08 09:47
→ jasperjr7: 可以說投手敘薪規範該與野手不同，但用一些人治說法去 04/08 09:47
→ jasperjr7: 喊超幅度給薪，比較不合理 04/08 09:47
推 xyz40273xyz: 啊如果選手突然大起大落他隔年要回到12.5嗎還是他會 04/08 09:47
→ xyz40273xyz: 說我前年有貢獻不應該一年差就看過這麼多 04/08 09:47
推 footmark: 竟然開始檢討球員現在才爆發 長見識了 04/08 09:48
→ xyz40273xyz: 就砍這麼多 04/08 09:48
推 Chongyuan: 我覺得可以再多給一些 但經紀公司想要的肯定不是只有「 04/08 09:48
→ Chongyuan: 一些」 04/08 09:48
推 jasperjr7: 你30才開始站穩一軍，希望球隊趕緊給你刷高基本薪資， 04/08 09:49
→ jasperjr7: 啊其他20歲就衝上來的是87哦？好你說20已經加夠久，那2 04/08 09:49
→ jasperjr7: 5的用誰的漲幅標準？如果爆發貢獻都很大的話，這就不是 04/08 09:49
→ jasperjr7: 規範啊，還怎麼治軍 04/08 09:49
→ xyz40273xyz: 制度也給你了 不用 那是不是有評估過仲裁的結果？ 04/08 09:49
推 MikeSoroka: “去年領的獎金遠高於總月薪”，等於光獎金就拿了超過 04/08 09:50
→ MikeSoroka: 150萬，我是不覺得這樣的球團會有多摳啦，管理公司本 04/08 09:50
→ MikeSoroka: 來就要有一定的制度，今天為你一個人破例，那往後每年 04/08 09:50
噓 abm311: 連25都不給真的很搞笑 04/08 09:50
→ MikeSoroka: 肯定都有球員來吵，不是更麻煩嗎？？ 04/08 09:50
推 benson96968: 其實就和我說的一樣 不可能猛加 就用激勵去填 球團也 04/08 09:50
→ benson96968: 算肯給的 04/08 09:50
推 fly5566: 領隊照制度談薪覺得合理,球隊那麼多人已是相對公平的做法 04/08 09:50
→ fly5566: 連兩年表現好會從12->24 24->48 穩定表現應該是這意思 04/08 09:51
→ jasperjr7: 某f邏輯都看不懂，確實該多學習 04/08 09:51
→ lrh18: 仲裁就是打破年紀問題的制度阿 經記公司自己不提的... 04/08 09:52
→ fly5566: 但經紀公司激勵獎金的部分也沒說錯,那是前年跟去年的事 04/08 09:52
推 benson96968: 你今年表現跟去年一樣 明年漲幅肯定也不會少 重點是 04/08 09:52
→ tony1010: 職業球員真的應該是時間累積才會很高薪，因為後面跳的 04/08 09:52
→ tony1010: 會很快 04/08 09:52
→ benson96968: 就是有一個機制在 你不設限 那以後大家都可以喊自己 04/08 09:52
→ benson96968: 想要的數目 04/08 09:52
→ fly5566: 不該跟今年談薪混在一起。真不知該怎辦,希望能有好結果 04/08 09:52
推 xyz40273xyz: 以年紀來說 對球團而言更年輕更珍貴...... 用年紀去 04/08 09:53
推 JASONZOU: 經紀公司知道提了也不會贏啊 04/08 09:54
推 benson96968: 但我能理解哲源想要更高的心態 因為他也不年輕 要慢 04/08 09:54
→ benson96968: 慢加可能還有受傷 投不好 等很多風險 這也是我覺得就 04/08 09:54
→ benson96968: 讓他們去協調吧 04/08 09:54
→ benson96968: 我們這邊瞎猜瞎擔心都是多的 04/08 09:55
→ benson96968: 經紀公司提了也會輸原因就是球團已經漲幅最多了 還 04/08 09:56
→ benson96968: 能做啥xd 04/08 09:56
推 footmark: 某j開始檢討球員太晚爆發 真是世界奇觀啊 04/08 09:57
→ iflimer: 經紀公司本來就有權幫球員爭取更好的條件。 04/08 09:57
→ iflimer: 要不要接受是球團決定。 04/08 09:58
推 jasperjr7: 職業球員本來就是得用年份去堆，西斯大帝CY2還不是新 04/08 09:58
→ jasperjr7: 簽570萬，鯊魚27歲才牛轉先發爆發、29才領複數年，這就 04/08 09:58
→ jasperjr7: 是職業生態 04/08 09:58
→ iflimer: 25萬到30萬間拉鋸，就雙方談判這樣。 04/08 10:00
