推 wms0411: 推推 04/12 00:54
推 q4w5e6we: 奶哥第一次在隊版發文 推推 04/12 00:55
推 william12tw: 奶哥來了耶 安安 04/12 00:56
推 ssss06: 奶哥晚安 04/12 00:56
推 meitzu: 奶哥安安 04/12 00:57
→ william12tw: 原來之前沒有經紀人啊 不過現在紅了有經紀人確實比 04/12 00:58
→ william12tw: 較方便 04/12 00:58
推 penny31029: 第一點也不能說錯啊，如果獎金不能抽，即使是今年才開 04/12 01:03
→ penny31029: 始談也會想把底薪談高不是嗎?300底(25)+150激勵跟360( 04/12 01:03
→ penny31029: 30)底+90激勵，假設都有達的話，經紀公司的獲利是一樣 04/12 01:03
→ penny31029: 的嗎? 04/12 01:03
這是一個數學題的部分，假設經紀公司在本薪跟獎金的總額獲利是不一樣的，球員應該也
會了解他要付出的代理費是多少，掐指一算如果本薪較低，加上（好拿的）獎金，如果付
出比較少，他當然也可以要求經紀公司達成合約。不是經紀公司談，就經紀公司說了算這
樣。
再來回到這個問題本身，獎金跟本薪的經紀公司抽啪是否一樣？要看經紀公司，每家不一
樣，有人不抽獎金、有人有抽、甚至有人抽很重，以上資訊提供。
推 starbacker: 推讓大家知道一些模糊的事情 04/12 01:06
推 wang0301: 奶哥晚安 04/12 01:15
推 chuegou: 60人內的談薪需要壓制度上的死線 不然太晚談就會撞仲裁 04/12 01:24
※ 編輯: milkwang (114.46.123.183 臺灣), 04/12/2023 01:28:56
推 fireforce: 純推 希望順利落幕 04/12 01:26
推 penny31029: 謝謝奶哥解說 所以經紀目前可以朝談高一點激勵的方向 04/12 01:33
→ penny31029: 試看看，這樣也是給雙方一個台階下... 04/12 01:34
→ penny31029: 激勵怎麼跟球員分再另外跟球員談 04/12 01:34
推 DrHarris: 感謝奶哥說明 04/12 02:11
推 ryanpiggy: 推奶哥 04/12 02:40
推 ss880509: 啊之前一堆留言在那裡信誓旦旦講的跟真的一樣 04/12 03:42
推 PON740904: 支持球團站穩底線 04/12 04:11
推 sai334792000: 希望聯盟藉此重新審視仲裁的整體制度的合理性 04/12 05:44
→ ray0305: 感覺 聯盟跟工會應該要調整仲裁制度 04/12 06:53
→ ray0305: 若球員沒主動提仲裁 但超過時限仍未談完的強制進入仲裁 04/12 06:54
→ ray0305: 以今年哲源的案例 強制走仲裁對雙方都是好事 04/12 06:55
推 yorufish: 奶哥早安 04/12 06:55
推 nanashin: 謝奶哥解答，民間友人們很想你 04/12 07:22
嗨（揮手），我也想念大家。
推 jean108p: 推推 希望順利解決 04/12 08:06
推 Bridges25: 謝謝奶哥解釋，我也不應該把經紀公司跟哲源拆開來看， 04/12 08:07
→ Bridges25: 兩邊都是為了能利益最大化去做協商才是合理的 04/12 08:07
推 cnshi: 奶哥安安 04/12 08:14
推 HansLee: 提仲裁日期太近了這聯盟要檢討修正 04/12 08:19
推 martin12345m: 仲裁的時程 看工會願不願意再跟聯盟球團協商 04/12 08:24
推 ilovetheusa: 推推奶哥 04/12 08:31
推 ja823: 推 04/12 08:40
推 dbnkks: 推 謝謝奶哥說明 04/12 08:43
推 MikeSoroka: 與其說仲裁日期太近，應該要盡快開始談薪比較正確 04/12 08:47
→ MikeSoroka: 正常應該在春訓開始前就全部談好（理想啦）,那目前仲 04/12 08:49
→ MikeSoroka: 裁的日期一點都不早耶 04/12 08:49
推 rain0212: 感謝奶哥勘誤了！ 04/12 08:55
推 soulkitchen: 推 04/12 08:58
推 wangry001: 推牛奶 04/12 09:00
推 GsJames: 奶哥推 04/12 09:16
推 same01216: 推奶哥 04/12 09:25
推 fyc1013529: 推奶哥解說！ 04/12 09:31
推 alenn: 所以說一月才開始談薪嗎? 日職好像12月就開始談薪?! 04/12 09:34
推 penk: 推 04/12 09:34
推 fakeoldboy: 路過 但推文真是一堆亂講的 04/12 09:38
推 kicomay: 今天小哲源又要先發了..希望圓滿解決 04/12 09:39
推 st210113: 邊打邊談薪這個真的希望可以改掉，這對選手不太公平 04/12 09:53
推 tanksango: 推 04/12 10:04
→ kunm: 談約期間也是有給薪水，談完後也有補回去，難道約沒談完前 04/12 10:05
→ kunm: 就不拿薪水嗎？ 04/12 10:05
→ kunm: 現在不出賽、沒成績，明年怎麼談薪 04/12 10:07
推 jeff60801: 邊出賽邊談薪水真的很鬧 04/12 10:20
推 st210113: 希望薪水都可以在球季開打前就談好這才是正常的吧 04/12 10:22
推 yyj0317: 推 04/12 10:27
推 pemberley: 謝謝勘誤 希望可以順利談好 04/12 10:44
推 micheal59: 推奶哥 04/12 10:46
推 FUNyuyu: 奶哥嗨 04/12 10:49
推 takamiku: 休季期間這麼長時間能談合約 你非得要在開季前才開始逐 04/12 10:53
→ takamiku: 一跟經紀人談 04/12 10:53
→ takamiku: 洋投部分都多早之前就已經確認完 就只有本土球員經紀在 04/12 10:55
→ takamiku: 那邊拖 04/12 10:55
推 sun0183: 推奶哥解說 真的是拖太久... 04/12 11:12
推 KENC0021: 中職有太多投手都只威一兩年就下滑，選手有表現要爭取1 04/12 11:35
→ KENC0021: 00%甚至200%調漲很正常，但資方在明年調降空間只有30% 04/12 11:35
→ KENC0021: 難免會怕，看看是不是在激勵獎金上爭取較多金額來解套 04/12 11:35
→ KENC0021: 。 04/12 11:35
→ lokoo: 小劉的意思就是這樣，可是經紀人不依 04/12 11:52
推 JASONZOU: 洋投沒有不定存續合約，沒談好就不能用跟本土差很多 04/12 12:05
→ JASONZOU: 本土你只要季末放在60人保護名單內現制就是自動續約了 04/12 12:06
這部分其實不一定喔（笑）
根據60人保護名單的規定，「球團應與保留名單球員進行合約洽談。」
但沒說洽談完不可以釋出啊，哈哈哈。
這規則去年季後我有跟兩支球隊有聊到，他們還回去確認了一下規章。
推 seymour00368: 推奶哥 04/12 12:24
推 liaoecho: 奶哥出現了 快推 04/12 12:27
推 AceTang: 奶哥好 04/12 12:41
※ 編輯: milkwang (114.46.123.183 臺灣), 04/12/2023 12:47:34
推 SuHoNdA: 支持奶哥幫忙闢謠 04/12 12:44
推 j2059731702: 奶哥好 04/12 12:45
→ mooto: 首先 經紀公司為了抽成 想拉高底薪 這個假設就有問題了 04/12 12:47
→ mooto: 哪一個打工的不想拉高底薪? 我認為即便經紀公司很堅持底薪 04/12 12:48
→ mooto: 也是職責所在 這本來就是球員所期待的目標 04/12 12:49
推 jeff60801: 真的 推樓上 04/12 12:52
推 footmark: 制服粉：不管啦，我就是要檢討你球員，合約沒談定你還是 04/12 12:57
→ footmark: 給我乖乖去出賽。 04/12 12:57
推 wubai51: 這件事就是噓劉 30太扯但25也不開就是噓 給到27也剛好而 04/12 13:03
→ wubai51: 已 04/12 13:03
推 dominik: 破例加薪 如果今年表現大幅衰退會破例減薪嗎？球團已經 04/12 13:09
→ dominik: 給到規定內能加的最高%數了 剩下就是靠激勵去補呀 04/12 13:09
→ wubai51: 投手跟野手比不太公平 先發土投在台灣有好成績難度更高 04/12 13:12