→ iflimer: 但經紀公司的立論也不是完全沒道理。 04/08 10:02
→ iflimer: 只不過，當初如果直接走仲裁可能更好。 04/08 10:04
推 Nickho: 一樣王真魚報導 剛剛有看到經紀公司說法！ 04/08 10:07
→ Nickho: 球隊的調薪機制不太考慮選手目前的月薪基數，還有一定的 04/08 10:07
→ Nickho: 上限，「這樣對低薪的選手來說有點辛苦，因為只單一看調 04/08 10:07
→ Nickho: 整的%數或加薪數字都可能會有盲點 04/08 10:07
→ Nickho: 主要拉鋸點是這個 04/08 10:07
→ daniel0203: 調薪%數只是一個調完後的結果而已 04/08 10:09
→ daniel0203: 加薪數字倒是滿準的 一軍表現好的大概就是10萬~12萬 04/08 10:10
→ Nickho: 經紀公司說法 04/08 10:14
→ Nickho: 為只單一看調整的%數或加薪數字都可能會有盲點，例如加薪 04/08 10:14
→ Nickho: 十萬，對於原本月薪十萬與五十萬的選手，會是截然不同的% 04/08 10:14
→ Nickho: 數。」 04/08 10:14
→ Nickho: 「若只畫幾條線區分，繳出一樣成績的選手就加一樣薪水而 04/08 10:14
→ Nickho: 不考慮基數，這樣較不容易給低薪選手合適的肯定。」經紀 04/08 10:14
→ Nickho: 公司表示。 04/08 10:14
推 jasperjr7: 爪數字一直差不多，恩賜王牌年+11萬、同年小黑9萬，一 04/08 10:15
→ jasperjr7: 起到20萬俱樂部，隔年燃燒的七黑都加10萬 04/08 10:15
推 william12tw: 人家原本月薪高的就是因為穩定強幾年了啊 沒有什麼 04/08 10:16
→ william12tw: 不公平的吧 04/08 10:16
推 daniel0203: 球團對於二軍選手的肯定 一軍主力會調整到20萬以上 04/08 10:16
→ jasperjr7: 這個對照組差不多了吧，都是投手部門，勝利組跟先發 04/08 10:16
推 gum30925: 12.5破90% 那就是開了24 但經紀公司可能想要30吧 04/08 10:16
推 trogtor: 經紀公司看起來就要更多阿，那當初幹嘛不提仲裁 04/08 10:17
→ daniel0203: 若覺得20萬不夠 請繼續每年穩定貢獻 04/08 10:17
推 MikeSoroka: 經紀公司說法根本問題很大，難道都沒有想說那些高薪的 04/08 10:17
→ MikeSoroka: 選手是怎麼來的？人家也不是強了一年就馬上變成高薪選 04/08 10:17
→ MikeSoroka: 手吧，，， 04/08 10:17
推 sbthans: 硬要講11連勝的話，是隊史紀錄沒錯，但也有幾場是靠打線 04/08 10:18
→ sbthans: 逃敗啊！領隊講的比起來比較有道理！獎金比總月薪對，已 04/08 10:18
→ sbthans: 經有顧慮到當年度的貢獻了！ 04/08 10:18
推 william12tw: 今年24萬 你再拿一次10勝 明年搞不好就40萬了 04/08 10:19
→ MikeSoroka: 用年齡來說更站不住腳，那如果35歲才爆發，那是不是要 04/08 10:20
→ MikeSoroka: 從12.5萬直升60萬？？ 04/08 10:20
推 lonzoslaker: 其實就很簡單，球團制度就這樣，獎金也沒少給。經紀 04/08 10:21
→ lonzoslaker: 公司不滿意就提出仲裁，不是在那拖用喊的，當菜市場 04/08 10:21
→ lonzoslaker: ？ 04/08 10:21
推 Nickho: 滿好奇兄弟全部球員的激勵獎金達成率是多少？是不是真的 04/08 10:23
→ Nickho: 看得到吃不到？ 04/08 10:23
推 bokhaktrncex: 連續兩冠怎麼可能沒吃到…吃不到的獎金其他人談約會 04/08 10:24
→ bokhaktrncex: 這麼順利嗎XD 04/08 10:24
推 lonzoslaker: 其實獎金大家都吃到吧，沒吃到的是經紀公司 04/08 10:27
→ Nickho: 有人提到激勵獎金都是看得到吃不到呀？才好奇 04/08 10:27
→ wie23: 站不穩一軍的就看得到吃不到 04/08 10:31
推 jasperjr7: 說那話的就通靈大師吧，找新聞很多次都說激勵門檻不難 04/08 10:31
→ jasperjr7: 了，劉還有說過月薪跟他隊同級差不多，但年薪可能更高 04/08 10:31
推 onefish: 推領隊 04/08 10:31
→ jasperjr7: 一日迷隨便喊數字不用動腦、不用找資訊，正常操作 04/08 10:33
推 HSyiee: 看得到吃不到拿得到150也是很爽？ 04/08 10:35
推 pony0411: 怎麼覺得是經紀公司的問題 04/08 10:36
→ Bridges25: 不過沒談好就上場對選手跟球團都不是好事，萬一受傷的 04/08 10:38
→ Bridges25: 責任不知道要怎麼計算 04/08 10:38
→ lrh18: 小哲源那個數字 勝場獎金應該j於激勵了吧 04/08 10:40
推 wubai51: 2年不是劉說的3年 然後還是彈球年欸 比他猛的一堆 04/08 10:40
推 bidge: 同意領隊說法，球團調薪本來就該有制度，就算大聯盟也很少 04/08 10:43
→ bidge: 一年好表現就簽大約 04/08 10:43
→ lrh18: 全壘打數17.9.20.26 好啦 是沒有”連續”穩定3年 04/08 10:44
→ bokhaktrncex: 猿隊獅隊的激勵獎金跟本隊有什麼關係啊XDD 阿坤那個 04/08 10:45
→ bokhaktrncex: 是額外的全勤獎金吧 這麼會找報導怎麼沒找到去年的 04/08 10:45
→ bokhaktrncex: ？ 04/08 10:45
→ lrh18: 但4年內有3年 又不是只一年大爆發 04/08 10:45
噓 wubai51: 講的好像投手11連勝年年都有 還是一個貴桑桑的烙跑仔洋 04/08 10:46
→ wubai51: 走才上的 04/08 10:46
→ footmark: 激勵獎金的條件很多種 如果去年小可愛因為這關係去拼全 04/08 10:46
→ footmark: 勤 不幸毀了職業生涯 那就... 激勵獎金是一個球團為了風 04/08 10:46
→ footmark: 險管理所包裝的糖衣 對球員其實相當不利 04/08 10:46
→ lrh18: 高低薪球員的獎金難度 標準不會一樣好嗎... 04/08 10:47
推 Nickho: 呃，球員健康本來就影響滿大的，會叫激勵獎金不就是個目 04/08 10:48
→ Nickho: 標，但不是都看得到吃不到吧！硬要拿特例跟本身工作經驗 04/08 10:48
→ Nickho: 來嘴！我也沒要護球團，真的就是有球員拿到呀 04/08 10:48
推 SMG2016: 照新聞報導，球團是開22 ～24，所以經紀公司開多少？如果 04/08 10:48
→ SMG2016: 只是25左右的數字應該不會僵持這麼久吧 04/08 10:48
→ lrh18: 大家都知道不利 但沒有球團想廢除 04/08 10:48
推 evammxfelix: 吳明明是呂確診頂替上的又關洋投跑掉啥事 04/08 10:49
推 PeterAlonso: 第一年小可愛也是10+12 然後持續穩定才往上加 04/08 10:49
→ Nickho: 拚不拚也是球員本身會去考量！阿坤耶，我相信他應該比我 04/08 10:50
→ Nickho: 們大多數成熟吧！哈哈，老將了 04/08 10:50
推 wubai51: 好啦 去年也10轟 算被軟詹印象洗腦 不過努力爬上的草魂 04/08 10:50
→ wubai51: 投手希望也大方點 04/08 10:50
→ lrh18: 明明就有...本來是調回中繼 雙洋投走了才重回輪值 04/08 10:50
推 DPP48: 笑死 激勵獎金被講的一無是處 04/08 10:52
→ evammxfelix: 重回輪值和洋投跑掉才先發意思差很多呢 04/08 10:55
推 wubai51: 詹前年10轟説錯 04/08 10:56
推 james91718: 還是希望趕快談好啦，球團有顧慮很合理，球員去年那 04/08 10:56
→ james91718: 個成績想拿更高薪也能理解，不然看合約要不要像MLB那 04/08 10:56
→ james91718: 樣加個幾條像是如果今年達到哪些門檻明年薪水就會是 04/08 10:56
→ james91718: 多少多少這樣，然後激勵獎金另外算 04/08 10:56
推 Nickho: 我也好奇現在吳是只加薪一點點嗎？我也認同可以多加薪就 04/08 10:57
→ Nickho: 多加！但有些真的扯遠了！詹今年變救援投手了是不是？常 04/08 10:57
→ Nickho: 看到他上場 04/08 10:57
推 evammxfelix: 也沒只加一點是翻倍了 只是翻倍這個數字沒有達到經紀 04/08 11:00
→ evammxfelix: 這裡的目標 04/08 11:00
推 cplusplus426: 劉的表達還滿合理部 04/08 11:06
推 wan8088: 我猜劉開25經紀公司開35 04/08 11:08
推 wubai51: 這成績如果是去年泰迪投的50萬都説便宜，然後他也只在喵 04/08 11:09
→ wubai51: 威半季也就有大約 土投連一半都沒？ 04/08 11:09