推 hydra6716: 喔是喔不公平，意思是所有投手都應該破例 04/12 13:23
→ hydra6716: 說什麼公不公平，公司經營就是看成績 04/12 13:23
→ hydra6716: 事實就是大多數投手能維持強度的機率不高 04/12 13:23
→ hydra6716: 兄弟近年該給的該加的都已經是聯盟幾乎最好的 04/12 13:23
→ hydra6716: 獎金給得更多 04/12 13:24
推 starbacker: 上一篇有投手資料 04/12 13:34
推 hscmits: 我覺得球團照制度是對的，依照球團公式只要長期有穩定的 04/12 13:36
→ hscmits: 成績，我們給的都不差。可以看看王9跟阿坤！如果要破格 04/12 13:36
→ hscmits: 拉起來，哲源的成績可能還差一點。換個角度想只要成績長 04/12 13:36
→ hscmits: 期穩定等年紀到了碰到衰退，薪資也不會血崩，也比較有保 04/12 13:36
→ hscmits: 障吧！ 04/12 13:36
推 cc001225: 「就小」看了兩三次才懂在講什麼，跟上次某篇新聞大標「 04/12 13:37
→ cc001225: 腳數拿出來」有異曲同工的感覺 04/12 13:37
推 f5120475: 推奶哥 04/12 13:44
推 taddy0540: 找領隊那間經紀公司說不定就結案了，科科 04/12 13:48
(majaja5566 刪除 linling00 的推文: 來信委託代刪)
推 wubai51: 當然不是阿 要開大絕大家都可以很好講阿 era低於3,10勝 04/12 14:00
→ wubai51: 先發土投一年有幾個？本隊多久出一個？不要説大物投不出 04/12 14:00
→ wubai51: 來 吳還是二軍出身 04/12 14:00
→ wubai51: 當然是看成績阿 他是沒成績阿 都説維持強度的機率不高 04/12 14:02
→ wubai51: 所以更要善待不是嗎 04/12 14:02
推 otamot: 推奶哥 04/12 14:33
推 ykc211375: 哪裡沒善待了 現有制度下的最高規格不夠善待喔 04/12 14:33
→ mooto: 問題是在現有制度. 現在投低打高, 所以是結構性問題 04/12 14:40
→ mooto: 因此你拿現有的投手薪資來比, 怎麼看都有問題 04/12 14:40
推 nihow78: 原來第二點是這樣 想說怎沒提仲裁 04/12 14:41
→ nihow78: 沒簽好就出賽實在是有點怪 04/12 14:42
→ nihow78: 經紀公司當然要極力爭取 04/12 14:45
→ nihow78: 不然調薪都有固定那要經紀公司幹嘛 04/12 14:46
→ nihow78: 我球員自己談一樣23萬不是嗎 都固定了 04/12 14:48
推 OrangeStudip: 好奇如果沒談好薪前如果不出賽，那這段時間要給薪 04/12 15:07
→ OrangeStudip: 嗎？如果找原有薪資先給付，談好薪之後還要補給選 04/12 15:07
→ OrangeStudip: 手嗎 04/12 15:07
推 ecojerez: 沒談好前就是照原本薪資拿..若有調漲就之後再補回去 04/12 15:12
推 its0130: 推 04/12 15:37
推 dominik: 現在沒有投低打高了吧 沒有彈球了 再一年穩定出賽 就 04/12 15:53
→ dominik: 算沒有去年的鬼神成績 球團還是一樣會加薪甚至複數約啦 04/12 15:53
推 koga5566: 支持球員 勞方永遠都是弱勢 04/12 16:05
推 kame2019: 支持勞工+1 04/12 16:31
推 eden1205: 竟然有人支持球團? M屬性? 04/12 17:11
推 seejoe: 仲裁有deadline，不提就沒了，看往例提了之後談好薪也可以 04/12 17:23
→ seejoe: 撤回，所以沒提仲裁就是經紀公司出包，沒有其他藉口 04/12 17:23
→ mooto: "現在"沒有投低打高 那比較薪資就只能拿近兩年的非彈球來比 04/12 17:29
推 ericlove520: 如果去年沒經紀公司那現在僵持不就是因為多了經紀公 04/12 18:04
→ ericlove520: 司抽成的部分所以才一直要談拉高幅度嗎？ 04/12 18:04