推 william12tw: 拿洋將來比 離譜了吧 04/08 11:10
→ james91718: 照之前新聞說的不到9成，球團應該是開23上下 04/08 11:10
推 wan8088: 那就是23跟3開頭的差距 04/08 11:13
推 yanwohlong: 直持劉 04/08 11:13
推 MikeSoroka: 激勵獎金拿不到？？那小劉說的去年哲源光獎金就超過整 04/08 11:14
→ MikeSoroka: 年月薪總和這件事是？？？ 04/08 11:14
推 Blanche: 不管如何 希望儘早談好 讓球員安心出賽 球團也不用一直回 04/08 11:17
→ Blanche: 應 04/08 11:17
推 andy70612: 基本上哲源今年再投出一個10勝成績 年底複數約就有機 04/08 11:17
→ andy70612: 會接近50 04/08 11:18
→ lrh18: 獎金不是只有一種 還有勝場獎金 04/08 11:18
→ lrh18: 特殊時間像要拼季冠軍或總冠軍還可能加碼 04/08 11:19
推 shawnbear: 經紀公司就是怕今年繳不出跟去年一樣的成績吧 04/08 11:19
→ lrh18: 路易士以前説過 他領勝場獎金領到會不好意思 04/08 11:20
→ clean123: 桃園老虎今年50，小哲元要個30很過分嗎 04/08 11:28
→ clean123: 獎金就沒保障R 04/08 11:29
→ lrh18: 老虎的成績也拿來比 他在中信可能不只50好嗎 04/08 11:32
推 Nickho: 虎 7.5 18 25 30 50 有錯指正 04/08 11:33
推 SMG2016: 這樣比其實沒意義，薪水本來就是過去表現一年一年增長而 04/08 11:33
→ SMG2016: 成，老虎又不是只威去年一年 04/08 11:33
→ Nickho: 都是證明有持續好成績 薪水不會騙人呀 哈哈 04/08 11:33
推 hydra6716: 實際上就是大家都有一套標準 04/08 11:34
推 Blanche: 老虎還沒先發前是主力牛阿 去年哲源才算是主力啦 04/08 11:34
推 abc5588646: 去年表現好要加140%，那如果今年表現只有去年的一半 04/08 11:34
→ abc5588646: 難道要扣70%。整體談薪有制度才好管理，才能服眾，今 04/08 11:34
→ abc5588646: 天吳哲源開特例，那之前那些遵循制度的人怎麼跟他們 04/08 11:34
→ abc5588646: 解釋 04/08 11:34
→ hydra6716: 因為你一年的突出表現就要打破標準 那以後全都要求打破 04/08 11:34
→ SMG2016: 如果只看一年，陳冠宇70，老虎應該調到70 +吧？ 04/08 11:35
推 cplusplus426: 其實制度上不滿意就是只能打仲裁 拖沒有意義 04/08 11:36
推 kyoedengd2s: 3X就太誇張了 公司又不是不調 今年表現好肯定調更多 04/08 11:36
→ kyoedengd2s: 看看其他哪個虧待 04/08 11:36
推 Nickho: 哲源不要受影響 ，維持健康跟穩定才是重點 04/08 11:37
推 jasperjr7: 老虎在爪的制度，應該是60-70了 04/08 11:37
推 hydra6716: 他看起來也還好 就給經紀公司去爭取吧 04/08 11:37
→ hydra6716: 球隊要有原則也正確 反正哲源就好好投 04/08 11:37
推 alex0919x: 這事感覺就經紀公司想藉經典賽效應拉高底價，但小哲源 04/08 11:37
→ alex0919x: 畢竟還只有一年實績球團猶豫也很合理啊…… 04/08 11:37
→ hydra6716: 真的要，穩定兩年明年也不可能虧待他 04/08 11:37
→ hydra6716: 越想吵反而更讓人覺得連經紀公司都擔心他只能曇花一年 04/08 11:38
推 Blanche: 兩邊的考量也都沒錯 球團踩得也很死 最後大概還是依照球 04/08 11:38
→ Blanche: 團開的 04/08 11:38
推 joggingwang: 其實劉志威可以再從積勵獎金再加一些，雙方可退一步 04/08 11:39
→ clean123: 都拖著然後投手爆炸就尷尬了希望快解決樓 04/08 11:39
→ joggingwang: 吳哲源今年若再投出10勝，明年月薪應該可超過40萬 04/08 11:40
→ hydra6716: 你也不知道小劉有沒有加阿 04/08 11:40
→ hydra6716: 就算要加 一樣要考慮其他選手 04/08 11:41
→ hydra6716: 就不可能為了一個人打破原則 04/08 11:41
→ lrh18: 現在就要吵純月薪才會僵著阿... 04/08 11:41
→ clean123: 講現實點不吞也沒別隊可去xd 04/08 11:42
推 CBRRR: 跳槽談薪？現在是FA了？ 04/08 11:43
推 andy70612: 不簽就沿用舊合約 再不簽就要去業餘 04/08 11:44
→ CBRRR: 激勵獎金都虛的不就代表你實力沒到那，拿不到嗎？ 04/08 11:44
推 joggingwang: 中信給球員獎金應該很高，這也難怪本隊過去很多總教 04/08 11:45
→ joggingwang: 練為何調度多少要給主力球員多一點機會，還是多少會 04/08 11:45
→ joggingwang: 考慮一下人情 04/08 11:45
→ lrh18: 主力球員要多給機會有很奇怪嗎？ 04/08 11:47
→ lrh18: 除非你是頂級新秀 人家才肯多給你機會 04/08 11:48
推 camby909: 另一篇也提到，他的去年激勵獎金是用前年成績算，所以可 04/08 11:48
→ camby909: 能拿到的也不多。 04/08 11:48
推 joggingwang: 過去幾年一二軍輪動少到可憐，你不覺得奇怪嗎？ 04/08 11:48
推 daniel1344: 早不提仲裁 現在想來拗 經紀公司可能覺得仲裁贏不了 04/08 11:49
→ daniel1344: 想用輿論施壓 04/08 11:49
→ joggingwang: 所以主力球員狀況差一直打是對的？ 04/08 11:49
→ lrh18: 所以去年有誰狀況差還打好打滿的 04/08 11:51
推 CBRRR: 去年吳哲源月薪12.5萬，年薪150萬。去年激勵獎金最終領超 04/08 11:51
→ CBRRR: 過年薪，這樣叫不多？ 04/08 11:51
推 trogtor: 激勵加多高經濟公司拿不到半毛啊，現在看起來就是想用輿 04/08 11:52
→ trogtor: 論讓球團拉高月薪 04/08 11:52
推 cplusplus426: 輿論成功率很低吧 真的調了 其他人不會故技重施嗎 04/08 11:52
→ cplusplus426: ？ 不可能調的 04/08 11:52
推 Blanche: 爪這邊態度如果怕輿論早就低頭了 04/08 11:52
→ Blanche: 都還出來解釋談薪機制 04/08 11:53
→ trogtor: 現在就看不懂經紀公司的操作阿XD 04/08 11:54
推 dbnkks: 前陣子用加薪幅度未達100%的新聞不就是經紀公司想透過輿 04/08 11:54
→ dbnkks: 論讓球團低頭嗎 04/08 11:54
→ lrh18: 現在就是要炒簽約金上限那套路吧 要打破球團以往模式 04/08 11:54
→ icemoon0116: 獎金的部份經紀公司抽不到吧？所以咬死月薪的部分 04/08 11:54
推 daniel1344: 所以是鳥招啊 04/08 11:54
→ Blanche: 所以才說踩得很死阿 04/08 11:55
→ trogtor: 唯一看得懂的就月薪調越高經紀公司可以分更多而已 04/08 11:55
推 otamot: 經紀公司吃相難看耶 04/08 11:56
推 menu1720: 還合理吧 經紀公司想要一次加薪加很多 那能夠接受表現 04/08 12:03
→ menu1720: 不好 一次扣薪扣很多嗎 04/08 12:03
推 otamot: 覺得制度不公當初就提仲裁啊 04/08 12:04
→ daniel0203: 如果是經紀公司談的激勵獎金 還是可以抽成 04/08 12:04
→ daniel0203: 如果是勝場獎金之類的 應該就拿不到 04/08 12:04
→ otamot: 一直拖+放新聞真的看久很san 04/08 12:05
→ ft090646: 沒有誰對誰錯 這種就站在各自的立場來爭取而已 04/08 12:08
→ ft090646: 吳想高一點也合理 畢竟激勵或勝場獎金都是不一定拿的到 04/08 12:09
→ ft090646: 也不是自己投好就能穩拿勝投 像第一戰打線0分 守備 04/08 12:10
→ ft090646: 扯後腿沒拿到勝投還吞敗 所以想在能穩拿的月薪多爭取 04/08 12:11
推 trogtor: 但是吳的弱勢就是才一年的實績，經紀公司想突破以往的比 04/08 12:12
→ trogtor: 例原則希望大加薪阿 04/08 12:12
→ ft090646: 至於球團就是想照一直以來的談薪制度來走 04/08 12:13
→ ft090646: 一年成績好就衝超高也怕成績是曇花之後最高也只能砍30% 04/08 12:14
推 trogtor: 其他國家職棒也很少有一年實績就大加薪的吧？ 04/08 12:15
→ trogtor: 多的是都照比例調，如果一口氣加太高，後面表現差要砍就 04/08 12:16
→ trogtor: 很麻煩 04/08 12:16
推 proman614: 只有一年實績本來就不可能大調薪到多高 今年再有實績 04/08 12:27
→ proman614: 的話 我相信馬上就有條件不錯的複數年合約等著他了 04/08 12:27
推 cplusplus426: 其他國也很少 王建民19勝那兩年也不高 04/08 12:28
推 QAZQWESDX: 感覺劉這些話就是回給經紀公司聽的，不是強一年級可以 04/08 12:35
→ QAZQWESDX: 漫天要價 04/08 12:35
→ QAZQWESDX: 每場的勝場獎金應該都給不少，只是勝場獎金經紀公司賺 04/08 12:36
→ QAZQWESDX: 不到，所以現在才在那邊吵月薪 04/08 12:36
→ Arens5566: 知足常樂 多攤則憂 04/08 12:37
推 SMG2016: 野手跟投手當然可以拿來比貢獻度，如果不行，那年度M V P 04/08 12:41
→ SMG2016: 就應該分成兩個奬了 04/08 12:41
推 Nickho: 換我是哲源，加薪8-9成，又有激勵獎金可以拚，今年有去年 04/08 12:42
→ Nickho: 78成身手，持平或更好，明年談薪一定更有底氣呀！ 04/08 12:42
推 garry79618: 有標準就按造標準來...到時候鳥吊扣薪又叫叫叫 04/08 12:46
→ garry79618: 給激勵獎金你不敢簽...就是自己的問題了 04/08 12:47
推 b19870204: 貢獻好也是調薪制度，投手跟野手能一樣嗎？ 去年誰貢 04/08 12:47
→ b19870204: 獻比他高？ 04/08 12:47
推 crusaders811: 制度攤出來其實也蠻合理的，隨便就講人家站球團那才 04/08 12:47
→ crusaders811: 是幹話吧，今天又不是零簽三萬得獎五千共體時艱，象 04/08 12:47
→ crusaders811: 迷向來對球團批判也沒在客氣，但就事論事啊 04/08 12:48
→ waijr: 如果今年同樣表現能再翻一倍到50萬嗎？ 04/08 12:48
推 z23061542: 所以現在不該上場阿 04/08 12:48
→ waijr: 我想應該不行吧…. 04/08 12:49
推 garry79618: 該討論的是制度...沒談好就不該上場.. 04/08 12:49
→ z23061542: 本來就不能因為他就破壞制度但是沒簽好前不該上場 04/08 12:50
→ garry79618: 激勵獎金給的夠...月薪按造制度來很合理 04/08 12:50
→ z23061542: 爪調薪上仲裁贏面大但是不該讓選手上場 04/08 12:51
→ garry79618: 只是沒上場就沒薪水不知道選手願不願意? 04/08 12:51
推 ykc211375: 制度跟獎金都很合理，不滿的應該是抽不到獎金的… 04/08 12:53
推 Xuan0313: 經紀公司很糟糕欸，一年成績到底希望破例什麼…. 04/08 12:54
推 jasperjr7: 美職更不可能啊，只有超級新人威一季可能綁延長 04/08 12:54
推 garry79618: 搞不好選手自己都很想上場...這應該經紀公司在搞吧 04/08 12:54
推 jasperjr7: 就很多人在那邊模糊焦點覺得資方打手 04/08 12:56
推 z23061542: 什麼基數低吃虧你基數低是你以前不強阿 04/08 12:57
推 trogtor: 目前確定是經紀公司再搞阿，但選手意願如何就不知道了， 04/08 12:58
→ trogtor: 也可能想早點投入季賽 04/08 12:58
→ z23061542: 不然阿坤44萬現在放出去50萬一定被秒簽 04/08 12:59
推 SMG2016: 同樣是投手，可以參考黃恩賜，黃恩賜在2020年取得9勝2敗 04/08 13:00
→ SMG2016: 、防禦率4.40，隔年2021年加薪11萬，月薪由13萬調升至24 04/08 13:00
→ SMG2016: 萬，調幅85% 04/08 13:00
推 abc5588646: 我是覺得薪水沒談好，球員不應該上場比賽，但球員也 04/08 13:02
→ abc5588646: 不能參與春訓球隊訓練等等 04/08 13:02
推 helentinamey: 感覺有問題的是經紀公司 經紀公司抽成是怎麼抽 按談 04/08 13:03
→ helentinamey: 到的本薪抽嗎 04/08 13:03
推 jasperjr7: 就是開季前限定要仲裁就好了，拖這麼久真的很不職業 04/08 13:03
→ ptt2330: 球團運作制度很重要，之前不少表現好的球員也是跟制度走 04/08 13:04
→ ptt2330: ，憑甚麼你可以開先例？11連勝？因為年紀相對大？給你加 04/08 13:04
→ ptt2330: 薪150%，其他球員不會不爽？對球隊士氣不會影響？小劉開 04/08 13:04
→ ptt2330: 22_24，也接近100%,我猜經紀人要30吧 04/08 13:04
推 yijung2007: 很難在短短1年！投手的生命有限！不然要幾年？ 04/08 13:13
推 kyoedengd2s: 又要有被經紀公司搞臭的例子嗎 04/08 13:16
推 bing6715: 不要貪 04/08 13:32
推 toweryang100: 查了一下吳是秉初的 這家會搞到那麼醜喔 04/08 13:46
(majaja5566 刪除 linling00 的推文: 來信代刪)
→ hydra6716: 投手生命所以要加150-200趴 04/08 13:52
→ hydra6716: 那一年投不好或受傷是不是也要扣150-200趴 04/08 13:52
推 keepbusy: 球團制度蠻清楚的阿 04/08 13:53
推 tecnniv: 就扣啊 04/08 13:54
噓 peier: 投不好扣薪正常啊 打不好本來也就要扣薪 04/08 13:56
→ howard365: 秉初的操作滿怪的，之前子豪、志豪就知道要提仲裁，這 04/08 13:58
→ howard365: 次卻沒提 04/08 13:58
噓 j55373126: 看這串討論薪資，難怪低薪.... 04/08 14:01
(majaja5566 刪除 linling00 的推文: 來信代刪)
推 andyco: 這個年頭還會看勝投談薪水嗎？？？ 04/08 14:02
→ nobodywang: 因為這case仲裁肯定不會過 都加倍了沒不合理的問題 04/08 14:03
→ andyco: 投手勝敗不是無用數據嗎 04/08 14:03
→ nobodywang: 我是認為最後會以25收場啦 04/08 14:03
→ dsyover: 劉說的有道理，但是單就數字看吳哲源領25不到真的滿低的 04/08 14:03
→ andyco: 中職就資方市場，球員不會輕易轉隊，所以薪資都衝不高 04/08 14:04
推 Blanche: 參考N4沒錯 只是N4當時24歲 哲源今年就要29歲了 就想爭 04/08 14:07
→ Blanche: 取更高的月薪 04/08 14:07
推 QAZQWESDX: 你要薪水拉高很多就走仲裁，只是可能仲裁贏面也不高 04/08 14:08
噓 peier: 吳哲源 去年成績在排行榜裡面只輸德保拉而已 11勝 防禦率低 04/08 14:09
→ peier: 於3 這種成績開30up不為過啦 04/08 14:09
推 QAZQWESDX: 小劉講的獎金是勝場獎金拉 那場贏 有貢獻的都會論功行 04/08 14:10
→ QAZQWESDX: 賞 04/08 14:10
推 QAZQWESDX: 這CASE就是兩方都有理 吳的成績要領30沒問題 球團方已 04/08 14:11
→ QAZQWESDX: 經開到加薪上限 也不算沒誠意 04/08 14:11
推 pony0411: 球團從激勵獎金加上去應該就有解了 04/08 14:12
→ QAZQWESDX: 劉也講很清楚 你今年一樣投好 球團絕對不會虧待 球團要 04/08 14:12
→ QAZQWESDX: 的就是穩定輸出 04/08 14:12
→ QAZQWESDX: 工會真的要出面 以後這種談薪沒談好的就不該上場，這 04/08 14:14
→ QAZQWESDX: 樣對勞方很不公平 04/08 14:14
推 sawada: 想知道詹今年還是40嗎 04/08 14:15
推 kira925: 現實的講就是 就這一年成績球隊不敢跟你賭大拉 04/08 14:16
→ kira925: 曇花一現 或者 傷勢爆炸 所以就輝煌一年的不在少 04/08 14:16
→ kira925: 你要用年紀去做輿論還是吵不過這個點 04/08 14:17
→ kira925: 想要高薪與長約 穩定度一直都是必須的 04/08 14:19
推 linling00: 詹不是有一年也155% 04/08 14:22
→ hydra6716: 用一定要大加薪的邏輯 詹跟志豪今年應該都拿10萬才行 04/08 14:22
推 takamiku: 用大聯盟來講就是還沒到仲裁資格 薪水調幅已經到頂 想要 04/08 14:22
→ takamiku: 更多就等你符合規定 04/08 14:22
推 lonzoslaker: 就還是看長期實績吧，一年表現好要大加200%不是不行 04/08 14:22
→ lonzoslaker: ；但一年表現不好被砍200%經紀公司肯定還是出來靠背 04/08 14:22
→ Ke1even: 沒談好不該上場的 萬一受傷怎麼辦 04/08 14:23
推 ejywar: 看起來經紀公司希望加薪幅度能超越100% 能理解為何當初公 04/08 14:23
→ ejywar: 式只有到100%，就是怕選手只猛一年而已 04/08 14:23
推 kira925: 經紀公司肯定有他的立場與觀點阿 只是目前看來戰不贏 04/08 14:23
→ kira925: 這也是為什麼沒送仲裁 感覺就是過不了 04/08 14:24
推 twpeiling: 沒談好不上場,這樣連月薪也領不到啊 04/08 14:33
推 peier: 所以詹子賢今年月薪多少 04/08 14:35
推 garry79618: 不上場後來想想對球員沒比較好.. 04/08 14:35
→ tanksango: 詹扣四萬吧 04/08 14:38
推 shuaipcsh: 獎金經記公司抽不到所以要拉高月薪 04/08 14:53
推 PON740904: 當初不提仲裁，現在才在談不攏，經紀公司在亂小。 04/08 15:04
推 OrangeStudip: 調薪制度也不是第一年實行吧，如果一開始就知道你 04/08 15:04
→ OrangeStudip: 不滿就提仲裁，不滿制度覺得有點奇怪 04/08 15:04
推 CBRRR: 還在不知道球團明年制度怎麼變，會跟你這樣講就是要建立制 04/08 15:16
→ CBRRR: 度，還在不知道明年球團制度要怎麼變 04/08 15:16
推 idiot714: 把獎金拿來當談薪標準，畢竟獎金是看表現與球隊戰績，球 04/08 15:22
→ idiot714: 員當然希望月薪高一點比較穩定 04/08 15:22
推 priiib: 兩邊都有各自立場 球員想要爭取更高待遇合理 球團有自己 04/08 15:33
→ priiib: 的調薪制度也沒問題 04/08 15:33
→ priiib: 但沒共識當初就應該提仲裁 而不是像現在僵在那引起輿論 04/08 15:33
噓 clarkyoona: 有體制跟體制合理完全是兩回事 04/08 15:48
推 CBRRR: 體制不合理還會形成體質嗎？ 04/08 15:54
推 ejywar: 沒共識就應該提仲裁 但是最後一定會有一方不服氣 04/08 15:58
推 cityhunter04: 想要一年加薪超過150%,那明年表現不好，要不要扣100 04/08 15:58
→ cityhunter04: %回來？ 04/08 15:58
噓 yurian: 只單純噓說小哲源不用出賽的 根本不懂中職 04/08 16:03
→ yurian: 看來是至少有給到22-23 提仲裁穩輸的 04/08 16:04
→ yurian: 只能說投手相比打者真的是辛苦 04/08 16:04
→ yurian: 要墊高真的身體也要耐操 04/08 16:04
推 twpeiling: 對啊,為何之前不提仲裁？要拖到現在 04/08 16:07
推 ray0305: 中信該給的沒少 走仲裁不見得會輸 04/08 16:19
→ just888: 經紀人知道打不贏啊!故意買新聞稿放消息黑球團 04/08 16:42
推 gtoselina: 你要直接200趴可以啊，隔年投不好你願意砍200趴嗎XD 04/08 16:42
→ gtoselina: 我真的覺得算合理了其實 04/08 16:42
推 xyz40273xyz: 不提仲裁就不要想用人情 什麼年紀 投手比較辛苦 什 04/08 16:47
→ xyz40273xyz: 麼月薪是真的獎金是假的 就是怕一下給太高薪不穩定了 04/08 16:47
→ xyz40273xyz: 用獎金讓你不至於吃虧的辦法算是取中間值吧 04/08 16:47
推 wubai51: 説不能比洋將邏輯？洋將投不一樣的球阿？ 一樣有成績不 04/08 17:18
→ wubai51: 能比薪資？笑死 04/08 17:18
推 Nickho: 洋將資歷不就是個標準，會先看資歷，不好就洗掉，好不也 04/08 17:24
→ Nickho: 加薪！又想怎麼比？ 04/08 17:24
推 cyesgin: 怎麼有人講扣100趴啊 扣一百趴是他媽的0元欸 04/08 17:28
推 trogtor: 扣錢不是指加薪的部分嗎？ 04/08 17:31
推 InfocusM510: 覺得球團有道理啊 薪水本來就不是想多少就多少 04/08 18:42
→ InfocusM510: 相對的獎金願意給我覺得球員也沒虧 04/08 18:43
→ InfocusM510: 現在的問題是經紀公司想抽多一點吧 04/08 18:43
推 NK20000: 推小劉啦！你猛個一年你是要球團加到什麼層度，最少也穩 04/08 19:17
→ NK20000: 定個兩三年再大幅度加薪！爪爪的薪資算很肯給了。 04/08 19:17
推 linling00: 那為什麼詹拿新人就可以調155% 04/08 20:25
推 NK20000: 所以吳粉是爭對詹a是不是還有小可愛加太多不滿啊XDDDD 04/08 21:21
推 NK20000: 針 04/08 21:24